Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какие проводят дни по охране труда в организации

Какие проводят дни по охране труда в организации

Всемирный день охраны труда: Краткая История

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда.

МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы.

По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.Если вы хотите прочитать именно про Всемирный день охраны труда, который бывает раз в году, листайте сразу в .

Как провести Всемирный день охраны труда весело и полезно?

28 апреля уже не за горами и уже можно начинать планировать мероприятия по охране труда – разработать план, утвердить у руководства, произвести необходимые закупки и уведомить о предстоящих мероприятиях персонал.

В данной статье вашему вниманию предлагается ознакомиться с вариантами проведения праздничных мероприятий на Всемирный День Охраны Труда.

Изначально, 28 апреля в 1989 году в США и Канаде этот день провелся как день памяти погибших работников, но в 2003 году Международная организация труда ознаменовала эту дату праздником — Всемирным Днем Охраны Труда и с тех пор он проводится ежегодно с целью привлечения внимания общественности к вопросам и проблемам охраны труда. На сегодняшний день этот праздник отмечается более, чем в 100 странах, в том числе и в России.

Какие мероприятия можно провести на день охраны труда, чтобы было интересно и познавательно-полезно?

1) Провести игру-квест: «найди нарушения охраны труда» или «почувствуй себя инженером по охране труда». На специально выделенной для мероприятия территории заранее организовываются типичные нарушения правил охраны труда (убраны защитные ограждения, отсутствуют бортовые журналы техники, валяются беспризорные СИЗ, электрощиты открыты, на полу разлиты подозрительные жидкости и навален мусор, оборудование оставлено включенным без присмотра и т.д.). Участникам квеста предлагается найти организованные нарушения.

Победит тот, кто нашел больше всего нарушений. 2) Провести интерактивную игру. На специально выделенном участке, с несколькими заранее организованными нарушениями охраны труда, участнику предлагается выполнить какую-либо рабочую операцию.

Выиграет тот, кто, выполняя работу заметит/учтет/исправит нарушения. 3) Провести игру на знание правил охраны труда.

Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, Умники и Умницы, Своя игра, Поле Чудес и т.д. 4) Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда. 5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда.
5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда. 6) Провести конкурс на лучший постер/плакат по охране труда.

7) Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и т.п. 8) Снять обучающий ролик или видеофильм с участием работников. 9) Составить комикс по охране труда из фотографий с участием работников.

10) Устроить конкурс «селфи» в любой широко известной соцсети на фоне постера/плаката, информационной доски по охране труда или специально установленного пресс вола/ баннера. Помимо дополнительных увеселительных праздничных мероприятий можно и нужно параллельно провести и рутинные, по закону положенные повторные инструктажи, обучения и проверки знаний, просто немного измените формат и добавьте больше интерактива и диалогов с рабочими. К этому празднику также можно приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых СИЗ.

Если финансовое положение работодателя позволяет — можно заказать небольшие сувениры с логотипами компании и Всемирного дня охраны труда сотрудникам на память: ручки, блокноты, магниты, брелки.

Можно заказать призы победителям конкурсов и квестов посолиднее: флешки, кружки, футболки, фонарики и т.п. Если же денег на подобные мероприятия не выделено, поощрите победителей по-другому: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, подарите им день отпуска, вынесите благодарность, отпустите домой пораньше, организуйте обед с директором в корпоративной столовой, выпишите премию, освободите от прямых обязанностей на день/ несколько часов – пусть он станет помощником инженера по охране труда и т.п.

Уверена, ваши старания будут замечены и оценены и не пройдут даром! Сотрудники по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда. А праздник, мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго!

Руководство по праву заметит вашу незаурядную работу. И, самое главное, вы своими руками устроите себе настоящий яркий и незабываемый профессиональный праздник!

Информация об изменениях:

Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г.

N 697н/1490 в пункт 3.7 внесены изменения 3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно к Порядку.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно к Порядку.

