Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как написать рапорт на увольнении из гуфсин находясь в отпуске

Как написать рапорт на увольнении из гуфсин находясь в отпуске

Как написать рапорт на увольнении из гуфсин находясь в отпуске

«Дембельский»

В системе Минобороны и МВД РФ существует вид отдыха, не предусмотренный для гражданских лиц, — отпуск за выслугу лет (дембельский). Он предоставляется служащим, имеющим достаточную выслугу лет (более 20) непосредственно перед увольнением, на срок до 30 суток. Чтобы его получить, необходимо составить прошение, в котором, помимо обычных сведений, указать на необходимость увольнения, направления на ВВК и сообщить адрес военкомата по месту жительства.

Туда направляется личное дело, на основании которого военнослужащий ставится на воинский учет.

Нюансы процедуры

Работник может уйти в отпуск с последующим увольнением только после получения разрешения от вышестоящего руководства. Руководитель на свое усмотрение решает, как поступить с работником – разрешить или отказать в предоставлении отдыха.

Исключением являются ситуации, когда запрашиваемый отпуск полностью совпадает с ежегодным отдыхом, прописанным в графике отпусков, или при увольнении по соглашению сторон (пункт о предоставлении отпуска должен быть включен в дополнительное соглашение).Стоит учитывать, что приказ, который составляется после рапорта, должен строго учитывать все даты, как отпуска, так и увольнения. Именно приказ регламентирует порядок увольнения.При проведении процедуры предоставления отпуска с последующим увольнением необходимо учесть ряд нюансов. Для исключения возникновения ошибок и спорных моментов рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  1. после ознакомления с документом командир должен издать приказ на отпуск и увольнение. С данными приказами под подпись должен быть ознакомлен военнослужащий еще до ухода в отпуск;
  2. для начала процедуры военнослужащий должен составить и подать соответствующий рапорт, в котором будет выражена просьба о предоставлении дней отпуска, которые ранее были не использованы, и дальнейшем увольнении после его завершения;
  1. в последний рабочий день (до наступления отпуска) проводится полный расчет, а также вносятся сведения в личную карточку.

    Ему выдаются все положенные по закону денежные средства, а также документы, в том числе запрашиваемые в индивидуальном порядке.

Стоит учесть, что после отправки в отпуск человек фактически считается полностью уволенным, но по документам все еще числиться в личном составе воинской части. При этом, отозвать рапорт возможно только до выхода в отпуск, после этого военнослужащий теряет данное право. По стандарту до отпуска сотрудник еще находится на работе в течение 14 дней.Некоторые случаи не предусматривают возможности увольнения после отгула отпуска.

Чаще всего это относится к увольнению по дисциплинарным причинам или же по утрате доверия.

Такая категория сотрудников не имеет прав на отпуск с последующим увольнением.Фактически сам рапорт на отпуск с дальнейшим увольнением может быть одобрен только при наличии уважительных причин, например, последующий выход на пенсию, или при наличии не отгулянных дней стандартного отпуска. Все остальные решения по предоставлению отпуска до увольнения будут приниматься непосредственным начальством.

1. Могу ли я Работая в УФСИН написать рапорт на отпуск с последующим увольнением?

1.1.

В Вашем случае работодатель имеет полное право не предоставлять Вам отпуск с последующим увольнением и Вы обязан отработать две недели с момента подачи заявления если не достигните с работодателем соглашения об увольнении до истечение этого срока. Исчисление срока предупреждения начинается с дня следующего за датой подачи заявления.

Однако вопрос о подаче заявления об увольнении в форме заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением и отказ в подписании руководителем такого заявления вызывает массу споров и приводит к ненужным разбирательствам и недопониманиям. Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии.

ТК РФ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (например, время ежегодного отпуска или отпуска по беременности и родам, нерабочие праздничные и выходные дни) время отпусков по уходу за ребенком, кроме случаев, когда работник при этом работает на условиях неполного рабочего времени время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, если в дальнейшем работник на работе восстановлен время отпусков за свой счет, превышающее в совокупности 14 календарных дней за рабочий год период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине время «административных» отпусков по просьбе работников.

