Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Договор с физическим лицом на подрядные работы

Договор с физическим лицом на подрядные работы

Отличие договора подряда от трудового договора

Стороны договоров. Стороны трудового договора именуют работодателем и работником.Работодатель — совершеннолетний гражданин, индивидуальный предприниматель, организация, орган власти: без ограничений. Работник — только физическое лицо. Старше 16 лет, но есть исключения: актером можно работать уже с рождения.

, Стороны договора подряда именуют подрядчиком и заказчиком.На каждой стороне может быть совершеннолетний гражданин (с согласия родителей — с 14 лет), индивидуальный предприниматель, юридическое лицо., , Предмет договоров. Предмет договора подряда — это результат с выполненными действиями, созданной или измененной вещью., Не важно, как будет достигнут результат и сколько ресурсов будет вложено туда.

Важно, чтобы получилось то, что заказано, согласованного качества.Предмет трудового договора — процесс, в котором работник выполняет должностные обязанности по внутреннему графику работы.Работник тоже должен достигать хороших результатов, но делает он это под контролем руководителя в конкретном месте и конкретное время.

Оплата труда в трудовых отношениях и цена в договоре подряда. За свой труд работник получает заработную плату за отработанные часы и за отработанный полный месяц.

Зарплата не может быть ниже федерального прожиточного минимума, который с 1 января 2020 года составляет 11 280 рублей., , По договору подряда оплата может быть любой, минимум не установлен.Подрядчик получает вознаграждение, но в стоимость услуг по договору также включаются его издержки: расходы на закупку материалов, проезд и другие.И из вознаграждения, и из зарплаты может быть вычтена часть для компенсации убытков, причиненных некачественно выполненной работой.

Заказчика по договору подряда не касаются правоотношения исполнителя с кем-то еще, но работодатель может удержать до 70% зарплаты по исполнительным листам, полученным из службы судебных приставов.Например, если работник не платит алименты или кредит, бухгалтер работодателя обязан удержать часть зарплаты, чтобы деньги попали к ребенку или в банк.Срок в договорах. Трудовые договоры бывают срочными и бессрочными.

В юриспруденции «срочный» не означает «немедленный, экстренный», это означает, что у договора имеется срок действия.Большая часть трудовых договоров не имеет конечного срока. У работающих по срочным трудовым договорам меньше гарантий, поэтому такие договоры разрешено заключать в исключительных случаях: для сезонной работы, на время декрета основного сотрудника, с выборными и творческими работниками и в более редких ситуациях., Стороны договора подряда сами согласовывают срок его действия, на это в законе нет ограничений.

Этот срок может быть привязан ко времени, когда работы по договору должны быть выполнены — в этом случае не обязательно дважды указывать, к какому сроку работы должны быть сделаны и в какой период действует договор. Но сроки могут и не совпадать: например, договор подряда заключается на год, а в течение этого срока заказчик будет обращаться к подрядчику несколько раз по разным вопросам.Порядок заключения договоров. Договор подряда заключается после согласования перечня работ, которые требуется выполнить, срока и стоимости их выполнения.

Обычно у подрядчика уже есть шаблон договора, который предлагается подписать заказчику: это оферта и ее акцепт.Трудовой договор, как и договор подряда, действует с момента подписания или с другой согласованной даты.Если нет даты, когда работнику приступать к своим обязанностям, он должен выйти на работу на следующий день.Расторжение договора. Стороны договора подряда вправе расторгнуть договор по обоюдному согласию в любой момент.Заказчик в любой момент вправе отказаться от договора и компенсировать подрядчику все расходы. Он также может отказаться от договора, если подрядчик работает очень медленно, и потребовать от него компенсации убытков.

Другие основания расторжения договора можно написать в самом договоре., Если одна из сторон хочет расторжения договора, а вторая не согласна, вопрос решают в суде.В трудовом кодексе значительно больше оснований для расторжения трудового договора, чем для расторжения договора подряда.

