Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как заявить в трудовую инспекцию на работодателя анонимно

Как заявить в трудовую инспекцию на работодателя анонимно

Как заявить в трудовую инспекцию на работодателя анонимно

Можно ли подать анонимно

Боясь притеснений и ответной реакции со стороны начальства многие граждане ищут способы подать заявление так, чтобы работодатель об этом не узнал. В связи с этим часто можно услышать вопрос «Как подать жалобу в трудовую анонимно?».

Ответим сразу – анонимная подача жалобы невозможна. Связано это с тем, что законодательством установлена строгая норма написания заявлений и претензий, и основным условием этих норм является то, что необходимо указывать все стороны конфликта, в том числе и заявителя. Однако есть небольшая «лазейка» — вы сможете сохранить некое подобие анонимности в том случае, если подадите заявление через официальный сайт, ссылка на который была дана выше.

РЕЙТИНГ:

(Пока оценок нет) Окончил Московский государственный юридический университет имени О.Е.

Кутафина. Судебная практика с 2010 года.

Мой опыт обращения в трудовую инспекцию.

Хочу поведать историю о том,как я боролась за свои права на рабочем месте.Пост будет скорее всего длинным,так что не обессудьте.Итак,начну издалека.По своей натуре человек я крайне неконфликтный и довольно терпеливый.Но как обычно бывает,всему есть предел.При устройстве на работу мне показалось все вполне обычным,приняли меня сразу.Но,как оказалось, все познается в процессе.Первым звоночком нездоровой атмосферы была страшная текучка.Причем,руководство нанимало людей и часто специально создавало условия,при которых человек не мог больше работать и уходил.То есть они видели,что человек им не подходит(и зачем нужны собеседования?) И в тихую его сливали.Зачастую,люди об этом не догадывались и уходили ну,потому что не выходит ничего,не получается.Следующим моментом были постоянные штрафы и ни каких поощрений.Полное игнорирование трудовых законов.Только свои правила,действующие внутри рабочей системы.Худо-бедно я с этим мирилась.Попытки выяснить,как сотрудники все это терпят не увенчались успехом.Мне говорили,что бесполезно бунтовать.Директор дочь местного чиновника,так что если куда-то обращаться,то потерпишь полное фиаско и прощай,работа.Не сказать,чтоб прямо-таки держалась за нее,но мне нравилась должность,я хорошо справлялась(за что получала лишь штрафы,хах),и на удивление сложившийся коллектив был классным.А потом я забеременнела и пришла пора уходить в декрет.Бухгалтер,милейшая интеллигентная женщина и это без сарказма,все мне рассчитала,выплатила и ушла я с пузом отдыхать и готовиться к родам.Все началось после того,как я родила.Сначала мне позвонила зам директора и как положено сказала написать заявление на выплату ежемесячных детских пособий.Я обрадовалась,что они сами об этом уведомляют,значит не все так уж и плохо!Ага.Я написала,отвезла.И стала ждать законных выплат.Проходит месяц — тишина.Два — тишина, три — ничего.Звоню бухгалтеру узнать,а она так и так,дорогая 3fonova,от меня уже ничего не зависит,я от них в тихом ужасе ушла,ибо терпеть этот бред более не могла.И я ее поняла.Расстроилась конечно,что потеряла адекватного человека,который мог во всем помочь.Она сказала,что на ее место наняли приходящего бухгалтера мужчину.Ну ок.Звоню зам директора.Споашиваю,долго ли мне ждать выплат?Мне в ответ не переживай,все будет,подожди.Чего,собственно,ждать,я не поняла,но ждала.Через некоторое время,не дождавшись,я узнала телефон этого бухгалтера.Позвонила,объяснила ситуацию.Мужик оказался вполне вменяемым и довольно быстро все мне начислил за прошедшие месяцы.И вот тут начался самый треш.Он тоже ушел и на его место взяли молодую девчонку.Шли месяцы,а я опять ничего не получала.На мои звонки они отмахивались,мол,подождешь.Я ждала 8(!) Месяцев.Я даже уже и не помню,чем они отмазывались.Помню,что звонила в ФСС и узнавала,подаются ли документы на выплату от такой-то организации.Мне ответили,что если Вы писали заявление на выплату,то они Вам обязаны уже были все выплатить.То есть,как бы в ФСС не проверяли мою просьбу,а только на словах ответили.