Вам помог ответ? Да Нет

Единовременная денежная выплата

Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:

  1. копии финансовых документов.
  2. документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
  3. копии паспортов;
  4. выписки из домовых книг;

При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:

  1. D — общая площадь жилого помещения (в 2018 г. она равняется 34350 рублей).
  2. Kc — коэффициент поправки;
  3. Е — цена одного квадратного метра жилой площади;

Сотрудник сам подыскивает подходящее жилье.

Выбор места проживания не будет зависеть от готового жилищного фонда МВД РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

9111.ru: как зарабатывать на публикациях?

Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Отпуск с последующим увольнением

Как сказано в ст. 127 ТК РФ, увольняющийся работник имеет право на отпуск с последующим увольнением, но только если основания для прерывания контракта не связаны с инициативой руководства из-за нарушений дисциплины, условий контракта, совершением преступления и т. п. Правоотношения при увольнении из ФСИН между работником и органами УВД прекращаются в день, предшествующий началу отпуска.

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. По сути, сотрудник получит лишь компенсацию за неиспользованный отпуск: все бумаги ему выдадут в день накануне отпуска.

По этой причине те, кто служит в службе исполнения наказаний, обычно просят не отпуск с последующим увольнением, а выплату компенсации. Служащему ФСИН не продлевается отпуск в случае болезни: во время отпуска человек фактически уже уволен, и основания оплатить пребывание на больничном у работодателя попросту отсутствует.

При желании оформить отпуск с последующим увольнением работнику необходимо подать письменное заявление, а офицерам еще и рапорт.

13. Могу ли я Работая в УФСИН написать рапорт на отпуск с последующим увольнением?

13.1.

В Вашем случае работодатель имеет полное право не предоставлять Вам отпуск с последующим увольнением и Вы обязан отработать две недели с момента подачи заявления если не достигните с работодателем соглашения об увольнении до истечение этого срока.

Исчисление срока предупреждения начинается с дня следующего за датой подачи заявления.

Однако вопрос о подаче заявления об увольнении в форме заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением и отказ в подписании руководителем такого заявления вызывает массу споров и приводит к ненужным разбирательствам и недопониманиям. Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии.

Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии. ТК РФ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (например, время ежегодного отпуска или отпуска по беременности и родам, нерабочие праздничные и выходные дни) время отпусков по уходу за ребенком, кроме случаев, когда работник при этом работает на условиях неполного рабочего времени время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, если в дальнейшем работник на работе восстановлен время отпусков за свой счет, превышающее в совокупности 14 календарных дней за рабочий год период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине время «административных» отпусков по просьбе работников. Вам помог ответ? Да Нет 14. Я сотрудник ФСИН 1 сентября 2020 года наступает 20 лет в календарном исчислении, отпуск по графику в ноябре, могу ли я написать в августе рапорт на отпуск с последующим увольнением или выплатят компенсацию и как в этом случае предоставляется отпуск в полном объеме объеме или нет как правильно сделать?

14.1. Оба варианта приемлемы. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию.

Отпуск с 1 января 2020 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.

15.1. Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я хочу написать рапорт на оставшуюся часть отпуска в сентябре, но по графику октябрь, с последующим увольнением из УФСИН.

Есть основания у руководства отказать в предоставлении отпуска, вместо этого выплатить компенсацию? 16.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, именно так и будет. Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказывается подписывать отдел кадров ссылается на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть? 17.1. Вы предупредили за 2 недели.

Через 2 недели Вам должны вернуть трудовую книжку, справки и денежные средства под расчет. Отсутствие чьей то подписи не является основанием для отказа в увольнении. Вам помог ответ? Да Нет 18. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов УФСИН если по графику у меня отпуск в октября — хотя прошлый отпуск был в апреле прошлого года?

То есть я уже не был в отпуске больше года!

Спасибо! 18.1. Смотря что имеете в виду. Само по себе — отпуск теоретически может в одном году предоставляться в январе, а в следующем году в декабре, это дело графика. Но — написать можно, просто у руководства нет обязанности с таким предложением об отпуске соглашаться.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Я офицер ФСИН. Хочу уволится но выслугу считают абстрактно.

