Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Малые пенсионные списки

Малые пенсионные списки

Малые пенсионные списки

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

  • II список – производства с тяжёлыми условиями труда.
  • I список – производства с опасными и вредными условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний.

Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию.

Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

  1. Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
  2. Повышенный уровень шума;
  3. Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
  4. Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.
  5. Низкая степень освещённости рабочего места;
  6. Высокая вероятность получения производственной травмы;
  7. Высокая степень загазованности;

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

  • Наличие российского гражданства.
  • Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
  • Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
  • Определённый стаж работы на вредном производстве.
  • Являться участником программы пенсионного страхования.

Досрочные пенсии устанавливаются вне зависимости от того, продолжает ли человек свою трудовую деятельность, или ушёл на покой.Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

  1. Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
  2. Многодетные матери;
  3. Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

ГАРАНТ:

Об обжаловании пункта 5 настоящего Разъяснения см. решения Верховного Суда РФ , и 5.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

6. В соответствии со Закона, определяющей порядок учета трудовой деятельности с особыми условиями труда, при совмещении работ применяется , если одна из совмещаемых работ предусмотрена в , а другая — в (при продолжительности работы, предусмотренной в , свыше 20 процентов рабочего времени).

7. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. 8. Период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Например, в указано —

«Рабочие, постоянно занятые механической обработкой изделий из асбоцемента и асбоселита»

. В этом случае право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют все рабочие, занятые на таких работах, независимо от наименования профессии, и в специальный трудовой стаж включается время их начального профессионального обучения на рабочих местах.

Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Например, в включена профессия «Металлизаторы». В этом случае время начального профессионального обучения профессии металлизатора в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. 9. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.
9. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

Например, предусмотрена профессия «Аккумуляторщики». Право на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае имеют также старшие аккумуляторщики и помощники аккумуляторщиков. 10. Специалисты, должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от образования и квалификации.

Например, в включена должность «Нормировщики горные». Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в этом случае пользуются также инженеры-нормировщики горные и техники-нормировщики горные.

11. Бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случаях: а) когда их профессия прямо предусмотрена в Списках. Например, ,

«Бригадиры (освобожденные) предприятий железнодорожного транспорта, занятые на промывочно-пропарочных станциях (поездах, пунктах)»

— ; б) когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии. 12. Мастера по ремонту оборудования, мастера контрольные и мастера производственного обучения пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при их занятости в тех производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списками.

13. Помощники и заместители руководителей пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в тех случаях, если их должности прямо предусмотрены Списками. Например, в литейном производстве () предусмотрены «Начальники цехов и их заместители по производству».

В производстве огнеупоров () предусмотрены «Начальники цехов и их заместители».

В тех случаях, когда в Списках предусмотрены заместители руководителей без уточнения их функциональных обязанностей, то правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются те из них, которые участвуют в технологическом процессе производства или заняты ремонтом и обслуживанием оборудования. Помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, что и мастера. 14. Работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам.

Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда. 15. Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

15. Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним. Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  1. о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  2. наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы. В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда.

Это:

  1. . Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  2. до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ().

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Кому полагается льготная пенсия по вредности в 2020 году

Возможность уйти на отдых досрочно, то есть, раньше общепринятого возраста, предусмотрена для отдельных специалистов, у которых есть специальный стаж. Период такой занятости установлен в № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

Пенсионный возраст по каждой категории работников определяется индивидуально, с учетом его общего стажа, страхового стажа, а также вида работ.В результате внедрения в действие реформы пенсионного обеспечения Правительство сохранило прежние условия оформления льготной пенсии по вредности.

Актуальные требования приведены в № 350-ФЗ и № 400-ФЗ. Для назначения пособия гражданину необходимо:

  1. Заниматься теми видами работ или деятельности, которая относится к льготной.
  2. Накопить минимальное количество ИПК (пенсионные баллы).
  3. Наработать требуемую продолжительность стажа (специального, а в некоторых случаях и общего).
  4. Достичь обозначенного в законодательстве возраста.

Читайте:

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.До 31 декабря 2018 г.

тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч.

8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2020 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

взносов в ПФР:Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасный48%Вредный3.47%3.36%3.24%3.12%Допустимый2—Оптимальный1—Если спец.

оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  1. 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  2. 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда.

Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:Вид работ ——————————————————- ——————————— Нормативы (лет)————————————————————————————— Пол ———-ПВ —————ОСС ————-СЛСТрактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ——————————Ж ————-50 ————— 20 ——————15Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах —————————————————————————————М —————55 —————25 ——————-20—————————————————————————————Ж —————50 ————— 20 ——————-15Водители груз.
1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:Вид работ ——————————————————- ——————————— Нормативы (лет)————————————————————————————— Пол ———-ПВ —————ОСС ————-СЛСТрактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ——————————Ж ————-50 ————— 20 ——————15Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах —————————————————————————————М —————55 —————25 ——————-20—————————————————————————————Ж —————50 ————— 20 ——————-15Водители груз. Автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.

—————————————————————————————М ————-55 —————25 ——————-12,5—————————————————————————————Ж —————50 —————- 20 ——————-10Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными————————————————————— М —————55 —————-25 ——————-15—————————————————————————————Ж —————50 —————-20 ——————-10В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью —————————————————————————————Ж —————50 ——————0 ——————- 20Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д.