Немного поясню,как проходит процесс выплат в адекватных организациях.Ежемесячно бухгалтерия отчисляет работнику выплату из своего бюджета.Затем,чтоб не мотаться каждый раз в ФСС,делает документы,например,сразу на полгода и отвозит.ФСС все проверяет и возвращает в бюджет организации.Но у нас этого делать не хотели.То ли в силу неопытности молодой бухгалтерши,то ли в силу лени,то ли в силу ощущения безнаказанности они творили что хотели.Но выплачивать сначала из своего бюджета не собирались.А чтоб не из своего,а сразу от ФСС это надо жопу поднять и ежемесячно возить документацию.Геморрно.А я звонила и тормошила.Бухгалтерша уверяла,что не может выплатить так как в организации нет денег и что ей из своего кармана что ли платить??Попытки объяснить ей,как производятся выплаты не увенчались успехом.Она меня слышать не хотела.Складывалось впечатление,что я разговариваю с неандертальцем.И тут все,терпение мое лопнуло.Поизучав на эту тему вопросы,пообщавшись на форумах,пришла к выводу,что надо писать заявление в ТИ.Хотя,часто писали на форумах,что ТИ не помогает.Но я написала электронное заявление и стала ждать.Срок рассмотрения мог занять месяц.Периодически мониторила статус заявления.И в одно прекрасное утро раздается звонок от бухгалтера.Бааа,никогда не звонила,а тут на тебе!Ох,чего я только не наслушалась.Им пришло уведомление из ТИ о проверке.И как я могла так поступить,нет совести и человечности во мне!И ей теперь столько дополнительной работы и надо мотаться теперь к инспектору с документами,а у нее тоже маленький ребенок,и вот ей тоже зп не платят так ничего,живет же.Это я в мягкой форме описываю.Я отвечала,что это у них нет совести и если по человечески я ждала долго,то только так могу добиться справедливости и это ее проблемы,пусть теперь решает как хочет.Она в порыве гнева выдает,что надо было меня уволить еще беременной(здесь мой фейспалм),что за мной столько,цитирую: «косяков».И это я с человеком не работала даже и очно не знакома.И она бросила трубку.Через 2 минуты перезванивает и просит слезливым голосом позвонить инспектору и попросить не проводить проверку(!!!).Мы все выплатим.Поверила ей,как-то даже жалко ее стало на удивление.Я позвонила инспектору,объяснила ситуацию,что вот после Вашего уведомления,спасибо огромное, мне готовы все оплатить, можно ли отменить им проверку?На что инспектор,дай Бог ему здоровья,хороший мужик говорит:процесс уже запущен.Пусть сначала все выплатят,а там поглядим.Все это передала бухгалтерше.И через несколько дней получила свои законные денежки.Много говна на меня вылилось в процессе отстаивания прав.Но это того стоило.Эту простыню я написала для тех,кто может находится в похожих ситуациях и считает,что трудовая не помощник в этих делах.Еще какой помощник!После того,как мне все выплатили,они снова пытались меня динамить,но ссыкотно было,в итоге в конце-концов я все получила сполна.Всем хороших работодателей и алекватных бухгалтеров!Хотела пруфы добавить,но выдает ошибку загрузки файла. 491 529 плюсов 38 минусов

На какие нарушения надо жаловаться

Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом.

Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя. Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции. Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных.

Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно. Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда.

А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение .

Перечислять их все не имеет смысла — перечень огромен.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

+2Анонимный вопрос · 10 янв 2018 · 162,1 K76ИнтересноЕщё · 4,6 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист».

Эксперт по защите прав потребителей. · Самый простой способ обратиться в трудовую инспекцию — через интернет. Это можно сделать на . При заполнении формы жалобы выберите нарушение, на которое хотите пожаловаться. Например, невыплата расчета при увольнении или не заключен письменный трудовой договор.
Например, невыплата расчета при увольнении или не заключен письменный трудовой договор.