В управлении вообще отказались считать выслугу пока нет рапорта на увольнение.

Если я напишу рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет?Могут ли меня уволить если не будет хватать выслуги? 19.1. Согласно пункту 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего), до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

По своему желанию

Если контрактник увольняется по собственному желанию и не успел отработать служебный контракт, то он обязан компенсировать государственные деньги, потраченные на его обучение.

В случае введения военного положения или чрезвычайных ситуаций договор будет автоматически расторгнут. Сотрудник должен уведомить начальство за 2 недели до предполагаемого срока. Если причиной прекращения работы является учёба или наступивший пенсионный возраст, то трудовой договор расторгается в день подачи рапорта.
Если причиной прекращения работы является учёба или наступивший пенсионный возраст, то трудовой договор расторгается в день подачи рапорта.

Перед выходом на пенсию пишут рапорт для прохождения ВВК.

Увольнение будет происходить в соответствии с результатами комиссии.

Также на ВВК направляют сотрудников для продления контракта.

От прохождения комиссии в период увольнения можно отказаться. В рапорте следует указать причину отказа.

Как правило, ограничиваются следующей формулировкой: отказываюсь от прохождения ВВК, так как считаю себя полностью здоровым. Прохождение ВВК при увольнении из ФСИН на пенсию проигнорировать нельзя. Если имеются травмы или серьёзные болезни, то прохождение ВВК до увольнения поможет сотруднику получить денежную компенсацию и инвалидность.

При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию и отпускные.

Другие основания

Помимо собственного желания, сотрудников увольняют и по другим поводам. Все они оговорены в контракте и закреплены законодательством о несении военной службы (51 статья Конституции РФ).

Сотрудников ФСИН могут уволить в следующих случаях:

  • В связи с утратой доверия или лишением звания.
  • Если по какой-либо причине человек становится негодным для дальнейшего нахождения на службе.
  • Если сотрудник уже имеет необходимый стаж для выхода на пенсию.
  • После окончания срока службы.
  • После вступления в силу приговора суда.

При нарушении сотрудником контракта командование расторгает с ним отношения. Основанием для расторжения действующего договора часто становится систематический (более двух раз) выговор. В случае срыва условий контракта со стороны вышестоящего руководства сотрудник излагает претензии и варианты решения спора.

Только после их рассмотрения он может подать рапорт.

Может ли сотрудник фсин уволиться в отпуске

В месяц сотрудник отрабатывает 2,33 дня ежегодного отпуска (28 календарных дней : 12 месяцев) (ст. 122 ТК РФ, п. 28 Правил). Следовательно, за полгода Олег А.

отработал 14 оплачиваемых календарных дней отдыха (2,33 дня x 6) 3 .— сотрудникам полиции положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (45 календарных дней — для районов с неблагоприятными условиями) — выходные и нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются (сроком до 10 дней) — если сотрудник полиции не отгулял свой отпуск в положенный срок, то он может быть перенесен на текущий или следующий календарный год, но не дальше — отпуск полицейских может быть разделен на 2 части, но одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней — сотрудники полиции имеют право на дополнительные дни отпуска, которые затрачиваются на проезд к месту проведения отпуска и обратно.Основной отпуск сотрудника полиции.

Важно Однако благодаря этому у работодателя будет достаточно времени, чтобы найти замену уходящему работнику.

У работника есть право расторжения трудового договора, письменно предупреждая работодателя не позднее 2 недель до этого.Как оформить отпуск с последующим увольнением Увольнение из УИС по уходу Primary Menu Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию Расчет компенсации за отпуск с последующим увольнением Выплаты при увольнении сотрудника ФСИН: все аспекты Рапорт на увольнение уфсин образец Рапорт на отпуск с последующим увольнением фсин уис можно ли написать находясь на больничном Увольнение из УИС Я служу в уголовно-исполнительной системе.

2. Как правильно написать рапорт на учебный отпуск по справке вызов во ФСИН.

2.1. Произвольная форма, все ссылки на справке-вызове написаны.

Вам помог ответ? Да Нет 3. 15. Работаю в системе ФСИН. Нахожусь в декрете, на время сессий ухожу в учебный отпуск.