Это защищает работника от появления в договоре условий, которых он мог не понять и все равно подписать договор.Основания расторжения договора подряда и трудового договора похожи:

  1. внешние причины (призыв работника в армию, например).
  2. экономическая нецелесообразность сохранения трудовых отношений (сокращение штата, например);
  3. согласие сторон;
  4. желание работника;
  5. некачественное выполнение работником обязанностей;

Расторжение трудового договора всегда оформляется приказом работодателя с подписью работника.

Расторжение договора подряда оформляют по судебному решению или соглашению сторон, но при истечении срока действия договора это не обязательно.Разграничение в судебной практике. Суды руководствуются условиями договора и нормами Трудового и Гражданского кодексов при разрешении договорных споров.

Каким кодексом руководствоваться в суде, влияет не то, как договор назвали, а то, о чем стороны договорились на самом деле.По указу Верховного суда Российской Федерации договор подряда на самом деле является трудовым, если подразумевает:

  • Постоянный характер работы и оплаты.
  • Оборудованное заказчиком рабочее место.
  • Наличие руководства и контроля.
  • Акцент на обязанности, а не на результат.
  • Отсутствие у исполнителя другого дохода.
  • Личное выполнение работы.
  • Соблюдение графика труда.

Это всё признаки трудовых правоотношений.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.

Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

8.1.

В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы (стихийных бедствий, военных действий любого характера) и других независящих от Сторон обстоятельств, которые прямо препятствуют какой-либо из Сторон выполнить свои обязательства по настоящему Договору, подтвержденных соответствующим документом торгово-промышленной палаты или другого уполномоченного на это органа, срок выполнения обязательств по договору Стороной, для которой эти обстоятельства возникли, отодвигается на срок действия этих обстоятельств. В случае если действие обстоятельств непреодолимой силы длится более календарных дней, другая Сторона может также приостановить выполнение обязательств по Договору.8.2. При наступлении или прекращении обстоятельств непреодолимой силы для одной из Сторон последняя обязана немедленно проинформировать об этом другую Сторону в письменном виде.

Неизвещение или несвоевременное извещение о возникновении или прекращении обстоятельств непреодолимой силы лишает соответствующую Сторону права ссылаться на них в будущем.

Договор между физическими лицами на выполнение работ

» » Бытовой ремонт – насущная необходимость для абсолютного большинства взрослого самостоятельного населения. Заменить лампочку, передвинуть мебель по силам многим. Однако, для более сложных работ требуется определенная квалификация и опыт.

Существуют специальные фирмы, которые предлагают услуги специалистов по ремонтно-отделочным работам, по принципу «муж на час». Однако стоимость услуг таких фирм дороже, чем если бы вы напрямую договорились с мастером. Желание сэкономить понятно. Но, к сожалению, это палка о двух концах.

Привлекая независимого специалиста, мы не можем быть до конца уверены, что он выполнит работы качественно, и наши деньги не будут потрачены напрасно.

Во взаимоотношениях с фирмой нас защищает закон о защите прав потребителей. Некачественно или не в срок оказанные услуги грозят исполнителю штрафом и потерей репутации. Тут в нашу пользу заключенный договор и документы, подтверждающие оплату. Нанимая же частное лицо, мы зачастую верим ему на слово, никак не формализуя свои отношения и не требуя подтверждения оплаты.
Нанимая же частное лицо, мы зачастую верим ему на слово, никак не формализуя свои отношения и не требуя подтверждения оплаты.

Если завтра такой «мастер» перестанет отвечать на телефонные звонки, а установленный им унитаз даст течь, то нам останется в аварийном порядке искать другого специалиста и ликвидировать последствия собственной бережливости.

Что поделать, скупой платит дважды. Впрочем, не все так плохо. Взаимоотношения между двумя физическими лицами, когда один человек выполняет для другого работы или услуги за вознаграждение, также поддаются правовому регулированию. Права и обязанности между работником и исполнителем регулирует договор между физическими лицами на выполнение работ.