Дальше нужно будет выбрать, нужна ли вам просто консультация, или же вы хотите, чтобы ГИТ провела проверку работодателя. Еще на некоторые нарушения можно жаловаться в налоговую инспекцию.

Прежде всего это касается выплаты зарплаты в конверте.

Для таких вопросов у налоговой существует даже специальная горячая линия.

Телефоны своей налоговой инспекции ищите .9336 · 93,6 KЗдраствуйте!Работаю в компании Бристоль 11 месяцев .25 июня 2020г ушла на больничный по состоянию здоровья вышла с.

Читать дальшеОтветить502Показать ещё 44 комментарияКомментировать ответ.Ещё 58 ответов · 28Пожаловаться на работодателя сотрудники имеют право при нарушении трудовых и финансовых прав.

Самой популярной причиной является ущемление работников в полноценной оплате труда. Вторым в списке обращений основанием стоит. Читать далее335 · 17,4 KКомментировать ответ. · 739Destra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ОтвечаетДоброго времени суток! Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши законные права, то следует обратиться в территориальный отдел Государственной инспекции труда (ГИТ).

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши законные права, то следует обратиться в территориальный отдел Государственной инспекции труда (ГИТ). Сделать это можно несколькими способами: — Через.

Читать далее8 · 6,4 KКомментировать ответ. · 196Вы, бесплатно, можете позвонить на горячую линию по защите трудовых прав, по номеру +7 (499) 322-45-65 или напишите письмо в свободной форме, в котором опишите, какие именно претензии вы предъявляете работодателю.

Например:. Читать далее6222 · 41,4 KЗдравствуйте у меня такой вопрос работая на гос работе бывает что работаем по 20 часов бывает что сутками но в. Читать дальшеОтветить519Показать ещё 17 комментариевКомментировать ответ.

· 23Здравствуйте. невыплата расчета при увольнении. За полтора месяца я получила 29000. Что за это издевательство?Работала год можно сказать что я там конкретно обанкротилась.

Магазин Добрынинский!!! 284 · 21,6 KЯ. пенсионерка с 27 12 2020 на больничном и по сей день. Я упала выбила тазобедренный сустав меня уволили.

Читать дальшеОтветить4Комментировать ответ. · 8Здравствуйте работаю в РЖД на погрузочной станции составителем поездов имеют ли право ставить в смену одного составителя на двух машинистов тепловоза могу ли я отказаться и что будет.102 · 12,7 KТакая же ситуация , только на двух машинистов , один помощьник . А по бумагам теперь всё так же работают 2.

Читать дальшеОтветить4Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ.Анонимный ответНас обманывают .за задержали в феврале вообще сказали сидите дома без всяких выплат.работаем в пос.усть баргузине.на пилетном заводе.условий никаких дышим пылью лечимся на свои деньги.за десять тысяч.81 · 11,7 KКомментировать ответ.

· 230Бесплатная консультация юриста · ОтвечаетПосле того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом: Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту. Для этого необходимо. Читать далее118 · 12,8 KЗдравствуйте я работаю уборщицей официально .А теперь хотят нас в клининг збагрить у нас до конца января срок .что делать?Ответить12Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ.

· 6Вот так https://www.youtube.com/watch?v=rGkyApE-J0I Ответственность наступает даже если невыплата зарбоатной платы превышет хотя бы 1 день. А еще с недавнего времени решения трудовых органов могут выполнять роль документов. Читать далее1 · 3,9 KКомментировать ответ.

· 104Пожаловаться можно тремя способами: лично обратиться в трудовую инспекцию и пожаловаться устно, направить в трудовую инспекцию письменное заявление или пожаловаться онлайн. Устное обращение – самое простое, но не самое.

Читать далее32 · 6,2 KЕсли будут рыпаться то шепните в трудовую инспекцию: https://www.rostrud.ru/inspections/ А трудовая только и. Читать дальшеОтветить6Показать ещё 8 комментариевКомментировать ответ.Читайте также · 104Место работы никак не влияет на порядок обращения в трудовую инспекцию: , что и обычно. Первый — написать заявление и отнести его лично в отделение Трудовой Инспекции вашего города.