Могу ли написать рапорт на мат. помощь? И могут ли мне отказать? 3.1. Обычно мат. помощь выделяют к очередному отпуску, но написать можете, может стрельнет. Вам помог ответ? Да Нет Другие вопросы по теме Вы здесь: » » Рапорт на отпуск фсин 4. Я офицер фсин хочу уйти на пенсию по выслуге лет с какого числа пишется рапорт или лучше уйти в отпуск с последующим выходом на пенсию отпуск по графику в апреле но рапорт на увольнение офицерам подписывает начальник ГУФСИН а рапорт на отпуск начальник ИК что делать?

Я офицер фсин хочу уйти на пенсию по выслуге лет с какого числа пишется рапорт или лучше уйти в отпуск с последующим выходом на пенсию отпуск по графику в апреле но рапорт на увольнение офицерам подписывает начальник ГУФСИН а рапорт на отпуск начальник ИК что делать?

4.1. У Вас имеется на руках контракт и Вы обязаны служить до срока его действия. Согласно п.1.ст.87 ФЗ-197 сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в УИС по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. В отношении отпуска, можете получить компенсацию деньгами.

А Вы все рассчитали перед увольнением? Я имею ввиду: — выслугу лет для максимального выходного пособия 7 должностных окладов (чтоб был минимум 20 лет службы чистыми в календарях); — закрытие года общей выслуги на момент увольнения для достижения максимальной пенсии для вашей выслуги, которая от 20 лет составляет 50%, а за каждый последующий год увеличивается на 3%,; — закрытия года календарной выслуги, которая каждые 5 лет существенно увеличивает ежемесясную надбавку к денежному содержанию, влияющую на размер Вашей будущей пенсии?

Вам помог ответ? Да Нет 5. Являюсь сотрудником фсин, в отпуске.

Хочу уволиться по собственному желанию не выходя из отпуска, (у нас пишется рапорт на увольнение с отработкой 30 дней). Но есть одно но, перед отпуском повысили задание, а в удостоверении у меня старое звание.

Как вы думаете у меня возникнут проблемы при увольнении?

5.1. — Если звание присвоено на основании Приказа, то это информация учитывается в личном деле. Другой вопрос почему вы не обменяли служебное удостоверение? По приказам, могут провести служебную проверку и дисциплинарное взыскание наложить, если нет объективных причин.

— У вас уже есть место на гражданке, что вы так торопитесь? Вы спрашиваете совета, но данный вопрос индивидуален.

Если вы настроены 100% уходить на пенсию, то надо максимально постараться для себя этот процесс сделать комфортным. Хочу Вам посоветовать следующий алгоритм действий (ЕСЛИ НЕ ОСОБО ЖДЕТ НОВОЕ МЕСТО): 1.

Обратиться в кадровую службу и попросить их сделать вам точный расчет выслуги (до дня, месяца, года — чтобы было с запасом не день в день), на основании данных личного дела.

Вы можете попросить распечатку выслуги (они это делают, но без подписи и печати) 2. Если есть выходы, необходимо в Пенсионном отделе сверить вашу выслугу и удостовериться в правильности ее начисления. Очень часто кадровые аппараты делают ошибки в расчете выслуги!

(Проблемы в льготных годах и приказах!); 3.

В отпуске, недели за 2,5 придете на службу и напишите рапорт на пенсию, число оговорите в кадрах, т.к. приказы подписываются 1 раз в неделю, чтобы попасть в ближайший.

4. По выходу из отпуска, если хотите, то можете взять больничный в госпитале (поликлинике). Февраль короткий, мартовские праздники, так и 30 дней пройдут.

Не забывайте, все это время будет насчитываться денежное содержание. Потом еще ждет обходной лист — там свои завороты, получение пенсионного удостоверения, соцкарты если нужна.

