Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный по декрету и родам мужу

Больничный по декрету и родам мужу

Больничный по декрету и родам мужу

Популярное

Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность ИП Трудовые отношения | 12:30 3 июля 2020 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Трудовые отношения ЕНВД Выплаты персоналу 6-НДФЛ Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Может ли мужчина оформить декретные выплаты и работать одновременно?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. 256 Трудового Кодекса России родитель, который находит в декретном отпуске, может работать неполный день, сохраняя при этом ежемесячное пособие в полном размере.

За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством. Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку.

Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов.

При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, т.е.

муж может работать по 39 часов в неделю.

Неполный рабочий день и неполная неделя в данном случае являются синонимами.

Отец может отрабатывать полную смену (и даже отрабатывать дополнительную в тот же день), но при условии, что количество выходных увеличится, а общее количество отработанных часов не превысит 39. Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение.

Декретные выплаты перечисляет работодатель.

Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме. Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем. Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки.

Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов (приходов-уходов в фирму).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие.

Затем нужно подготовить документы:

  1. Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.
  2. «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  3. если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается о зарплате для начисления пособия,
  4. заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  5. справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст.

14 закона № 81-ФЗ).Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Как рассчитываются декретные выплаты

Бухгалтер считает декретные выплаты В интернете возможно найти калькулятор декретных выплат, который рассчитывает сумму автоматически.

Там уже вшита формула, поэтому не нужно ничего считать самостоятельно, нужно только подставить основные значения.

Вот какие данные требуется указывать:

  1. стаж;
  2. уровень годового дохода (считается только официальный).
  3. вид занятости (полная ли нет);
  4. дата выхода в декрет (для определения МРОТ);
  5. продолжительность декретного отпуска;

Исходя из этих данных, возможно получить данные о том, сколько денег женщина может получить по БИР. Если пособие оформляется на супруга, то требуется подставлять его данные. Важно. Сотруднику не нужно самостоятельно считать все данные, так как это работа бухгалтера компании.

Однако он может проверить расчеты и задать вопрос, если они данные не будут сходиться и окажутся не в пользу получателя пособия.

Что может предпринять работодатель

Как же быть работодателю в случае, если ценный работник мужчина собирается в декрет?

Правовых оснований для отказа, при правильно оформленных документах не существует.Поэтому единственный вариант – это переубедить сотрудника уходить в декрет. Стоит более подробно разъяснить мужчине, что сумма компенсации будет гораздо меньше его заработной платы, а вернувшись после длительного отпуска, мужчина будет хуже выполнять свою работу.

Возможно, стоит предусмотреть для этого работника меры дополнительной финансовой поддержки, если он откажется от своего права выйти в декрет.Также можно предложить отцу ребенка другой, более удобный график работы.

При условии работы в режиме неполного рабочего дня за ним сохраняется право на получение пособия, но он продолжает работать по более гибкому, ограниченному по времени графику.

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Татьяна! Вы верно мыслите: на человека, устроенного по гражданско — правовому договору, гарантии трудового законодательства РФ не распространяются. И получить причитающиеся законом выплаты по больничному по беременности и родам отец новорожденного тоже не сможет, ведь рожать придется именно Вам.

Врач не будет выписывать лист нетрудоспособности на мужа — как это себе представляете, на каком основании? А вот последущее пособие по уходу за малышем до исполнения ему полутора лет, уже возможно будет оформить на супруга, и не исключительно как на папу, а на другого гражданина, работающего в рамках трудового договора и непосредственно воспитывающего ребёнка.

13/11/2014 12:56 Ответ юриста был полезен? +0 -0 г. Челябинск Здравствуйте, Татьяна, согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации получить отпуск по беременности может только женщина. Все причитающиеся для женщин доплаты, кроме материнского капитала, получают только они сами.

Мужчина по беременности получить никаких пособий не может до тех пор, пока его не признают беременным. Таким образом, ваш муж не имеет право получить законодательные преференции за вас.