Если работодатель зарегистрирован в другом регионе, заявление перенаправят. Второй — написать жалобу и направить ей по почте в отделение Трудовой инспекции. Третий — подать жалобу онлайн через сайт Роструда.1 · 2,7 K · 176Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в.

· Жаловаться в Государственную инспекцию труда.

Ее отделения есть в каждом регионе России.Обратиться в ГИТ можно по телефону, лично или через сайт. На сайте Роструда по ссылке есть поиск нужной инспекции для любого города.33 · 7,7 K · 8,0 KМама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Напишите сначала письмо на имя Генерального с требованием вернуть трудовую и что в противном случае будете жаловаться в трудовую инспекцию.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Напишите сначала письмо на имя Генерального с требованием вернуть трудовую и что в противном случае будете жаловаться в трудовую инспекцию. Завизируйте у секретаря и попросите на вашей копии поставить отметку о приеме и входящий номер.

Если не поможет — жалуйтесь в инспекцию по труду.61 · 5,5 K · 1,9 KЛюбитель книг, кошек, увлекаюсь написанием рецензийЕсли вам платят зарплату «в конверте», вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию.Направить жалобу можно по почте либо через сайт Государственной инспекции по труду.Также, по желанию, можно обратиться в Прокуратуру и налоговую инспекцию (ведь работодатель в этом случае уклоняется от уплаты налогов). Они также обязаны рассмотреть такие жалобы.9 · 4,5 K · 1,0 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНаписать жалобу вы можете на имя руководства Центра занятости, а также в Комитет либо Департамент по труду и занятости населения вашего региона.

По большому счету, можно написать жалобу в прокуратуру как контролирующий орган. Но это в случае, если были нарушены ваши гражданские права, например, если не поступают положенные пособия, сотрудники отделения потеряли ваши бумаги или разгласили персональные сведения без вашего одобрения.

192 · 28,6 K · 5Заключен договор или нет не имеет значения если вы фактически приступили к работе.

В ст. 61 ТК РФ четко указано, что трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.Заключать письменный трудовой договор с вами это обязанность работодателя.

Его отсутствие не лишает вас права на защиту своих трудовых прав.В вашем случае, лучше всего обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Образец жалобы можно найти в этой статье — . Кроме того, если вы не хотите, чтобы вашему работодателю стало известно имя заявителя, то просто укажите в жалобе, что просите сохранить вашу анонимность.

Что касается черной зарплаты, то это проблемы работодателя, именно он обязан платить налоги с вашей заработной платы. 1 · 2,6 K · 1,4 KЮридическая компания «Старт»: www.urstart.ru. Обращайтесь за консультацией в.

· ОтвечаетЗдравствуйте, Михаил!В случае если ваша организация «попадает» под Указ Президента РФ, то без разницы, работаете ли вы (ваши колеги, знакомые) в офисе, цеху или вовсе удалённо, выходить на работы вы не обязаны!То есть вы не работаете, но все равно зарплата начисляется. Но если вам прикажут работать, то это будет нарушением со стороны работодателя!Таким образом, можно обращаться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. В этих структурах есть телефоны горячих линий, на которые вы можете звонить.Напоминаю, что в соответствии с п.

2 Указа его положения не распространяются на работников:

  1. организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
  2. медицинских и аптечных организаций;
  3. непрерывно действующих организаций;
  4. организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  5. организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

91 · 8,1 K · 149Судебный юрист, г. Москва, сайт: lexlife.ru Да, при невыплате заработной платы необходимо обратиться в:ГИТ Прокуратуру Если работодатель не выплатит заработную плату даже после этого, то обращайтесь в суд. 1 · 1,1 K · 960ОтвечаетОсновные полномочия федеральной инспекции труда прописаны в :

  1. иные полномочия.
  2. выявление нарушений и восстановление трудовых прав граждан;
  3. анализ состояния и причин производственного травматизма;
  4. расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  5. надзор за трудовым законодательством;
  6. работа с обращениями граждан о нарушениях их трудовых прав;
  7. публикация докладов о соблюдении трудового законодательства;
  8. проверка обязательное социальное страхование работников от НС;

В ходе проверки предприятия, полномочия у трудовой инспекции следующие.