Я специально выбрал несколько договоров, наиболее распространенных.

Вы можете воспользоваться любым из них, скачав бесплатно.

Если специальные договора кажутся вам слишком сложными, рекомендую использовать первую форму – на оказание услуг.

Она подходит под каждый случай. – общие требования: заключается в простой письменной форме. Это значит, что не требуется его нотариального удостоверения или заверения другим способом.

Не выдумывайте себе лишние сложности!

В идеале, вам достаточно скачать образец договора , вбить в него на пустые места нужные данные и подписать со своей стороны и со стороны исполнителя.

Всё! С этого момента ваши отношения формально определены: есть предмет договора, есть срок, в течение которого следует выполнить работу, есть обязанности по оплате и взаимные гарантии.

Допускаю, что нет возможности распечатать договор. На этот случай кратко расскажу, как заключить договор между физическими лицами на выполнение работ: Вам потребуется два листа бумаги и шариковая ручка. Содержание обоих листов будет совершенно одинаковым – один экземпляр для вас, второй для исполнителя.

Если исполнителю экземпляр договора не нужен, достаточно одного листа.

  1. Теперь внесите данные о заказчике и исполнителе работ. Данные исполнителя перепишите с его паспорта. Заодно убедитесь, что он тот, за кого себя выдает.
  2. В договоре нужно указать размер оплаты. Определите сумму вознаграждения и порядок его оплаты. Стандартные варианты: 100% предоплата; или оплата аванса, размер которого определяется соглашением сторон; или 100% оплата по факту принятия работ заказчиком. Какой из вариантов подходит вам – зависит от достигнутой договоренности.
  3. Начните заполнение договора с даты и места его составления. Не буду разъяснять, зачем это нужно, потому что придется углубиться в теорию гражданского права. Просто примите на веру и исполняйте.
  4. Следующий шаг – определить предмет договора. То есть сформулировать, какой вид работ выполняет для вас исполнитель. Старайтесь максимально точно выразить суть работы. Например, если это поклейка обоев, то напишите «Исполнитель обязуется наклеить обои в жилых комнатах и коридоре квартиры, расположенной по адресу…»
  5. Определите, в какой срок работа должна быть завершена, например «Работы должна быть выполнена в течение пяти дней, с момента заключения настоящего договора». Обратите внимание, нужно задавать точку отсчета для начала работ. В практике применяется отсчет с момента подписания договора, или поступления оплаты, или организации доступа к объекту – решать вам.
  6. Попросите исполнителя работ, чтобы он написал вам собственноручную расписку, где указал, какую сумму денег от вас получил, и за что. В худшем случае, одной этой расписки будет достаточно, чтобы подтвердить существование договорных отношений между заказчиком и исполнителем работ.

Полученных сведений достаточно, чтобы заключить договор между физическими лицами на выполнение работ.

И самое время перейти к отдельным видам договоров, с образцами. Договор строительных работ между физическими лицами Договор выполнения строительных работ между физическими лицами содержит все те же общие элементы:

  1. местонахождение объекта и перечень выполняемых работ
  2. время, место, сроки и цена выполнения работ, порядок оплаты

Особенностями договора подряда строительных работ между физическими лицами является указание, за чей счет приобретаются расходные материалы и оборудование, существуют ли гарантии на выполненные работы. Если строительные работы предполагают создание нового объекта недвижимости, либо изменение параметров существующего, то ответственность за получение разрешений на строительство, реконструкцию, изготовление проекта лежит на заказчике работ.

Исполнитель отвечает лишь за качество и сроки строительства. В качестве дополнительных гарантий можно прописать в договоре ответственность сторон за нарушение сроков производства работ или оплаты. Скачать договор строительных работ между физическими лицами можно по .