транспорте, метрополитене ————————- М —————55 ——————25 ——————12,5—————————————————————————————Ж ————— 50 ——————20 ——————10Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации —————————————————————————————М —————55 ——————-25 —————-12,5—————————————————————————————Ж —————50 ——————-20 ——————10Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.Использованы материалы из источника: Автор публикации Юрист, Подписаться Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

О сроках сдачи отчетности по форме СЗВ-М

В Главном управлении в настоящее время идет прием ежемесячной отчетности: «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М.

Контрольными датами сдачи отчетности по данной форме в 2018 году являются: 16 апреля, 15 мая, 15 июня, 16 июля, 15 августа, 17 сентября, 15 октября, 15 ноября, 17 декабря.

Главное управление ПФР № 6 предупреждает, что в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

, в случае получения отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены страхователем в течение 5 рабочих дней.

Также, если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании, то есть до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Напоминаем, что отчетность может быть представлена и по каналам электронного документооборота. по г.Москве и Московской области сообщает, что внесенный ранее Правительством РФ в Государственную думу законопроект о постепенном повышении пенсионного возраста с 2020 года профильные Комитеты одобрили и его рассмотрели на заседании Государственной думы в первом чтении.

Законопроект направлен на обеспечение устойчивого роста размера страховых пенсий по старости и высокого уровня их индексации.

Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается? закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 для мужчин и 63 лет женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно).

Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2020 года в течение переходного периода до 2034 года. О СПЕЦСТАЖЕ И ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЯХ. Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах, а также для педагогических, медицинских и творческих работников (составляет от 15 до 30 лет).

Общеустановленный пенсионный возраст поэтапно будет повышен на пять лет для мужчин и на восемь лет для женщин (до 60 и 58 лет соответственно).

О ДОСРОЧНОМ ВЫХОДЕ. Проект закона НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ повышение пенсионного возраста: Для граждан, работающих на местах с опасными и вредными условиями труда. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья.

III. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.

На официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации http://www.pfrf.ru/ в новом разделе, посвященном ключевым положениям проекта федерального закона

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

, можно ознакомиться с его основными разделами.

Перейти в раздел можно через баннер на главной странице сайта.

Раздел «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях» содержит сведения о планируемых изменениях пенсионного законодательства.

Информация систематизирована и собрана в подразделы.

В них содержится информация о том, какова продолжительность жизни в Российской Федерации, каких изменений ждать нынешним пенсионерам, как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию, у каких категорий льготников возраст выхода на пенсию останется без изменений и т.д. При подсчёте общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты. Суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества — не учитываются.

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребёнка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена со дня рождения ребёнка, то есть будут выплачены средства и за месяцы до обращения.

Если обратиться позднее, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России или через МФЦ. Первый выплатной период рассчитан на год, после нужно вновь подать заявление. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребёнку исполнилось полтора года.

При необходимости их можно приостановить.

Семьи, проживающие в Северо-Восточном административном округе г. Москвы могут обратиться в Централизованную клиентскую службу государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский капитал): Москва, ул.

Римского-Корсакова, д. 1, тел. 8-499-904-11-27 Главное управление ПФР № 6 по г.

Москве и Московской области сообщает, что на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации http://www.pfrf.ru/ — новый раздел, посвящённый ключевым положениям проекта федерального закона

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

.

Перейти в раздел можно через баннер на главной странице сайта.

Напомним, законопроект, одобренный 14 июня 2018 года Правительством Российской Федерации, 16 июня внесён на рассмотрение в Государственную Думу РФ. Раздел «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях» содержит сведения о планируемых изменениях пенсионного законодательства.

Информация систематизирована и собрана в подразделы. В них содержится информация о том, какова продолжительность жизни в Российской Федерации, каких изменений ждать нынешним пенсионерам, как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию, у каких категорий льготников возраст выхода на пенсию останется без изменений и т.д.

Проект федерального закона

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

одобрен нижней палатой парламента в первом чтении.

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда.

Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  1. для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением
  2. для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР ;

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже: Вид производства Профессия, должность Горные работы

  1. главные инженеры, помощники по производству;
  2. все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
  3. мастера горные;
  4. электромеханики;
  5. энергетики и другие.
  6. геологи (участковые, главные);

Металлообработка

  1. газорезчики;
  2. заливщики металла;
  3. литейщики металлов и сплавов;
  4. плавильщики металла и сплавов;
  5. обжигальщики отходов металла;
  6. кузнецы — штамповщики и другие.
  7. огнеупорщики;

Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.

  1. аппаратчики;
  2. коксоочистители;
  3. машинисты технологических насосов;
  4. слесари — ремонтники;
  5. коксоразгрузчики и другие.

Химическое производство рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:

  1. минеральных удобрений и других.
  2. химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
  3. асбестовых технических изделий;
  4. аммиака (включая газовое сырье);

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ст. 30 закона № 400-ФЗ). С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно , утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Ликвидация предприятия и сокращение кадров.

Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока.

Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+