3.8. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. 3.9. Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

IV. Заключительные положения 4.1.

На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации. 4.2. Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда. <> Приложение >> Содержание

Всемирный день охраны труда: формы проведения в организации:

  1. проведение анкетирования среди работников по вопросам охраны труда. Можно в анкету включить следующие вопросы: были ли случаи насилия и притеснения в вашей организации (принуждение к труду без создания безопасных условий труда, сверхурочная неоплачиваемая работа, навязывание обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией); применялось ли насилие и притеснение на рабочем месте непосредственно в отношении Вас; ухудшилось ли Ваше психическое и/или физическое здоровье вследствие насилия и притеснения на рабочем месте непосредственно в отношении Вас; обращались ли вы в надзорные органы по случаю применения насилия и притеснения в отношении вас; была ли разрешена ваша проблема при обращении в надзорные органы и другие.
  2. проведение конкурсов по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.;
  3. проведение лекций, семинаров, различных мероприятий по культуре производства, проверки знаний ответственных в подразделениях по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, а также проверки по структурным подразделениям по вопросам ведения документации, инструктажей, оформлению стендов и уголков по охране труда.
  4. собрания в трудовых коллективах, на которых рассматриваются вопросы о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соблюдении работниками требований законов и нормативных правовых актов по охране труда и др.;
  5. обследование структурных подразделений (отделов, участков, складов и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;
  6. проведение инструктажей по охране труда, занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда;
  7. проведение профилактических бесед с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  8. совещание с руководящим составом организации, посвященное Дню охраны труда;
  9. издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования структурных подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования;
  10. проведение заседания комиссии по охране труда;
  11. пересмотр инструкций по охране труда;

С момента начала и до окончания проведения Дня охраны труда во всех структурных подразделениях на видном месте рекомендуется размещать информационные плакаты: «Сегодня – день охраны труда». Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях.

Спасибо!

Алгоритм проведения дня охраны труда в организации

Алгоритм организации дня охраны труда в организации Документ: Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.12.2003 № 159 п.31 предусматривает периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее — периодический контроль), осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) (далее – Типовая инструкция).

День охраны труда — одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения. Цели и задачи Дня охраны труда: .Основными целями проведения дней охраны труда являются: создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров; содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.

Основными задачами мероприятия являются: — контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также инженера по охране труда предприятия; — соблюдение законодательства в области охраны труда; — проверка хода проведения областных и районных мероприятий по охране труда; — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда; — обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов; — уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда; — выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда; — проверка состояния санитарно-бытовых помещений и устройств в организации; — соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. День охраны труда — это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда При организации и проведении дня охраны труда в организации, у специалиста по охране труда, как правило, возникает много вопросов, например таких как: с какой периодичностью следует проводить день охраны труда, какие темы должны затрагиваться, как документально оформить день охраны труда?

Периодичность проведения дня охраны труда В первую очередь, необходимо определиться с периодичностью проведения данного мероприятия.

Согласно Типовой инструкции периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда может проводиться ежедневно, ежемесячно, ежеквартально. Таким образом, вопрос о том, как часто будет проводиться в организации день охраны труда решает наниматель. Как показывает практика, большинство организаций проводит его каждый месяц.

Как показывает практика, большинство организаций проводит его каждый месяц. В организации может быть разработан и утвержден график проведения дня охраны труда. Кто проводит день охраны труда, и каких специалистов необходимо задействовать в проведении мероприятия?

В проведении дня охраны труда задействована значительная численность должностных лиц и специалистов при непосредственном участии руководителя организации, на которого законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. Проведение дня охраны труда позволяет: оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, применять меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах. Таким образом, за порядок проведения мероприятия и его результаты отвечают наниматель, руководители структурных подразделений и конечно же служба охраны труда.

Приказом руководителя организации в организации может быть создана комиссия по организации и проведения Дня охраны труда. В состав комиссии могут входить: — Председатель комиссии — главный инженер; -Зам председателя комиссии — зам. главного инженера; — Члены комиссии: Начальник ПТО (строительство объектов) Зам начальника ПТО (экология) Инженер по охране труда Инженер-энергетик Инженер-технолог (качество выпускаемой продукции) Общественный инспектор по ОТ (профсоюзы) Фельдшер (медпункт) Комиссия проводит свою работу в сопровождении начальников участков, мастеров, прорабов или инженера-механика.

главного инженера; — Члены комиссии: Начальник ПТО (строительство объектов) Зам начальника ПТО (экология) Инженер по охране труда Инженер-энергетик Инженер-технолог (качество выпускаемой продукции) Общественный инспектор по ОТ (профсоюзы) Фельдшер (медпункт) Комиссия проводит свою работу в сопровождении начальников участков, мастеров, прорабов или инженера-механика.

По окончанию проверки объектов, на все выявленные нарушения требований законодательство об охране труда составляют АКТ.

Акт комиссии Итак, комиссия составляет акт. Копии акта вручаются начальникам участков и специалистам под роспись для исполнения (в акте устанавливаются сроки для устранения выявленных нарушений).