29/04/2018 14:24 Ответ юриста был полезен? +0 -0 г. Арзамас Здравствуйте Татьяна.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

пособие по беременности и родам выплачивается исключительно женщинам.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При этом, если женщина отказывается идти в отпуск по беременности и родам, то пособие ей не выплачивается. 03/08/2018 17:11 Ответ юриста был полезен?

+0 -0 Задать вопрос бесплатно!

Что такое декретное пособие

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет.

Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться. Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет.

Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист.

Его предъявляют по месту работы.

Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

В каких случаях мужу полагаются декретные?

Единоразовую выплату по беременности и родам получить может только женщина после предъявления листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации на 30-й неделе беременности. Что касается ежемесячных , их может получать и отец малыша.

Для этого ему придется уйти в декретный отпуск.Ситуация, когда муж уходит с работы, чтобы ухаживать за ребенком, нетипична для нашей страны. Но по закону отец ребенка имеет такое же право на отпуск, как и мать.

Каковы особенности мужского декрета, и в каких случаях он возможен рассмотрим далее:

  1. Медицинская сторона. Если мать ребенка является инвалидом, отец может уйти в декрет, чтобы обеспечить младенцу должный уход.
  2. Экономическая сторона. Если в семье работают двое, но экономически выгодней работать полный день маме, папа ребенка может оформить декрет на себя. Получать при этом пособие от , сохраняя за собой рабочее место в течение полутора лет.

5.

Может ли муж на своей работе сдать больничный лист по беременности и родам?

5.1.

Конечно же нет, его могут оплатить только женщине, которой он выдан. Муж может единовременную выплату после рождения ребенка получить если жена не работает. Вам помог ответ? Да Нет 6. Я оплачиваю бывшему мужу алименты на содержание старшей дочери в размере 25% от дохода по решению суда.

Сейчас я нахожусь на больничном листе по беременности и родам. Правомерны ли действия пристава о начислении мне в период больничного по беременности и родам алиментов исходя из средней заработной платы по России? 6.1. Поскольку дохода Вы не имеете, то действия пристава нельзя назвать неправомерными.

В то же время подобный расчет задолженности может нарушать и Ваши права.

Поэтому Вы вправе обратиться в суд для установления размера алиментов в твердой денежной сумме, при наличии задолженности также можете просить освободить Вас от нее.

Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Нет, неправомерны. Вам помог ответ? Да Нет 7. Такая ситуация муж работает по трудовому договору могу ли я отнести свой больничный лист по беременности и рассчитывать на выплату пособия по родам у них? Или мне надо обращаться в центр социальной поддержке так как ранее не была трудоустроена?

Или мне надо обращаться в центр социальной поддержке так как ранее не была трудоустроена? 7.1. Только в центр социальной поддержки. Вам помог ответ? Да Нет 8. У меня такая ситуация, могу ли я предоставить больничный лист по беременности по месту работы мужа, и получить все денежные выплаты которые положены после родов?

Я сама уволилась по собственному желанию и сейчас не работаю.

8.1. Не согласен с предыдущим оратором! Отец имеет такие же права как и мать, в том числе на причитающиеся выплаты, только обращаться нужно не Вам к его работодателю, а ему. Как к этому отнесётся его работодатель это отдельный вопрос.

А Вы будучи неработающей имеете право обратиться за выплатами в Фонд социального страхования.

Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Нет, не можете. По месту работы отца ребенка может быть выплачено только единовременное пособие при рождении ребенка. Вам помог ответ? Да Нет 9. Трудоустроена и проживаю в одном городе. Муж работает в другом. Можно ли оформить больничный лист по беременности и родам для предъявления в организацию для оформления декретного отпуска уехав к мужу и встав там на учет по беременности, чтобы уже там и рожать.
Муж работает в другом. Можно ли оформить больничный лист по беременности и родам для предъявления в организацию для оформления декретного отпуска уехав к мужу и встав там на учет по беременности, чтобы уже там и рожать.

Заранее спасибо за ответ. 9.1. Можно. Вам помог ответ? Да Нет 10. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком.

