Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какая зарплата в уфсин

Какая зарплата в уфсин

Сколько получают пенсионеры ФСИН, работавшие в колонии и СИЗО. Интересные и реальные цифры

У меня зарплата меньше В настоящее время пенсионная тема стоит очень остро во всех слоях населения нашей необъятной родины.

Это касается не только людей, которые вот-вот собираются уйти на заслуженный отдых, но и молодых людей задумывающихся о неизбежной старости. Таких поверьте, много стало. Многие наслышаны о пенсиях военнослужащих, првоохранителей и приравненных к ним структур, у кого-то есть соседи, знакомые, на просторах интернета об этом много пишут и показывают, они выше среднестатистической Российской выплаты. Что тут скрывать добрая половина сотрудников, только из-за возможности раннего выхода и высокой пенсии по выслуге лет идут работать «дубаками» и «вертухаями».

Итак, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет необходимо согласно закона РФ о пенсиях военнослужащих и приравненных к ним органам (кому интересно про закон напишите в коментах) отслужить как минимум 12,5 календарных лет (так называемая минималка). Сколько получит, к примеру, прапорщик, проработав такой срок? Я не буду расписывать, откуда и чего, просто на руки знакомый получает 11 тыс.

674 рубля. Ему 32 года ушел, проработав в колонии 11 лет, плюс армия 2 года. Вот такая математика я считаю это совсем не плохо для средней полосы России.Сейчас я приводил пример самого минимального оклада и не брал в расчет людей с районов крайнего севера и местностей приравненных к ним.Теперь посчитаем на пенсионном калькуляторе денежки полковника, потому что в нашей системе с критической нехваткой кадров можно запросто дослужиться к 42 годам до этого звания. Пример: полковник, начальник северной колонии с хорошим лимитом осужденных (от этого зависит оклад).

Далее соберем все регалии, выслугу, и коэффициенты (к этому времени все набирается), далеко ходить не будем и откроем калькулятор пенсий ФСИН. На выходе получаем 76876 на руки, я бы сказал шикарно.Для обычного пенсионера, который ни дня не проработал на заводе у станка, достойное поощрение. У меня зарплата меньше! Но ещё стоит учитывать тот факт, что я брал службу в самых отдаленных уголках нашей родины матушки, не каждый согласиться ехать туда из центра России.

В начале статьи мы взяли самую минимальную выплату, а в конце пенсию не генеральскую, но почти, выходит, что в среднем офицер с выслугой 20 календарных лет после увольнения будет иметь доход в районе 30 тысяч рублей.Учитывая, что служба тяжела в основном морально, а не физически. Сотрудник к 45 годам, уходя на вольные хлеба, имеет неплохой доход в виде пенсионных выплат, ему только придется решать идти работать дальше, либо жить на неё.Уважаемые читатели, если у Вас есть на этот счет какое-то мнение или вопросы напишите в комментариях.

В свою очередь постараюсь всё максимально прояснить.

Спасибо всем, что заглянули на огонек! Если понравилось, ставьте палец вверх.Хотите узнать больше про самую закрытую структуру России, подписывайтесь НА КАНАЛ.

У меня ещё много интересных статей, которые я бы очень хотел опубликовать на своем канале.

Зарплаты в Главке и в отделах ФСИН

Размер ежемесячного должностного оклада напрямую зависит и от места работы.

Это может быть Главное управление (далее — Главк) или конкретный отдел.

Ниже в таблицах приведена информация о размерах окладов сотрудников в Главке и в отделах ФСИН.Должностные оклады в ГлавкеДолжностьРазмер, руб.Начальник Главка35796Замначальника Главка30372Начальник территориального подразделения (Управления)27118Замначальника26033Помощник24949Начальник отдела23321Замначальника отдела21694Начальник службы, инспекции21152Старшийоперативник20610инспектор20067Рядовой сотрудникСтаршийСпециалист1789818983ОперативникИнспекторПсихологЮрист-консультантИнженерОперативный дежурныйОклады в ведомственных отделахДолжностьРазмер, руб.Начальник отдела ФСИН32542Заместитель27118Помощник22779Начальник отдела22237Заместитель20610Начальник службы, инспекции20067Старшийоперативник19525инспектор18983Рядовой сотрудникСтаршийОперативник1681317898СпециалистИнженерПсихологЮрист-консультантОперативный дежурныйИнспектор

Таблица 2.