Договор на отделочные работы между физическими лицами Отделочные работы не затрагивают изменения инженерных конструкций объекта недвижимости. Их назначение изменение общего облика объекта, как снаружи, так и внутри.

Поэтому ответственность исполнителя касается эстетического качества работ и устойчивости их результата к влиянию внешних факторов. Для отделки фасадов – к воздействию атмосферных осадков и перепадов температур, для внутренних работ – к износу в результате взаимодействия с физическими лицами и оборудованием.

Другие вопросы, требующие урегулирования, такие же, как описаны выше, в договоре на строительные работы. Скачать договор на отделочные работы между физическими лицами можно . Договор на ремонтные работы между физическими лицами Разнообразие ремонтных работ сложно представить. Сантехника, электричество, крыша, кровли, фасады, автомобильная и бытовая техника… Главное указать в договоре, в течение какого времени исполнитель гарантирует работоспособность отремонтированной вещи.

Сантехника, электричество, крыша, кровли, фасады, автомобильная и бытовая техника… Главное указать в договоре, в течение какого времени исполнитель гарантирует работоспособность отремонтированной вещи. Образец договора на ремонтные работы между физическими лицами скачать .

Договор на электромонтажные работы между физическими лицами В результате износа или повышенной нагрузки, из строя могут выйти отдельные розетки или вся электропроводка. Для ее ремонта и замены рекомендуется привлекать специалистов, а не действовать самому.

Потому что электромонтаж опасен для здоровья и несет риск возгорания.

Нужно знать, что у электриков существует градация разрядов и допусков. Квалификация работника определяется в зависимости от того, к работе с каким напряжением он имеет допуск.

В быту это не очень важно. Но при производстве работ на более серьезных объектах, чем замена розетки в квартире, желательно предварительно убедиться в квалификации работника. В остальном это стандартный договор между физическими лицами на выполнение работ. Скачать образец договора на электромонтажные работы между физическими лицами можно .

Договор ремонтно отделочных работ между физическими лицами Ремонтно отделочные работы, по сути, симбиоз договора на отделку, то есть чисто дизайнерского, и строительного. Соответственно он вобрал в себя элементы обоих договоров.

За исключением общих моментов, внимание нужно обратить на точную формулировку предмета договора, перечня выполняемых работ, источника финансирования приобретения расходных материалов и гарантии на работы.

Скачать договор ремотно отделочных работ можно по . Договор на демонтажные работы между физическими лицами Демонтаж суть разрушение.

А потому, особенность этого договора в возложении на исполнителя обязанности по возмещению вреда за разрушение конструкций и предметов, не оговоренных в договоре. Дополнительно в договоре следует оговорить, на ком лежит обязанность по вывозу и утилизации строительного мусора с места демонтажа. Обычно расходы на транспортные услуги существенно удорожают демонтаж Скачать образец договора на демонтажные работы между физическими лицами .

Договор на сантехнические работы между физическими лицами При формулировке предмета договора на сантехнические работы, желательно заранее проконсультироваться со знающим специалистом или основательно покопаться в интернете.

Потому, что формулировка «замена крестовины фановой трубы» может звучать для нормального обывателя полной бессмыслицей.

А вам необходимо конкретно указать, за что вы платите деньги.

Кроме того, учтите, что санитарно-технические инженерные сети, такие как трубы, стояки, радиаторы отопления – это источники повышенной опасности в плане протечек и затопления. Если в результате некачественной установки радиатор даст течь и зальет в ваше отсутствие соседей, договор на сантехнические работы позволит взыскать сумму ущерба с исполнителя работ в регрессном порядке. В остальном все как обычно: предмет договора – подробно, сроки работ и условия оплаты – конкретно, наличие гарантии – желательно.

Скачать образец договора на сантехнические работы между физическими лицами по . Договор на кровельные работы между физическими лицами При заключении этого типа договора имеет существенное значение квалификация исполнителя.