Беременна вторым, может ли муж получить декретные (по больничном листу), а я по беременности и родам?

Но при этом я буду сидеть с детьми дома? 10.1. Нет. Не может. Больничный лист по беременности и родам выдается только женщинам и оплачивается только им. Вам помог ответ? Да Нет 11. Скажите, пожалуйста, я гр.

РФ, паспорт получила 6 месяцев назад, живу в Москве, муж и сын прописаны в Краснодаре. По причине сложной беременности я не смогла полететь и сделать прописку, сделала регистрацию в Москве. До родов осталось 1.5 месяца.

Какие проблемы будут у меня связаны с больничным листом и остальными документами?

11.1. Временная регистрация российского гражданина дает право на получение медицинской помощи и соответствующее оформление ребенка по месту рождения. Вам помог ответ? Да Нет 12. У мужа до брака на счете были деньги. В браке на эти деньги купили машину, но денег не хватило и брали в кредит.

Кредит выплатили меньше чем за год, т.к.

я уходила в декретный отпуск, то мне оплатили больничный лист по беременности и родам и практически всеми этими деньгами мы выплатили кредит, а также единовременным пособием при рождение ребенка.

Сейчас разводимся. Могу ли я претендовать на машину? 12.1. Да, можете. Подавайте на разделение имущества и соберите все справки о ваших доходах + кредитный договор.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Как оформить мужу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (у него сп больше, чем моя), фактически ухаживать за ребенком буду я?

С какого момента ему можно писать заявление на отпуск? Мой больничный лист по беременности и родам до 06.12.Как я понимаю, в отпуск он может пойти при неполном рабочем дне, с момента окончания моего больничного.

Мне же нужно взять справку с работы, что я не получаю пособие и не нахожусь в отпуске, а потом уволиться, или уволиться 07.12 и взять справку в соцзащите?

13.1. Да, все правильно. Согласно п. 4. Ст. 11.1 255 ФЗ 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Вам помог ответ? Да Нет 14. Может ли муж открыть больничный лист по уходу за ребёнком 4 года если жена находиться на больничном по беременности и родам.

14.1. Да. Вам помог ответ? Да Нет 15. Сейчас нахожусь в отпуске, сразу после этого ухожу в отпуск по беременности и родам. Так как мужа отправляют в командировку, то я еду с ним в другую область.

Могу ли я приходить на осмотры к гинекологу в другой поликлинике, не имея там ни прописки, ни регистрации. А также могу ли я получить в другой поликлинике больничный лист, который выдается в 30 недель беременности?

15.1. Прописка и регистрация, — это одно и тоже. При наличии полюса, Вас обязаны наблюдать в любом регионе. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Да, только полис необходимо взять с собой! Вам помог ответ? Да Нет 16. Жене выдан больничный лист по беременности и родам больничный не использовался Когда я (муж) смогу выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособия В бухгалтерии предприятия утверждают — только по окончании б/л, но ведь он не использовался. 16.1. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен в любое время после рождения ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Муж оформляет на себя декретный отпуск на второго ребенка.

Я остаюсь с первым ребенком до 3 х лет. Муж будет получать ежемесячное пособие. А кто может получить единовременное пособие по беременности и родам?

Если его могу получить только я, на основании больничного листа из консультации, то тот факт, что я со вторым ребенком не ухожу в декрет повлияет ли на получение данного пособия? 17.1. Понятия декрет уже давно нет. Очень трудно ориентироваться, т.к.

каждая женщина подразумевает под этим словом разные периоды.

Одни считают, что декрет — это период состоящий из отпуска по беременности и родам, а потом отпуска по уходу за ребенком.

Другие считают декретом только отпуск по уходу за ребенком, который наступает после ОБР., а третьи — только отпуск по беременности и родам. Вот вы например пишите, «тот факт, что я со вторым ребенком не ухожу в декрет.» , а в отпуск по беременности и родам-то вы должны уйти, иначе никакого пособия не будет.
Вот вы например пишите,

«тот факт, что я со вторым ребенком не ухожу в декрет.»