Трудовой инспектор имеет право:

  • Запрашивать документы предприятия.
  • Привлекать к административной ответственности работодателя (штрафы, пени, неустойки).
  • После проверки предъявлять предписание для исполнения трудового законодательства о восстановлении нарушенных прав работников.

Документы, которые инспектор имеет право запрашивать:

  1. .
  2. кадровые документы (договора, карточки сотрудников и т.д.);
  3. документы по выплате заработной платы;
  4. локальные нормативные акты предприятия;
  5. уставные документы;

Подробнее здесь: С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им.

В. Г. Шухова Елена Климова.14 · 7,5 K · 104Жаловаться в первую очередь нужно руководству организации, так как работник должен выполнять только те задачи, которые прописаны в его договоре. Если руководство откажется восстанавливать справедливость, то можно · 303СпроситьВойтиМеню

Куда можно обратиться?

В трудовую инспекцию:

  1. Заполнить обращение на сайте Государственной трудовой инспекции в режиме «онлайн»;
  2. Отделение которой находится в вашем городе. Образец жалобы можно получить прямо в отделении или скачать на официальном сайте;
  3. Самостоятельно составить жалобу дома, скачав образец на сайте инспекции и отправить ее почтой России;

Как пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду анонимно?

Владимир Н. · 6 апреля1,1 KИнтересно · 1,0 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетНеобходимо составить анонимное письмо в трудовую инспекцию, где указать просьбу о неразглашении данных заявителя работодателю.

Однако нельзя подать анонимную жалобу, если конфликт с работодателем связан с конкретным работником, поскольку инспекции нужно будет провести проверку в отношении заявителя и соблюдении его прав.

Анонимное письмор возможно, когда ущемляются права коллектива.

Хороший ответ · 775Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 16ОтвечаетДобрый день.Существует три варианта куда обращаться при незаконном увольнении:

  1. прокуратура
  2. трудовая инспекция;
  3. суд.

В трудовую инспекцию подается жалоба на незаконное увольнение, а в суд – иск. Основой для обоих случаев становится оформление увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ «по инициативе работодателя». Особенностью этой статьи является обязательное указание причины такого решения.

В приказе обозначаются основания для ухода сотрудника. Ознакомившись с содержанием, появляется официальная возможность оспаривания его силы.Более подробно о правах работника при незаконном увольнении можете почитать в .4 · Хороший ответ · 1,4 K · 176Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · Жаловаться в Государственную инспекцию труда.

Ее отделения есть в каждом регионе России.Обратиться в ГИТ можно по телефону, лично или через сайт. На сайте Роструда по ссылке есть поиск нужной инспекции для любого города.3 · Хороший ответ3 · 7,7 K · 1,1 KЮридические услуги. Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ОтвечаетДобрый день!
Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ОтвечаетДобрый день! Жалоба является одним из видов обращения в государственный орган.

Анонимные обращения не рассматриваются. Если Вы боитесь, что после обращения в Государственную инспекцию по труду, против Вас начнется дискриминация, то в жалобе укажите, чтобы Ваши данные не раскрывали при проверке перед работодателем.

Хороший ответ · 329 · 1,9 KЛюбитель книг, кошек, увлекаюсь написанием рецензийЕсли вам платят зарплату «в конверте», вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию.Направить жалобу можно по почте либо через сайт Государственной инспекции по труду.Также, по желанию, можно обратиться в Прокуратуру и налоговую инспекцию (ведь работодатель в этом случае уклоняется от уплаты налогов). Они также обязаны рассмотреть такие жалобы.9 · Хороший ответ · 4,5 K · 104Жаловаться в первую очередь нужно руководству организации, так как работник должен выполнять только те задачи, которые прописаны в его договоре.

Если руководство откажется восстанавливать справедливость, то можно Хороший ответ · 303

А как быть с анонимностью?

Как водится, есть две новости, хорошая и плохая. Плохая новость: регистрация через «Госуслуги» позволяет однозначно идентифицировать вашу личность.И даже если вы будете направлять обычное письменное обращение по почте, всё равно надо будет представиться, потому что обратно закон такой (кому интересно – ст.