Удачи Вам. По возможности оставьте отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет 6. ДМИТРИЙ: Доброе время, я служу в ФСИН, у меня трудовые отношения. Я написал рапорт на увольнение находясь в отпуске, мне щас говорят, что не могут меня уволить, так как я нахожусь в отпуске и что мне нужно переписать рапорт и ещё месяц работать. Это действительно так? 6.1. Нет, это не так, вас должный уволить последним днем отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Жена фельдшер аттестованный сотрудник ФСИН. В сентябре у нее должен был быть основной отпуск, не предоставляли, написала на октябрь, подписали с 1 октября в отпуск, но через 2 дня объявили об отзыве рапорта, хотят отправить в командировку. Вопрос имеем ли мы право написать жалобу, нарушают ли ее права в данном случае?

7.1. Да конечно необходимо готовить жалобу. Вам помог ответ? Да Нет 7.2. Вы имеете право отправить заказным письмом рапорт на отпуск с определенной даты. Отправляйте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Квитанцию и уведомление о вручении сохраните.

Но без какого либо ответа работодателя или без соответствующего приказа не рекомендую не выходить на работу.

Вам помог ответ? Да Нет 7.3. Конечно, право на отпуск грубо нарушено, причем дважды: а) непредоставлением отпуска в сентябре; б) отзывом из отпуска. Статьи 58, 66 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Статьи 58, 66 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ

«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «

Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 8.

Я сотрудник ФСИН, нахожусь в отпуске, решил уволиться с последующим, написал рапорт за 2 недели до конца отпуска.

В отделе кадров сказали что уволят через месяц с даты написания рапорта на увольнения, но я не офицер, а младший инспектор. Увольнение через месяц, это касается всех сотрудников или только офицерский состав?

8.1. В соответствии с ч. 1 ст.

87 Федеральным законом № 197-ФЗ

«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «

Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Эта норма относится ко всем сотрудникам независимо от звания, как к рядовым так и генералам.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Работаю в ФСИН, хочу уволиться. Отпуск по графику стоит в августе, хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением (отпуск за фактически отработанное время). Вопрос: могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и по каким причинам?

Заранее спасибо. 9.1. Если отпуск у вас по графику, тогда вам отказать не имеют право ни в коем случае. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Сейчас в июне, если у вас отпуск по графику отпусков в августе вам имеют право не предоставить отпуск-потому что срок вашего отпуска еще не подошел.

Рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнении ем нужно писать в августе когда Вам положен отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет 9.3. Нет, если это очередной по графику Каждое лицо, которое работает по трудовому договору, имеет право на отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ). Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления.

Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя.

Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков.

Не предоставляются отпуска с последующим увольнением работнику, трудовой договор с которым расторгают за его виновные действия. Вам помог ответ? Да Нет 10. Прохожу службу в Уфсин России по сахалинской области. В прошлом году летала в отпуск, в рапорте указывала место прилёта Краснодар, по факту летала в Краснодар, но через Санкт-Петербург.

Предоставила справку о стоимости кратчайшего маршрута, выданную Сахалинском транспортным агентством, её не принимают, ссылаясь на то, что летала Аэрофлотом, пусть аэрофлот и даёт такую справку. 10.1. По сути — правильно, специальной нормы для УФСИН не существует, поэтому используется эта. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв.

постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) 9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов. Вам помог ответ? Да Нет 11. Я сотрудник фсин (с 2018 г.) написал рапорт на предоставление первой половины ежегодного отпуска в количестве 20 календарных дней с 24 апреля 2020 г.

Как правильно должен посчитать отдел кадров дату выхода на службу. 11.1. 24 апреля ваш первый день отпуска +19 дней после него.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Д.день являюсь сотрудником фсин младший состав. По семейным обстоятельствам хочу перевестись на другую колонию в этом же крае. В данным момент нахожусь в декретном отпуске. Хотела выйти раньше. На новой колонии договорилась берут. Рапорт подписали. Пришла на свою колонию сдала в ок.рапорт той колонии о переводе, подписала обходной, а мне не подписали рапорт на моей о переводе.

Рапорт подписали. Пришла на свою колонию сдала в ок.рапорт той колонии о переводе, подписала обходной, а мне не подписали рапорт на моей о переводе. Хочу обратится в управление фсин по г.Красноярску. Какие документы я должна иметь при себе.?

12.1. При себе необходимо иметь служебное удостоверение и рапорт о переводе с согласием на прием по новому месту службы (можете взять и обходной, если он на руках).

Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Рапорт поданный с визой руководства — это идеальный вариант. Если не выдают, то новый рапорт уже на имя начальника ФСИН с указанием в нём обстоятельств дела с первым рапортом. В любом случае с вами руководство разговаривать наверное не будет лично, но для входа в здание ФСИН у вас д.б.

документы. Вам помог ответ? Да Нет 13.

Я сотрудник фсин (с ноября 2004 г). Мной написан рапорт на ежегодный и дополнительный отпуска с 1 апреля 2020 г. Правильно ли в отделе кадров мне рассчитали дату выхода из отпуска 15 мая 2020 г., (Если к отпуску должны прибавиться субботы, воскресенья + 1,2,3,9,10 мая праздничные дни) объяснив мне, что не имеют права насчитать больше 10 дней, не смотря на выходные и праздничные дни?

13.1. Анна! В ч. 2 ст. 59 ФЗ РФ от 19.07.2018 № 197-ФЗ определено, что при определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом, нерабочие праздничные дни определяются в соответствии с трудовым законодательством.

Так, в нерабочими праздничными днями в мае являются: 1 и 9 мая.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я сотрудник уфсин написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска, проходя ВК положили в стационар на обследование, продлится ли у меня отпуск, если трудовую уже выдали. 14.1. Дмитрий! При предоставлении отпуска с последующим увольнением право отозвать такое заявление (рапорт) можно только до дня начала отпуска ().

Приказ об увольнении в этом случае издается также до начала отпуска.

В связи с чем такой отпуск уже не может быть продлен после его начала, в том числе и по причине болезни. Вам помог ответ? Да Нет 15. Нужно ли отрабатывать 30 дней, если написать рапорт на льготную пенсию находясь в очередном отпуске, сотрудникам ФСИН.

15.1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований: Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Сотрудник фсин едет в отпуск в Тарко-Сале, в рапорте указан этот город, по билетам прибытие в Пуровск (ближайшая жд станция), где ставить отметку о прибытии? В тарко сале или пуровске. В тарко сале МВД выходной на момент прибытия. 16.1. Отдел МВД России по Пуровскому району.

Адрес: 629850, п. Тарко-Сале, ул.

Клубная, 2. дежурная часть: 8 (34997) 2-09-02, 02, 112 факс: 8 (34997) 2-33-32 Вам помог ответ? Да Нет 17. Я нахожусь в отпуске сотрудник фсин. Была на больничном. Продлится ли мне отпуск.

И хочу написать рапорт на пенсию. Чтобы не выходить на работу. 17.1.

В случае заболевания в отпуске работник обязан сообщить своему работодателю о том, что он находится на больничном, любым возможным способом: по телефону, телеграфу, через почтовое отделение, по электронной почте либо другим способом. Также в данном уведомлении работник обязан сообщить, что его больше устраивает: продление отпуска в связи с больничным листом или перенос его на другой период.

Вам помог ответ? Да Нет 17.2. Пишите заявление на продление отпуска. Это законно. Вам помог ответ?

Да Нет 18. Я сотрудник ФСИН 1 сентября 2020 года наступает 20 лет в календарном исчислении, отпуск по графику в ноябре, могу ли я написать в августе рапорт на отпуск с последующим увольнением или выплатят компенсацию и как в этом случае предоставляется отпуск в полном объеме объеме или нет как правильно сделать?

18.1. Оба варианта приемлемы. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию.

Отпуск с 1 января 2020 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.

19.1. Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Пожалуйста как мне действующему сотруднику уфсин правильно написать рапорт на отпуск ветерана боевых действий. 20.1. Вы можете заказать составление в личных сообщениях. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я хочу написать рапорт на оставшуюся часть отпуска в сентябре, но по графику октябрь, с последующим увольнением из УФСИН.

Есть основания у руководства отказать в предоставлении отпуска, вместо этого выплатить компенсацию? 21.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, именно так и будет.

Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказывается подписывать отдел кадров ссылается на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть? 22.1. Вы предупредили за 2 недели. Через 2 недели Вам должны вернуть трудовую книжку, справки и денежные средства под расчет.