, а в отпуск по беременности и родам-то вы должны уйти, иначе никакого пособия не будет.

ОТВЕТ НА ВОПРОС. Пособие по беременности и родам можете получить только вы. Для этого вам нужно будет прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, а потом опять уйти в него. Когда вы будете получать пособие по беременности и родам до отпуска по уходу за вторым ребенком еще будет далеко.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Муж оформляет на себя декретный отпуск на второго ребенка.

Я остаюсь с первым ребенком до 3 х лет. Муж будет получать ежемесячное пособие.

А кто может получить единовременное пособие по беременности и родам? Если его могу получить только я, на основании больничного листа из консультации, то тот факт, что я со вторым ребенком не ухожу в декрет повлияет ли на получение данного пособия?

18.1. Пособие по Б и Р может получить только женщина на основании больничного листа. Муж может оформить пособие по уходу за ребенком только после 140 дней.:sm_bus: Вам помог ответ? Да Нет 19. Закрыв И, я на 29 неделе встала на учет на биржу труда.

Где после получения справки мне гинеколог должна выдать больничный лист по беременности и родам. Могу ли я отказаться от получения выплат в соц. защите и предоставить этот больничный лист + справку о том, что нигде не получала эти деньги, в организацию мужа для расчета исходя из его полных 2-х календарных рабочих лет.

спасибо. 19.1. Нет не можете. :sm_no: Вам помог ответ? Да Нет 20.

Могут моему мужу оплатить больничный лист по беременности и родам, т.к.

у меня з/п маленькая, а у мужа хорошая.

20.1. Нет, данный период нетрудоспособности оплачивают тому кто нетрудоспособен, а это вы, не муж ведь правда?! Вам помог ответ? Да Нет 21. Я не работаю, оплатят ли мне больничный лист по беременности и родам через работу мужа, муж работает официально, спасибо. 21.1. Юлия, вашему мужу по месту работы выплатят пособие на рождение ребенка, вам, как не работающей, пособие по беременности и родам, а также до 1,6 лет ребенку должны выплачивать в Управлении социальной защиты населения.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Мы с мужем и застрахованы в РОСНО-МС,в настоящее время я нахожусь на больничном по беременности и родам с младшим сыном. Моему старшему мальчику 2 года, мне отпуск по уходу за старшим сыном закрыли. В настоящее время старший сын заболел и муж вместе с ним находиться в больнице.

Имеет ли право муж на оплату больничного листа (стаж работы у мужа 9 лет)? Заранее спасибо. 22.1. Да имеете право на оплату. Вам помог ответ? Да Нет 23. Сегодня получаю больничный лист по беременности и родам (3 ребенок), мои счета в банках заблокированы приставами, идет судебный процесс.

Могу ли я написать на работе заявление-приложение к больничному о перечислении денежных средств на счет мужа (в противном случае мне денег этих не получить)!?

23.1. Можете, только вам будет необходимо предоставить в свою бухгалтерию справку с места работы мужа (если он И то сам пусть себе сделает, если не работает вообще то в центре занятости) о том, что он единовременное пособие по рождению ребенка не получал. И вообще — с таких выплат приставы не имеют права удерживать.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я нахожусь на больничном листе по беременности и родам, а мой муж отказывается содержать меня, официально он ни где не работает, что мне делать? Как обязать его оплачивать мне мое содержание, а в дальнейшем и содержание нашего ребенка?

Спасибо. 24.1. Вам следует обратиться в суд, если супруг обладает необходимыми для этого средствами.

Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; Вам помог ответ?

Да Нет 25. Банк, в связи с не погашением мной обязательств по кредиту (не произвожу выплаты с некоторого времени) , подал в суд. Размер оставшейся суммы долга 300 т.р. Я в скором времени ухожу в декретный отпуск.

Могут ли судебные приставы забрать половину денег по больничному листу по беременности и родам? И имеют ли право забрать дачный участок (оформлен в равных долях на меня и мужа), если он является нашим единственным местом для проживания?