Оклад по специальному званию сотрудников ФСИН с 2020 года

рядовой состав:рядовой внутренней службы5423,6младший начальствующий состав:младший сержант внутренней службы6508,32сержант внутренней службы7050,68старший сержант внутренней службы7593,04старшина внутренней службы8135,4прапорщик внутренней службы8677,76старший прапорщик внутренней службы9220,12средний начальствующий состав:младший лейтенант внутренней службы10304,84лейтенант внутренней службы10847,2старший лейтенант внутренней службы11389,56капитан внутренней службы11931,92старший начальствующий состав:майор внутренней службы12474,28подполковник внутренней службы13016,64полковник внутренней службы14101,36высший начальствующий состав:генерал-майор внутренней службы21694,4генерал-лейтенант внутренней службы23863,84генерал-полковник внутренней службы27118

Сколько получает сотрудник колонии и СИЗО в месяц за свою работу

9 июня 2020Постановлением Правительства в 2018 году повышен должностной оклад и оклад по специальному званию на 4 %.Сотрудники колонии идут работать в такие места не из великого патриотизма, многие откровенно говорят, что служат за социальный пакет льгот, зарплату и ранний выход на пенсию.

В колонии на самом деле много специальностей начиная с инженера заканчивая бухгалтером.Основными должностями считаются младшие инспектора по надзору и такие же офицеры отдела безопасности, а также белая косточка системы оперуполномоченные.Чтобы не брать разные оклады сотрудников рассмотрим самую узнаваемую ставку оперуполномоченного оперативного отдела колонии строго режима.
В колонии на самом деле много специальностей начиная с инженера заканчивая бухгалтером.Основными должностями считаются младшие инспектора по надзору и такие же офицеры отдела безопасности, а также белая косточка системы оперуполномоченные.Чтобы не брать разные оклады сотрудников рассмотрим самую узнаваемую ставку оперуполномоченного оперативного отдела колонии строго режима.

На заработную плату правильно именуемую — денежное довольствие, влияет множество факторов. Рассмотрим вариант только прибывшего на службу молодого человека в звании лейтенанта, но не окончившего специализированный институт, потому что результат, в конечном счете, может быть другой.

Как уже изложено выше на денежное довольствие влияет несколько факторов: должностной оклад, оклад по специальному званию, надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (т.н. секретка 2 формы «совершенно секретно»), надбавка к должностному окладу за особые условия службы, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, коэффициент региона.Коэффициент региона показатель разный, поэтому будем брать центральные регионы России, где большой роли он не сыграет.

Постановлением Правительства в 2018 году повышен должностной оклад и оклад по специальному званию на 4 %.Должностной оклад — 15000 рублей + оклад по специальному званию — 10000 рублей + секретка 20% от должностного оклада, надбавка за особые условия службы — 15% от должностного оклада + премия – 25% от должностного оклада.Подведем итоги с прибавлением 4%: 15600 + 10400 + 3120 + 2340 + 3900 = 35 тысяч 360 рублей.В зависимости от региона денежное довольствие может увеличиваться. К примеру, с этого года для сотрудников проходящих службу в Москве, Московской области и Санкт — Петербурге надбавка 60%. Получится около 50000 рублей.

Уважаемые читатели, если у Вас есть на этот счет какое-то мнение или вопросы напишите в комментариях. В свою очередь постараюсь всё максимально прояснить. Спасибо всем, что заглянули на огонек!
Если понравилось, ставьте палец вверх.Хотите узнать больше про самую закрытую структуру России, подписывайтесь Другие статьи моего канала:

Информация об изменениях:

ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 пункт 52 дополнен подпунктом 52.2 52.2.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности в другом учреждении (органе) УИС, денежное довольствие выплачивается в учреждении (органе) УИС, в котором сотрудник временно замещает должность. 53. Возложение временного выполнения обязанностей оформляется соответствующим приказом. 54. На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (далее — временная нетрудоспособность), денежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

54. На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (далее — временная нетрудоспособность), денежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

XI. Выплата компенсации за выполнение сотрудником дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника 55.

Сотрудникам, на которых в установленном порядке возложено выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника, выплачивается компенсация.