Желательно собрать отзывы о нем, посмотреть на объекты, на которых он работал, поговорить с хозяевами. Неправильная установка кровли чревата большими затратами. Это расходы на латание дыр, или демонтаж, в случае ошибок в конструкции.

У меня в практике был случай, когда заказчик сэкономил на кровельщике, набиравшемся опыта. В результате неправильно установки деревянных балок, поддерживающих кровлю, нагрузка от выпавшего снега проломила крышу и потоки растаявшей воды хлынули на голову удивленным хозяевам.

Поэтому: договор в письменной форме, гарантии по качеству работы – обязательно. Скачать договор на кровельные работы между физическими лицами по . Договор на проведение фотосессии между физическими лицами Запечатление торжественных мероприятий задача для профессионального фотографа.

Если вы экономите на съемке в профессиональной фотостудии, то следующий договор позволит закрепить свои правоотношения с частным фотографом.

Образец договора на проведение фотосессии между физическими лицами . На этом обзор договоров, заключаемых между физическими лицами на выполнение работ, считаю завершенным.

Вопросы и пожелания – в комментарии!

Договор подряда (быстрый договор)

вместе именуемые «Стороны», а индивидуально – «Сторона», заключили настоящий договор подряда (далее – «Договор») о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с Договором Подрядчик обязуется в установленный срок в отношении объекта, указанного в пункте 1.2.

Договора (далее – «Объект») выполнить работы, указанные в пункте 1.3.

Договора (далее – «Работы»). Заказчик обязуется принять Работы и оплатить установленную Договором стоимость Работ. 1.2. Объект, в отношении которого Подрядчиком производятся Работы, имеет следующие характеристики: подробно описать объект, в отношении которого проводятся работы. 1.3. Стороны установили, что в отношении Объекта Подрядчиком производятся следующие Работы: подробно описать характер и объем работ.

2. Права и обязанности сторон 2.1. Заказчик обязуется: 2.1.1. Предоставить Подрядчику Объект для осуществления Работ в срок до г.

2.1.2. Принять выполненные Работы в порядке и в сроки, установленные Договором. 2.1.3. Оплатить выполненные Работы в порядке и в объеме, установленные Договором.

2.2. Подрядчик обязуется: 2.2.1. Выполнить Работы в объеме и в сроки, предусмотренные Договором, а после выполнения предоставить Заказчику результат Работ. 2.2.2. Немедленно уведомить Заказчика и приостановить Работы при невозможности осуществления Работ по независящим от Подрядчика причинам.

2.2.3. Предоставить Заказчику информацию, связанную с эксплуатацией результата Работ, если без информации использование результата Работ Заказчиком затруднительно или невозможно.

2.3. Заказчик вправе: 2.3.1. Отказаться от исполнения Договора и потребовать возмещения убытков в случае, если Подрядчик в течение 7 рабочих дней не приступает к осуществлению Работ. 2.3.2. Назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков, выявленных при приемке осуществленных Работ.

2.4. Подрядчик вправе: 2.4.1.

Не приступать к Работам или приостановить Работы в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по Договору препятствует Подрядчику исполнить обязанности. 2.4.2. Получить от Заказчика полную стоимость осуществленных Работ. 3. Срок выполнения работ 3.1.

Срок выполнения Работ по Договору составляет: с г.

до г., т.е. всего указать срок всего дней. 4. Стоимость работ 4.1. Стоимость Работ по Договору составляет указать стоимость работ (сумма работ прописью) рублей. 4.2. Оплата по Договору производится в момент приемки Работ.

4.3. Способ расчетов по Договору: передача одной Стороной наличных денежных средств другой Стороне. При получении наличных денежных средств Сторона составляет расписку о получении денежных средств с указанием размера полученных денежных средств, даты получения денежных средств и вручает расписку Стороне, предоставившей денежные средства. 5. Порядок приемки работ 5.1.