Заранее спасибо))) 25.1. По отдельному решению суда возможно взыскание с выплат по временной нетрудоспособности. Что касается земельного участка-с большой долей вероятности нет, но кредитор может потребовать раздела имущества и за счет выделенной доли погашения задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Очень нужна Ваша консультация!

Пришел исполнительный лист по месту работы (долг по кредиту). Сейчас у женщины высчитывают с заработной платы определенную сумму.

С 01.04.20013 года женщина уходит в декретный отпуск.

С больничного листа по беременности и родам проводятся такие удержания? А с пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

С её согласия могут делать такие вычеты из зарплаты мужа?

Спасибо. 26.1. ФЗ Об ИП Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред.

от 28.07.2012) «Об исполнительном производстве» (с изм.

и доп., вступающими в силу с 01.01.2013) ст. 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание .

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; . => Удержания не производятся, поскольку напрямую запрещены ФЗ Об_ИП Вам помог ответ?

Да Нет 27. Находясь на больничном по беременности и родам попала в больницу, где мне сделали операцию на желчном пузыре. С ребенком (2 месяца) находился муж.

Как в данном случае получить больничный лист мужу?

Как оплачивается больничный лист? 27.1. Нет такого больничного по беременности и родам, а есть согласно Российской Федерации отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В Вашем случае Вашему мужу следовало обратиться в детскую поликлинику, где ему, если он только официально работает по трудовому договору, на основании Федерального законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

выдали бы больничный лист по уходу несовершеннолетнего ребенка, а по месту работы ему оплатили бы этот больничный. Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 28.

Возникла следующая ситуация. У нашего работника 14.03.12 умерла жена, находящаяся на больничном по беременности и родам (больничный оформлен с 27.02.12-15.07.12).

Больничные ей были выплачены в полном объеме. Вопрос: с какого числа можем оформить мужу, отцу ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет., со дня смерти жены, или с момента окончания больничного листа жены. Пожалуйста по возможности укажите статьи закона, на которые ссылаться.

28.1. Отпуск предоставляется с момента рождения ребенка, вот как подаст заявление так и оформляйте. Вам помог ответ? Да Нет 29. Я вышла замуж и взяла фамилию мужа.

Документы сдала в паспортный стол на замену паспорта. С 1 августа я ухожу в отпуск по беременности и родам, а паспорт будет готов только числа 11-12 августа 2011 года.

Больничный лист мне будут выписывать в женской консультации 1 августа. Какую фамилию мне писать в больничный лист 1 августа, девичью или фамилию мужа?

Заранее спасибо за ответ. Анастасия.

29.1. У Вас уже другая фамилия. Вы взяли фамилию мужа. В подтверждение заключения брака у Вас есть свидетельство о браке, в котором есть специальные графы, в которых указываются присвоенные мужу и жене фамилии после заключения брака. Поэтому фамилию указывайте ту, которая у Вас сейчас, т.е.

фамилию мужа. Вам помог ответ?

Да Нет 30. Скажите пожалуйста могут ли мужу оплатить на работе больничный лист по беременности и родам, т.к я на данный момент не работаю.

Спасибо. 30.1. Ответ отрицательный. Вам помог ответ? Да Нет

Образец заполнения декретного больничного

Чтобы показать, как заполняется раздел больничного листа, отведенный для работодателя, при начислении декретных, воспользуемся данными из приведенного выше примера.

Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск | 19:21 22 марта 2007 Декретный отпуск | 11:40 15 февраля 2017 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск, НДФЛ Декретный отпуск | 12:20 28 февраля 2014 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 14:40 1 июля 2011 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 12:17 5 июля 2007 Декретный отпуск Декретный отпуск | 14:58 13 марта 2015

Может ли муж получать декретные?

В законе не существует понятия “декретные выплаты”.

Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка.

И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя. Муж получает только плату на содержание ребенка.

Но часть пособий еще до его рождения рассчитана на поддержание здоровья матери.

на такие деньги супруг претендовать не может. На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке. Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка.

Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления. И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты.