56. Возложение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника оформляется соответствующим приказом, в котором помимо сведений, указанных в настоящего Порядка, указываются срок (период), на который устанавливается совмещение обязанностей, а также размер компенсации в процентах от должностного оклада по должности, по которой возложено выполнение дополнительных обязанностей. 57. Общий размер компенсации за выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в течение полного календарного месяца не может превышать размер должностного оклада по должности временно отсутствующего сотрудника, в том числе при возложении обязанностей по указанной должности на двух и более сотрудников. XII. Выплата денежного довольствия на период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа УИС 58.

Сотрудникам, находящимся в распоряжении учреждения или органа УИС до истечения срока, определенного Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст.

3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст.

3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст.

1151, N 49, ст. 6072; 2008 N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 30, ст.

3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст.

3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст.

901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020), выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), а также районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в Крайнего Севера. 59. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере.

60. По решению соответствующего руководителя учреждения или органа УИС сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Сколько зарабатывают сотрудники тюрьмы в других странах

Согласно данным ассоциации профсоюзов Германии, в Берлине зарплата сотрудника тюрьмы составляет от 2 625 евро (184 370 ₽) до 3 125 евро (219 443 ₽), в Баварии — от 2 900 евро (203 685 ₽) до 3 450 евро (242 264 ₽) в месяц. В тюрьмах постоянно не хватает персонала, поскольку молодежь выбирает службу в полиции, где больше возможностей для карьерного роста и меньше стресса.

Начальная ставка в государственных тюрьмах США — $12,5 в час (800 руб.).

В частных тюрьмах младшие охранники получают $9 (576 руб.) в час. В странах СНГ зарплата надзирателей отличается незначительно:

  1. в Беларуси охранники получают 473 бел. руб. (13 681 руб.);
  2. в Украине — около 5 тыс. грн. (13 089 руб.);
  3. в Казахстане — 86 тыс. тенге (14 214 руб.) без учета надбавок.

Сотрудники российской ФСИН зарабатывают не меньше, чем получают сотрудники в других государственных сферах. Льгот у них меньше, чем у военных, но исполнители наказаний имеют право на компенсацию за оплату аренды квартиры, материальную помощь на приобретение или строительство жилья.

Основные функции инспекторов ФСИН:

  1. Розыск беглых заключенных и возвращение их в места лишения свободы.
  2. Обеспечения соблюдения прав заключенных.
  3. Защита жизни издоровья осужденных в местах заключения.
  4. Контроль инаблюдение за заключенными.
  5. Конвой заключенных иих транспортировка в места заключения.
  6. Общественная адаптация освобожденных лиц насвободе.

Новый глава ФСИН — ждать ли реформы структуры в 2020 году

Мнения по поводу того, будет ли Калашников всерьёз заниматься реформированием ФСИН, расходятся. Одних последние новости о назначении бывшего главы управления ФСБ по Красноярскому краю (а до этого — по Республике Коми) обнадёживают. Они полагают, что Калашников проведёт реформу ФСИН и повысит эффективность её работы.

Другие в этом сомневаются.Депутат Госдумы Виктор Зубарев, избранный от Красноярского края, уверен в настрое нового главы ФСИН на реформу.

Он напоминает на ту работу, которую Калашников проделал в ФСБ региона. По мнению Зубарева, Калашников смог навести в Красноярском крае порядок, региональная ФСБ стала более заметна и значима.

У криминалитета и чиновников-коррупционеров в крае очевидно прибавилось проблем.Совсем иное мнение о перспективах реформирования ФСИН при Калашникове у основателя правозащитного проекта “Гулагу.нет” Владимира Осечкина.

Он относится к новому главе пенитенциарного ведомства спокойно и не ожидает от него ничего сверхъестественного.Прежде всего Осечкин обращает внимание на то, что Александр Калашников — это “кадровый чекист”, который служил ещё в советском КГБ.

Это означает определённый взгляд на мир и определённое отношение к службе.

Для заключённых от перестановок в руководстве ФСИН вряд ли что-то изменится. Правозащитники, естественно, не ждут от типичного представителя силовиков Калашникова никакой гуманизации в местах заключения.