Отсутствие чьей то подписи не является основанием для отказа в увольнении. Вам помог ответ? Да Нет 23. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов УФСИН если по графику у меня отпуск в октября — хотя прошлый отпуск был в апреле прошлого года? То есть я уже не был в отпуске больше года!

Спасибо! 23.1. Смотря что имеете в виду. Само по себе — отпуск теоретически может в одном году предоставляться в январе, а в следующем году в декабре, это дело графика. Но — написать можно, просто у руководства нет обязанности с таким предложением об отпуске соглашаться.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я сотрудник ФСИН, на данный момент нахожусь на больничном и буду находиться еще весь апрель месяц, согласно графика отпусков, отпуск у меня в апреле месяце.

Нужно ли мне писать рапорт на перенос отпуска, и как могут перенести отпуск. 24.1. Без Вашего заявления Вас не могут отправить в отпуск.

Соответственно, после возвращения на работу, Вам нужно будет написать заявление на перенос отпуска. Вам помог ответ? Да Нет 25. Являюсь сотрудником территории. Подразделения УФСИН. Имею не отгулянный отпуск за 2017 г.Согласно графика отпусков стоял октябрь-ноябрь.

Рапорт на перенос отпуска не писал. Собрался уходить на пенсию. Начальник ур. увольняет не давая отгулять отпуск.

Имеет ли он на это право. 25.1.

Нет не имеет права потому что он до конца этого года в любом случае даже если вы не состоите в графике отпусков и не писали заявление о переносе должны до 31 декабрь отпустить вас в отпуск а если вы пишите Рапорт на пенсию с последующим увольнением то вы вправе взять этот отпуск сейчас в любой момент и инспекцию по труду никто не отменял. Вам помог ответ? Да Нет 25.2. Совершенно непонятно зачем вам этот отпуск, если вы все равно увольняетесь.

, отдохнёте на пенсии, при увольнении получите компенсацию отпуска Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 26. Если сотрудник ФСИН написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по достижении предельного возраста (50 в день рожд.) и во время отпуска лег на оперативное лечение. оплачивается ли больничный лист и за какой период., и продлится отпуск, и на какой срок.

26.1. Больничный лист будет оплачен полностью. Продления отпуска не будет, поскольку отпуск с последующим увольнением. Всего Вам доброго. P.S. — это общее предупреждение, а не кому-то конкретному.

Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на «Стене» и в личной почте.

Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения — только здесь, на сайте. Вам помог ответ? Да Нет 27. Мой муж ветеран боевых действий, а сейчас действующий аттестованный сотрудник ФСИН России по Волгоградской области.

Написал рапорт на очередной отпуск ссылаясь на ТК РФ и ФЗ «О ветеранах», указывая нужные статьи и пункты. Рапорт заставили переписать, сказав, что служба аттестованных сотрудников «не подчиняется» Трудовому кодексу РФ. Так ли это? 27.1. в соответствии с нормам действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения это не так, закон не делает изъятия для таких сотрудников, что бы лишить их трудовых прав.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Я являюсь сотрудником ФСИН.

Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске, я получил травму ноги.

Хотелось бы узнать, отпуск в связи с этим продлевается или нет?

28.1. Марина Николаевна, добрый день! Ваш вопрос о том, надо ли продлевать отпуск, взятый перед увольнением, и исправлять уже сделанные записи в трудовой о дате увольнения, долгое время оставался открытым в связи с тем, что в трудовом законодательстве он никак не урегулирован.

Данный вопрос прояснило Министерство труда, опубликовав официальное письмо «Об отпуске…» от 24.12.2007 № 5277-6-1.

В этом письме ведомство ссылается на определение Конституционного суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению…» от 25.01.2007 № 131-О-О, в котором судьи при рассмотрении жалобы пришли к выводу, что фактическим днем прекращения трудовых отношений следует считать дату, предшествующую выходу в отпуск с последующим увольнением. На этом основании представители Минтруда заключили, что больничный в отпуске с последующим увольнением не служит основанием для продления отпускных дней. Вам помог ответ? Да Нет 29. Являюсь сотрудником УФСИН.