Отпуск для папы по уходу за маленьким ребенком

Рассмотрю две ситуации.Ситуация 1.

Мама сильно заболевает, будучи в так называемом послеродовом отпуске.

этот отпуск длится 70 дней после родов — если родили одного ребенка и нет осложнений.В этом случае отец может взять отпуск по уходу за ребенком. Закон не запрещает одновременно маме быть в отпуске по беременности и родам, а папе — в отпуске по уходу за ребенком.

Чтобы так сделать, отцу надо на своей работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Приложить к нему свидетельство о рождении и справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.Только вот получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет папа сможет только после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Так Таким образом, до окончания послеродового отпуска мамы папа будет находиться, по сути, в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Но зато работодатель не может в нем отказать, в отличие от отпуска за свой счет.Ситуация 2.

Мама надолго заболевает, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Тогда папа на период ее болезни может этот отпуск переоформить на себя. И получать вместо мамы пособие, если ребенку нет еще полутора лет.

Для этого родителям придется сделать следующее.Мама делает вот что:

  • Подает по месту своей работы заявление с просьбой прервать ее отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия.
  • Берет с работы справку, что она не использует этот отпуск и не получает пособие.

Если по состоянию здоровья мама не может всего этого сделать — а чаще всего это так, особенно если ее экстренно госпитализируют, — тогда все перечисленное делает папа. При этом по месту работы жены он предъявляет свой паспорт, а также свидетельства о браке и о рождении ребенка.Папе надо сделать вот что:

  • Написать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате пособия.
  • Принести на свою работу справку с места работы мамы и свидетельство о рождении ребенка.

Мама на время своей болезни оформит больничный, а после его закрытия получит пособие по временной нетрудоспособности. После ее выздоровления обоим родителям надо будет снова написать по месту своих работ заявления:

  • Маме — о возобновлении отпуска по уходу за ребенком.
  • Папе — о выходе из такого отпуска.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите.

На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Как выдают декретные матери

Кому и в каком объеме выплачивают пособие?

Обратимся к законодательству.

Ст. 6 Федерального закона под номером 81-ФЗ о пособии по беременности (родам), на помощь имеют право рассчитывать женщины, если они:

  1. Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
  2. Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.
  3. Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;
  4. Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;
  5. Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;

Пособие, которое мы рассматриваем, должно платиться исключительно тем работницам, на которых оформлены трудовые договоры. Если работа ведется согласно гражданско-правовому виду договора, то пособия не положено.

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ.

В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца.

В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины.

Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен.

Муж может забрать декретные (в данном случае имеется в виду помощь на ребенка), если он в отпуске по уходу за малышом. Сами декретные супруг получить не может. Он может рассчитывать только на помощь, которую ему оказывает предприятие.

Под «декретными» деньгами понимается оплата больничного (декретного) вида листа матери за 70 суток до родов и 70 – после таковых. Эти средства можно назвать помощью по нетрудоспособности беременной, а также — только что родившей.

Даже женщины не во всех случаях имеют право на такое пособие.

Этот вопрос мы рассмотрели выше.

Сам вопрос – может ли муж получить декретные – не имеет логики.

Как уже было сказано, папе позволяется только оформить отпуск по уходу, пока ребенку не исполнится полтора года. Супруг может оформить законные декретные на себя. Бывают случаи, когда отец в одиночестве будет заниматься воспитанием ребенка или у супруги должна будет и дальше вести собственную трудовую деятельность.

Проще говоря, она становится кормильцем семьи. Получается, что в нашей стране вопрос, может ли муж получать декретные за жену, не существует в принципе.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск ().

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется . Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя.

В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу.

Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст.

13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала. Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — .

Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Когда выгодно получить деньги за жену?

Возможны несколько ситуаций:

  1. если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
  2. если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2020 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2020 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
  3. если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2020 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против».

Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе.

При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Могут ли получать декретные оба родителя одновременно

Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым.

В этом случае и мать, и отец могут получать пособие.

Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.Мужской декрет ничем не отличается от женского.

Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный .

Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника. Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+