Но и ужесточения режима содержания быть не должно.Зато, отдаёт должное Владимир Осечкин, у нового главы ФСИН есть одно важное достоинство — он никак не был связан с этой системой прежде.Не секрет, что ФСИН — одно из самых коррумпированных ведомств в России. В руках у системы — миллионы бесправных заключённых.

И как на них зарабатывать — зависит только от фантазии и цинизма сотрудников ФСИН абсолютно всех уровней. Заключённые могут использоваться как практически бесплатная рабочая сила.

С них могут взимать ежемесячные поборы за то, чтобы условия заключения не превращались в адские и т.д.Александр Калашников и его новая команда, как считается, с этими коррупционными схемами пока не связаны. Так что есть надежда на то, что новые руководители ФСИН займутся чисткой кадров и борьбой с коррупцией внутри системы. Даже если оправдаются такие надежды, и ФСИН избавят от наиболее диких проявлений коррупции, можно будет говорить об успехе нового главы ведомства на своём посту.

ГАРАНТ:

См.

месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденные ФСИН России от 14 ноября 2013 г.

N 654 Наименование типовой должности Оклад по типовой должности (рублей) I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава 1.

Центральный аппарат Федеральной службы исполнения наказаний Директор Федеральной службы исполнения наказаний 42000 Первый заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 37000 Заместитель директора Федеральной службы исполнения наказаний 36000 Начальник управления 33000 Первый заместитель начальника управления 32500 Заместитель начальника управления, начальник главной инспекции 32000 Заместитель начальника главной инспекции, главный инспектор уголовно-исполнительной системы, помощник директора Федеральной службы исполнения наказаний 31000 Начальник отдела 29000 Заместитель начальника отдела 28000 Начальник отделения 27500 Главный специалист, старший: оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 27000 Оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, ведущий специалист 26000 Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 25000 Оперуполномоченный, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт 24000 2.

Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний (главные управления Федеральной службы исполнения наказаний, управления Федеральной службы исполнения наказаний, отделы Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации) 2.1. Главные управления Федеральной службы исполнения наказаний Начальник главного управления 33000 Заместитель начальника главного управления 28000 Начальник управления (в составе главного управления) 25000 Заместитель начальника управления (в составе главного управления) 24000 Помощник начальника главного управления 23000 Начальник отдела 21500 Заместитель начальника отдела 20000 Начальник: отделения, службы, инспекции 19500 Старший оперуполномоченный по особо важным делам 19000 Старший инспектор по особым поручениям 18500 Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 17500 Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16500 2.2.

Управления Федеральной службы исполнения наказаний Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) 32000 Начальник управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) 31000 Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) 27000 Заместитель начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) 26000 Начальник управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний) 24500 Заместитель начальника управления (в составе территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний) 23500 Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (первый уровень) 22500 Помощник начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний (второй уровень) 21500 Начальник отдела 21000 Заместитель начальника отдела 19500 Начальник: отделения, службы, инспекции 19000 Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18500 Старший инспектор по особым поручениям 18000 Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 17000 Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16000 2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний Начальник отдела Федеральной службы исполнения наказаний 30000 Заместитель начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний 25000 Помощник начальника отдела Федеральной службы исполнения наказаний 21000 Начальник отдела 20500 Заместитель начальника отдела 19000 Начальник: отделения, службы, инспекции 18500 Старший оперуполномоченный по особо важным делам 18000 Старший инспектор по особым поручениям 17500 Старший: оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 16500 Оперуполномоченный, специалист, инспектор, оперативный дежурный, психолог, инженер, юрисконсульт 15500 3.

Учреждения, непосредственно подчиненные Федеральной службе исполнения наказаний Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше 200 человек) 30000 Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100 до 200 человек) 29000 Начальник учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее 100 человек) 28000 Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала свыше 200 человек) 26000 Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала от 100 до 200 человек) 25000 Заместитель начальника учреждения Федеральной службы исполнения наказаний (с численностью персонала менее 100 человек) 24000 Помощник начальника учреждения 21500 Начальник отдела 20500 Заместитель начальника отдела 19000 Начальник отделения 18000 Старший оперуполномоченный по особо важным делам 17500 Главный специалист, старший оперуполномоченный, врач-специалист 17000 Ведущий специалист 16500 Старший: оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт; оперуполномоченный 16000 Оперативный дежурный, инспектор, специалист, инженер, психолог, юрисконсульт 15500 4.

Учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы и учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний Начальник учреждения (первой категории) 27000 Начальник учреждения (второй категории) 25000 Начальник учреждения (третьей категории) 24000 Заместитель начальника учреждения (первой категории) 23000 Заместитель начальника учреждения (второй категории) 22000 Заместитель начальника учреждения (третьей категории) 21000 Начальник отдела 19000 Заместитель начальника отдела 17500 Начальник отделения 16500 Начальник: отряда, караула; старший: оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, юрисконсульт, преподаватель; врач-специалист 15500 Оперативный дежурный, оперуполномоченный, социальный педагог, специалист по социальной работе, психолог, инженер, инспектор, специалист, юрисконсульт, преподаватель 15000

Средняя зарплата ФСИН в России

Директор ФСИН Геннадий Корниенко рассказал, что средняя зарплата в силовых структурах составляет 50 тыс.

руб. в месяц, в ФСИН — около 35 тыс. Такие оклады по званиям зафиксированы в ФСИН с 2018 года: Звание Месячный оклад (руб.) Рядовой состав: рядовой 5 200 Младший начальствующий состав: младший сержант 6 240 сержант 6 760 старший сержант 7 280 прапорщик 8320 старший прапорщик 8 840 Средний начальствующий состав: младший лейтенант 9 880 лейтенант 10 400 старший лейтенант 10 920 капитан 11 440 Старший начальствующий состав: майор 11 960 подполковник 12 480 полковник 13 520 Высший начальствующий состав: генерал-майор 20 800 генерал-лейтенант 22 880 генерал-полковник 26 000 При начислении заработной платы обязательно используется коэффициент разброса.

Это означает, что доход руководителя не может превышать оклад подчиненного более чем в восемь раз.

При работе в ночное время идет доплата к окладу — 20%.Дополнительно выплачиваются премии, оклад за должность, в отдельных округах (например, на Чукотке) к основной сумме применяется коэффициент повышения в два раза. Согласно Постановлению “Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы”, в следственных изоляторах типовые сотрудники получают такие оклады по должности (прибавляется к окладу за звание):

  1. оперативный дежурный, инспектор, оперуполномоченный — 15 тыс. ₽;
  2. замначальника отдела — 17 500 ₽;
  3. начальник — 24-27 тыс. ₽ (в зависимости от категории).
  4. замначальника тюрьмы\изолятора — 21-23 тыс. ₽ (в зависимости от категории учреждения);
  5. начальник отделения — 16 500 ₽;
  6. начальник отдела — 19 000 ₽;
  7. начальник караула, старший дежурный, старший оперуполномоченный — 15 500 ₽;

В центральном аппарате зарплаты стартуют от 24 тыс.

руб. для оперуполномоченных, инженеров, инспекторов.

Начальник отделения получает 27 500 руб., начальник управления — 33 тыс.

руб. Официальный оклад директора ФСИН — 42 тыс. руб. В структуре работают не только военные, но и гражданские. Зарплата нетипового персонала зависит от региона и специальности.

Согласно вакансиям в открытом доступе, средняя зарплата психолога, повара, водителя или бухгалтера в тюрьмах Москвы — 20 тысяч рублей без надбавок.

В регионах получают меньше – 10-16 тыс. руб.

Какие изменения во ФСИН могут произойти

Летом 2020 года прежнее руководство ФСИН и Совет по правам человека при президенте РФ составили совместный проект реформирования пенитенциарной системы.

Само по себе сотрудничество ФСИН и правозащитников (пускай и встроенных в государственную систему) при составлении этого проекта было любопытным.

А многие из высказанных ими предложений и вовсе назвали революционными.Одной из самых резонансных идей стало предложение не отправлять под арест подозреваемых, если места заключения переполнены. Конечно, речь не идёт о тех, кто совершил серьёзные преступления против личности. Проект реформирования предлагал, чтобы суды при избрании меры пресечения учитывали загруженность местных СИЗО и мест заключения.