7 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

).И вы меня уже спросите: а бывает такое, чтобы закон был на стороне простого гражданина? Да, бывает.Хорошая новость: и в электронное, и в бумажное обращение стоит добавить «волшебную» фразу:Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе.Инспекторы вынуждены воспринимать её всерьёз, потому что на этот раз закон на стороне заявителя (ст.

6 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

):При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении [.] гражданина без его согласия.Так что если инспектор добросовестный и дорожит своим задним местом, то при проверке он откусит себе язык не станет радостно сообщать работодателю: «Здрасьте! А я по жалобе вашего работника Васи!» Тут ещё многое зависит от сути обращения.

Если ваша жалоба носит обобщённый характер (

«в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлен перерыв на обед»

), то инспектору, скорее всего, удастся сохранить ваше инкогнито, потому что обращение касается не лично вас, а вообще всех работников.

Ну или достаточно большой группы. «Неопределённого круга лиц», как выражаются в прокуратуре.А вот если суть обращения – невыплата заработной платы лично вам, тут инспектор волей-неволей будет вынужден затребовать документы именно по вам, и тогда даже самый тупой работодатель мигом сообразит, кого надо уволить кто тут главный подозреваемый. К сожалению, тот же закон запрещает инспектору требовать представления документов, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки.

Поэтому инспектор не вправе будет запросить зарплатные ведомости сразу по Васе, Пете и Коле, чтобы не спалить обратившегося к нему Васю.Вот такие расклады с анонимностью при обращении в инспекцию труда.

Не забудьте прочитать свежие статьи, касающиеся ваших трудовых прав:Ставь лайк, поделись с друзьями в соцсетях и подписывайся на канал, чтоб ничего не пропустить!– мой авторский сайт о трудовых отношениях.

16. Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно?

16.1. Не можете, анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, лучше подайте коллективную жалобу либо просите инспектора, что б ваши данные не оглашались.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Нет. Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Если анонимно сообщить в трудовую инспекцию и прокуратуру о мёртвых душах в гос. медицинском учреждении с предоставлением фото подтверждающих приказов о принятии на работу (старшая сестра устраивает своих родственников)-будет ли проверка и что ей за это будет?

17.1. Анонимки не принимаются, Татьяна. Можно позвонить не называя себя, на горячую линию Департамента здравоохранения. Проверка будет, а уж что будет — это зависит от доказательств.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Как пожаловаться на руководителя анонимно в трудовую инспекцию по электронике? 18.1. Анонимные обращения по общему правилу не рассматриваются.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Работаю в Госбюджетном учреждении здравоохранения. У нас оформлены люди по трудовой книжке, но они у нас не работают. Мы просим ст.медсестру взять на работу людей, т.к очень большой объем работ, но нам говорят нет ставок, ХОТЯ МЫ ЗНАЕМ, ЧТО СТАВКИ ЕСТЬ.

Видимо ведется табель учета, и за этих людей получают деньги, а мы обрабатываем за бесплатно. Как можно без риска для нас найти справедливость, ведь жалобы в трудовую инспекцию анонимно не подашь.

19.1. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Инспекторы знают как проводить проверку деятельности организации на предмет нарушений без озвучивания имен.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Можно ли анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на определенную организацию? 20.1. Все анонимные сообщения рассматриваются не в обязательном порядке, как правило, списываются в архив.

Можете придти лично и не указывать данные.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Постоянно задерживают зарплату на работе! Если правильно понимаю, можно обратиться к трудовую инспекцию!

А можно ли это сделать анонимно, без имен как говорится?

21.1. понимаю, можно обратиться к трудовую инспекцию! А можно ли это сделать анонимно, без имен как говорится? Анонимные обращения рассмотрению не подлежат и меры реагирования по ним не принимаются.

Кроме того, трудовая инспекция не поможет Вам в плане возврата Ваших заработанных денег. Максимум — оштрафуют работодателя в пользу государства (30 000 — 50 000 руб., статья 5.27 часть 1 КоАП РФ, и денег у него останется еще меньше). Впрочем, дело Ваше. Вообще-то такие проблемы решаются в судебном порядке — и денег больше присуждают, и вероятность их получения вполне реальная, в т.ч.