Ветеран боевых действий. Один воспитываю дочь школьного возраста. Начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Отпуск по графику. Что делать? 29.1. Алекс, воздействовать на начальника путем оспаривания его отказа (бездействия)-вышестоящему руководителю либо в прокуратуру/суд.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Хочу уволиться из ГУФСИН, срок службы 8 лет.

Могу ли я перед тем как написать рапорт на увольнение пойти в очередной ежегодный отпуск (по графику отпуск в августе).

30.1. Безусловно перед увольнением Вы вправе пойти в очередной ежегодный отпуск.

Оплачиваемый отпуск гарантирован Вам по закону, так же как и свобода труда. Вам помог ответ? Да Нет Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Калуге по вашему вопросу или по вопросам: , , Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Особенности увольнения

Согласно любой работник с наличием трудовых взаимоотношений в любой форме (контракт или трудовой договор) имеет право на отпуск с последующим увольнением. Для всех сотрудников силовых структур, различных государственных органов, а также военнослужащих имеется требование в написании рапорта.

Для остальных категорий работников используется простая форма заявления.

Важно знать! Рапорт имеет свою установленную форму, у которой есть значительные отличия от заявления.

В соответствии с законодательством до момента увольнения работник использует не отгулянные дни отпуска или же получает за них компенсацию, которая соразмерна с такими днями. У всех органов есть свой законодательный регламент. Например, для военнослужащих основания для увольнения прописаны в 51 статье закона о военной обязанности.

Фактически для увольнения всегда используется основание, которое может быть любым, в том числе и собственной инициативой.

Важно знать! Отпуск с последующим увольнением является одной из категорий разрешенных законодательством отпусков.

По он также может быть продлен в результате уважительных причин или больничного. Сотрудник имеет право на отпуск ежегодного характера (основной) или дополнительного, регламентированного статьями 116-119 ТК РФ, непосредственно перед увольнением. Но для этого отпуск не должен быть отгулян полностью.

Фактически это означает, что отпускные дни должны быть в наличии на момент ухода со службы. Например, работник отгулял основной отпуск, но у него остались дополнительные дни, которые ему положены по выслуге. В таком случае он может, как получить за них компенсацию, так и отгулять их с помощью специального рапорта.

у

Как правильно написать рапорт на выход пенсию при неиспользованном отпуске фсин

С этой целью он должен оформить письменное заявление.

Следует уточнить, что сотрудник имеет возможность до фактического начала отпускного периода отозвать собственное заявление об увольнении.

Данное действие осуществимо при отсутствии профессиональной кадровой замены на данную должность.Данный вид выплаты рассчитывается так же, как и пенсионное обеспечение военнослужащих. В случае смерти сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, их родственники, согласно законодательству РФ, могут оформить государственные выплаты по случаю потери кормильца.

Кроме этого, если после службы во ФСИН гражданин официально осуществлял трудовую деятельность и за него перечислялись взносы по обязательному пенсионному страхованию, то по достижении пенсионного возраста он имеет право оформить и страховую пенсию по старости.Не уволили по собственному желанию через 14 дней В противном случае отстранение от службы может быть признано незаконным в судебном порядке. По собственному желанию Сотрудник всегда может начать увольнение из полиции по собственному желанию, составив соответствующий рапорт.Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию Тут и споры о том, обязательно ли в это время работать, или можно находиться в отпуске, на больничном и т п.; и вопросы про возможность сокращения или увеличения этого периода; более сложные ситуации с заболеванием сотрудника в течение этих двух недель, и прочее, прочее, прочее.Для ответа на все эти вопросы нам понадобится повнимательнее ознакомиться с формулировками Трудового кодекса. Итак, в статье 80 ТК РФ говорится буквально следующее:

«работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели»

.

Федерального Закона № 247-ФЗ от 19.07.2011

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел…»

.

При увольнении на первом году службы работнику начисляется и выплачивается материальная помощь, пропорционально фактически отработанным дням. В окончательный расчет при уходе со службы входит компенсация неотгулянных до 01 января года увольнения отпусков.

N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2010 г., регистрационный N 19150).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+