И если речь идёт о небольших и средних по тяжести преступления, а СИЗО переполнены — отправлять подозреваемых под домашний арест, отпускать их под залог и т.п.От неоправданного ареста также предлагалось освобождать женщин с детьми младше 3 лет, беременных женщин и инвалидов I и II групп.Проект реформы ФСИН, составленный тюремным ведомством и СПЧ летом, по большинству высказанных в нём предложений, вероятнее всего, выполнен не будет.

К концу октября 2020 года сменилось не только руководство ФСИН, но серьёзные изменения случились и в Совете по правам человека. С поста главы СПЧ был убран Михаил Федотов, из Совета исключили нескольких наиболее ярких независимых правозащитников.

Продвигать летний проект реформирования тюремного ведомства сейчас, скорее всего, будет некому.

Ждать ли повышения в 2020 году

ФСИН – подразделение которое подчиняется минюсту. Последние изменения сделали структуру самостоятельной. При этом добиться слаженной работы не получилось, что, конечно, дало свои отголоски.В последнее время были громкие скандалы, которые связаны с превышением служебных полномочий, а также несоответствующее отношение к заключенным.

После этого попали под пристальное внимание не только те личности, которые связаны с делом, но и вся структура в целом.

После этого стало известно о нововведениях, которые ждут структуру. В целом это касается:

  1. Передача ее в подчинение МВД;
  2. Увеличение оклада сотрудникам;
  3. Укрупнение исправительных учреждений.

Последнее заседание Совбеза ООН стало решающим.

В его ходе было решено, более пристально проверять сотрудников ФСИН. Начались проверки прокуратурой, а также сотрудниками ФСБ.

А ряд надзирателей теперь проверяется сотрудниками следственного комитета. Также были увеличены требования к сотрудникам системы.А что делать честным сотрудникам службы?

Для них повышения не будет? Ведь с самого начала говорилось что увеличение будет происходить за счет увольнения руководящих должностей, а также сотрудников нетиповых должностей.Но отказ о проведении реформы не значит, что зарплаты не будут повышаться. На том же совете безопасности было решено, что после переведения структуры в подчинение структур, которые занимаются расследованиями и оперативными работами, может оказываться давление на ход следствия и заключенных.Так как ФСИН останется под управлением минюста, зарплаты вышестоящих должностных лиц в структуре не возрастут до отметки окладов полиции как хотели сделать это сначала.

Но тут нужно отметить, что структура приравняется к военным. Ну а повышение окладов будет таким же, как и у других структур, приравненных к военным.

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г., 15 мая 2017 г., 23 апреля, 7 сентября 2018 г. I. Общие положения 1. Денежное довольствие по настоящему Порядку выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники): 1) замещающим штатные должности сотрудников в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее — УИС); 2) обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России (далее — образовательные учреждения) по очной форме обучения; 3) находящимся в распоряжении учреждений или органов уголовно-исполнительной системы.

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат. 3. Сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; поощрительные выплаты за особые достижения в службе; надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее — районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера); и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа УИС (далее — приказ) о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения. 5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры. 6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.

7. Руководителям учреждений и органов УИС ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются приказом вышестоящего руководителя, имеющего право назначения их на должность, а лицам высшего начальствующего состава — приказом директора ФСИН России. 8. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. 9. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия.

10. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается: 1) сотрудникам, убывающим в отпуск, — за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы; 2) сотрудникам, убывающим к новому месту службы, — по день прибытия, указанный в предписании соответствующего учреждения или органа УИС; 3) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, — за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы. 11. При перемещениях по службе, связанных с переездом в другую местность, в том числе и при поступлении на учебу с освобождением от замещаемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день прибытия к месту службы (учебы), указанный в предписании соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

12. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце. 13. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождении в отпуске, освобождении от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью или нахождении в распоряжении учреждения или органа УИС, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникает право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.

14. Выплаченное денежное довольствие удерживается (взыскивается) с лица, получившего его, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

15. Сотрудникам за время отсутствия по месту службы без уважительных причин (прогула) денежное довольствие не выплачивается (удерживается) на основании соответствующего приказа.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+