и за счет имущества предприятия.

Если считаете, что трудовая инспекция решит Ваши проблемы — на здоровье, но анонимное заявление писать бессмысленно, Вы можете просто указать, что просите при проведении проверки не разглашать Ваших данных, поскольку опасаетесь мести со стороны работодателя. Этого будет достаточно. Вам помог ответ?

Да Нет 21.2. Постоянно задерживают зарплату на работе! Если правильно понимаю, можно обратиться к трудовую инспекцию! А можно ли это сделать анонимно, без имен как говорится?

—можете обратиться. Должны рассмотреть обращение.

Но желательно имена и фамилии. А ГИТ не имеет права их разглашать.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Как можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили организацию в которой я работаю анонимно. Не хочется огласки, потому что с работой в поселке плохо.

Помогите пожалуйста! 22.1. Можете отправить письмо но анонимные обращения вправе вообще не рассматривать. Вам помог ответ? Да Нет 23. Можно ли обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию анонимно на работодателя, по тому как меня не хотят оформлять официально и платят черную заработную плату.

23.1. Вам нужно срочно обратиться в прокуратуру или труд.

Инспекцию, причем желательно не анонимно.

Вы рискуете вообще остаться без заработной платы и работы. Попутно собирайте доказательства, что Вы действительно работаете, свидетели, может какие-то письменные доказательства Вашей работы, это в дальнейшем может пригодиться, если придется обращаться в суд. Вам помог ответ? Да Нет 24. У нас задержка зп 2 месяца.

Можно ли написать в прокуратуру или трудовую инспекцию анонимно? Если узнают нас сразу уволят ( 24.1.

Нет, анонимные обращения согласно Закона № 59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан» не рассматриваются.

Вам помог ответ? Да Нет 25. На предприятии задерживают з/п, всячески нарушают ТК.

Возможно ли обращение в компетентные органы (налоговую и трудовую инспекцию-анонимно? Афиширование будет караться увольнением или какими то другими санкциями.

25.1. НЕТ, анонимки не рассматриваются.

УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ? Да Нет 26.

Можно ли написать заявление в трудовую инспекцию по поводу зарплаты анонимно. 26.1. Юлия Васильевна, вы можете ходатайствовать о не раскрытии данных жалобщика. Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

Анонимки игнорируются (если речь не идет о сообщении о преступлении) и специалистов, которые Вам говорят иное, слушать не рекомендую.

Вам помог ответ? Да Нет 26.3.

Анонимные заявления не рассматриваются. Вам помог ответ? Да Нет 27. Как грамотно решить трудовой спор с работодателем при помощи трудовой инспекции? Возможно ли анонимное обращение, если опасаешься увольнения.

27.1. К сожалению, Роструд не сможет помочь анонимному лицу. Обратиться в государственную инспекцию труда вы можете не выходя из дома — при помощи интернет-портала онлайн инспекция.

Рф Там вас смогут проконсультировать по заданным вопросам, организовать проверку изложенных в вашем сообщении фактов, либо возбудить административное производство, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности. Ответ на Ваше обращение придет в течение 30 дней согласно Федеральному закону от 02.05.2006 г.

N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

.

Вам помог ответ? Да Нет 27.2.

Анонимные жалобы в инспекцию и прокуратуру не будут рассматривать. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав.

Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Можно в трудовую инспекцию обратиться анонимно? 28.1. Анонимные заявки или жалобы не рассматривают. Но отправить по почте от имени всего коллектива никто не мешает.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Можно ли обратится в трудовую инспекцию анонимно?

29.1. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в государственную инспекцию труда, не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю.

Можно обратиться с нормальным заявлением, но просить государственную инспекцию труда сохранить в тайне Ваше имя при проведении проверочного мероприятия. Это все, на что можно рассчитывать. Вам помог ответ? Да Нет 29.2.

Можете написать через сайт им. Вам помог ответ? Да Нет 29.3. Можно, но рассматривать жалобу не будут.

Потеряете время. Вам помог ответ? Да Нет 30. Можно написать в трудовую инспекцию жалобу анонимна и как?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+