В случае не устранения нарушений указанных в акте, должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

В случае не выполнения нарушений в связи с производственной необходимостью, срок устранения нарушений продлевается. Положение о проведении дня охраны труда в организации Службе охраны труда (специалисту по охране труда) целесообразно разработать локальный нормативный правовой акт, который будет регламентировать основные вопросы мероприятия — Положение о проведении дня охраны труда в организации.

В положении должны быть отражены следующие аспекты мероприятия: — общие положения; — цели и задачи мероприятия; — организация и проведение дня охраны труда в организации; — перечень обязательных (штатных) мероприятий, планируемых при проведении дня охраны труда в организации (структурном подразделении) — заключительные положения. Положение должно быть утверждено руководителем организации (приказ об утверждении локального нормативного правового акта либо путем проставления грифа утверждения). При наличии в организации профсоюза, положение необходимо согласовать с профсоюзом.

Оформление итогов проведения дня охраны труда Итоги проведения ежемесячного или ежеквартального контроля рассматриваются в структурных подразделениях на совещании, собрании с участием руководителей, специалистов, представителей службы охраны труда общественного инспектора по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников). По итогам проведения дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).

Алгоритм организации дня охраны труда в организации Шаг 1. Издайте приказ о проведении в организации Дня охраны труда. Шаг 2. Разработайте и утвердите график проведения Дня охраны труда.

Шаг 3. Назначьте приказом лиц ответственных за организацию дня охраны труда. Шаг 4. Издайте приказ о создании комиссии по проведению Дня охраны труда.

Шаг 5. Разработайте Положение о проведении дня охраны труда в организации.

Шаг 6. Согласуйте Положение о проведении дня охраны труда в организации с профсоюзом (при его наличии) и с другими заинтересованными лицами (структурными подразделениями). Шаг 7. Утвердите Положение о проведении дня охраны труда в организации.

Шаг 8. Проведите День охраны труда в организации в день определенный в приказе о проведении в организации дня охраны труда или в сроки, предусмотренные в Положении о проведении дня охраны труда в организации. Шаг 9. Получите от комиссии акт по результатам работы на Дне охраны труда. Шаг 10. Передайте копии акта начальникам участков (руководителям структурных подразделений) и специалистам под роспись для исполнения.

Шаг 11. Издайте приказ (распоряжение) руководителя организации по итогам проведения дня охраны труда. Заключительные положения, выводы Подводя итог, еще раз отметим, что проведение Дня охраны труда позволяет анализировать работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышения технологической, трудовой дисциплины, экологической безопасности, культуры производства и производительности труда, качественно выпускаемой продукции.

Целью является выявления нарушений и отклонений от требований стандартов, норм и правил, инструкций и другой нормативной документации по охране труда и немедленное принятие мер по их устранению и доведению в соответствии с нормами. Позволяет специалистам быть на высоте в решении производственных задач и сохранения жизни и здоровья работников предприятия в течении производственной деятельности.

Сергей Корнаушенко, инженер по охране труда.

Справочно: День охраны труда проводится по следующим направлениям: обследование подразделений (отделов, склада, аптек и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта; анализ состояния работы по охране труда в проверенных подразделениях на планерном совещании у руководителя организации; издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования.

I. Общие положения

1.1.

В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно-правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.1.2.

День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.4.

На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.1.5.

День охраны труда проводится с целью:- привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;- повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;- широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.1.6.

На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.1.7.

День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.1.8.

День охраны труда проводится во всех подразделениях и на предприятии в целом.1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.1.10.

Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

Регистрация инструктажей по охране труда

Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда. Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков.

Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей.Факт прохождения инструктажей по охране труда регистрируется в соответствующих журналах с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения.Прохождение вводного инструктажа учитывается в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда».Рекомендуемая форма журнала:Прохождение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа учитывается в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте».Рекомендуемая форма журнала:Внимание!При занесении в журнал информации о внеплановом инструктаже необходимо обязательно указать причину его проведения, а также номер и название приказа руководителя.

Планирование мероприятий по охране труда

Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии.

В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер. Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий.

Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности. Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.

Контроль за выполнением плана мероприятий

Для проведения проверки реализации плана создается комиссия из руководителя и лиц, назначенных ответственными за охрану труда.

Аудит осуществляется два раза в год. По итогам оформляется акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения и план мероприятий по их устранению. В конце срока действия соглашения ответственные лица представляют отчет о проведенных мероприятиях.

Соглашение с планом мероприятий по охране труда может быть затребовано трудовой инспекцией в ходе проверки.

Поэтому работодателю необходимо заранее позаботиться о составлении документа и тем самым застраховать своих работников от несчастных случаев и проф.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+