Приемка Работ подтверждается подписанием Сторонами акта выполненных работ (Приложение №1 — ). 6. Ответственность сторон 6.1. Стороны несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей по Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Прочие условия 7.1. Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязанностей, вытекающих из Договора. 7.2. Стороны признают, что все права и обязанности по Договору Стороны устанавливают свободно, не заблуждаются в природе Договора или фактических обстоятельствах, осознают правовые последствия заключения Договора.

7.3. Договор составлен в 2 экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. 8. Список приложений 8.1. Приложение №1 —

1. Что такое договор подряда

Договор подряда (договор гражданско-правового характера ГПХ) – это соглашение, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его ().

Договор подряда считается одним из старейших гражданско-правовых договоров. Он был известен уже римскому праву, в котором определялся, как найм работы и подразделялся на три вида – наем вещей, подряд, наем услуги. После революции в советском законодательстве подряд был выделен в отдельный договорный тип.

По ГК 1922 г. по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), последняя же обязуется дать вознаграждение за выполнение задания. Гражданский кодекс 1964 г. определял подряд как договор, по которому подрядчик обязуется выполнить на свой риск определенную работу по заданию заказчика из его или своих материалов, а заказчик — принять и оплатить выполненную работу (ст. 350). ГК РФ 1994 года выделяет виды договора подряда (глава 37):

  • бытовой;
  • подрядные работы для государственных нужд.
  • строительный подряд;
  • подряд на выполнение проектных и изыскательских работ;

Договор подряда с физическим лицом можно применять в случаях разовых работ.

Примеры: юридические услуги, ремонт офиса, покраска забора и т.д.

6. Заключительные положения

6.1.

Во всем ином, не урегулированном в настоящем договоре применяются нормы действующего гражданского законодательства. 6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания, составлен в ____ экземплярах.

6.3. Адреса Сторон и их банковские реквизиты: Заказчик: ______________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Подрядчик: _____________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Подписи сторон: Заказчик Подрядчик ____________________ ______________________ М.П.

М.П. Скачать документ «»

Бухгалтерский учёт и налогообложение

При заключении сделки с юридическим или физическим лицом, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности, заказчик не является налоговым агентом и не обязан удерживать налоги и сборы у источника выплаты.

При вступлении в правоотношения с компаниями следует удостовериться в правоспособности фирмы — исполнителя.

Перед заключением сделки следует обратить внимание на наличие разрешительных документов у подрядчика, поскольку строительная деятельность может осуществляться при получении специальных разрешений или лицензий.

При заключении сделки с ИП важно приложить документы, подтверждающие статус предпринимателя, поскольку факт регистрации субъектом предпринимательской деятельности не лишает его статуса гражданина.

Договор подряда с физическим лицом ставит предприятие автоматически в категорию налогового агента, обязанного одновременно с выплатой денежных средств физическому лицу начислить обязательства и произвести оплату в бюджет и внебюджетные фонды.

содержат требования начислять взнос в пенсионный фонд РФ и взнос в фонд медицинского страхования и освобождают от начисления взноса в соцстрах по временной нетрудоспособности и взносов на «травматизм». Предприятие обязано удерживать НДФЛ по ставке 13 % с гражданина России, 30 % — с доходов нерезидентов. Бухгалтерские проводки по учёту операций расчётов с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями:

  1. Дт 20, 23, 26, 08 Кт 69.2 – начисление 5,1 % взносов в фонд медицинского страхования.
  2. Дт 76 Кт 68 – удержание НДФЛ в размере 13% или 30 % в зависимости от статуса гражданина;
  3. Дт 20, 23, 26, 08 Кт 69.1 – начисление 22 % взносов в пенсионный фонд;

Начисление взносов отражается на тех же счетах, что и приёмка работ – на счетах учёта затрат либо капитальных вложений с дальнейшим вводом объекта в эксплуатацию и начислением амортизации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+