Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Нужна ли медсправка при приеме на работу водителем

Нужна ли медсправка при приеме на работу водителем

Нужна ли медсправка при приеме на работу водителем

Оглавление:

Имеет ли право работодатель требовать справку о прохождении медицинского осмотра с водителей корпоративного транспорта?

75 лет Победы Нацпроекты Недвижимость Пресс — конференции Год семьи 100 лет Республике Выборы в Госсобрание РБ Города и районы Из Архива печати РБ Правовой ликбез Поиск по сайту Рекламная служба До выборов Главы Республики Башкортостан осталось 19:24, 30 июля 2012 Главная › Правомерны ли требования работодателя о прохождении медицинского освидетельствования работниками — водителями корпоративного автотранспорта и предоставлении ими справки о состоянии здоровья каждые три года? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требования работодателя неправомерны.

Действующее законодательство не предусматривает обязательное освидетельствование и переосвидетельствование работников, занятых на работах, связанных с использованием транспорта.

В то же время работодатель обязан организовывать и оплачивать проведение медицинских осмотров (обследование) таких работников с периодичностью 1 раз в 2 года. Обоснование вывода: В соответствии со ст.

213 Трудового кодекса РФ некоторые категории работников в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Следует отметить, что законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр (обследование) и медицинское освидетельствование, они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д.
Следует отметить, что законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр (обследование) и медицинское освидетельствование, они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д.

Порядок проведения медицинский осмотров (обследований) и порядок проведения медицинских освидетельствований урегулированы различными нормами права.

Так, согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в том числе в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств.

Освидетельствование проводится в случаях, предусмотренных пп. 10, 16, 38, 42 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396. По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами.

Форма справки установлена приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831н

«Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами»

. В настоящее время указанная справка выдается без указания срока ее действия.

Таким образом, обязательное медицинское освидетельствование и переосвидетельствование кандидатов в водители и водителей транспортных средств являются самостоятельной правовой процедурой, необходимой для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, работают ли они водителями или нет.

Трудовое законодательство не содержит требований о периодическом подтверждении водителями права на управление транспортными средствами, поскольку данную функцию выполняет водительское удостоверение соответствующей категории с указанным сроком действия. Вместо этого предусмотрено прохождение сотрудниками, занятыми на работах, связанных с движением транспорта, обязательных периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих сотрудников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Таким образом, указанная медицинская справка не является документом, подтверждающим прохождение работником периодического медицинского осмотра, поэтому у работодателя отсутствуют какие-либо правовые основания для истребования такой справки с уже работающего в организации водителя.

Порядок проведения медицинский осмотров (обследований) в рамках трудовых отношений подробно регламентирует трудовое законодательство. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Из содержания ст. 213 ТК РФ следует, что в отношении водителей у работодателя существует обязанность проводить и оплачивать следующие процедуры: предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр, предрейсовый медицинский осмотр, послерейсовый медицинский осмотр. С 1 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года N 302н введены в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как следует из п. 27 Приложения N 2 к упомянутому Приказу, периодичность медицинских осмотров для работников, связанных с управлением наземным транспортом, составляет 1 раз в 2 года. Работодатель обязан за свой счет организовать и обеспечить медицинские осмотры работников на работах, связанных с использованием транспорта. Поэтому в случае, если работник фактически самостоятельно прошел медицинский осмотр, проведение которого должен был организовать работодатель, последний обязан оплатить работнику те расходы, которые он понес в связи с прохождением медицинского осмотра.

В случае отказа работодателя возместить затраты, они могут быть взысканы в судебном порядке.

В этой связи смотрите, например, кассационное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 22.11.2011 N 33-3776. В свою очередь, работник должен представить документы, подтверждающие прохождение им медицинского осмотра. Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашения, локальными нормативными актами.
Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашения, локальными нормативными актами.

Перечень таких дополнительных условий не является исчерпывающим. Поскольку законодательством обязанность работника проходить медицинское освидетельствование не предусмотрено, установление такой обязанности в локальном нормативном акте работодателя, коллективном или трудовом договоре, по нашему мнению, ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством. Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Парасоцкая Елена Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru автор: служба Правового консалтинга ГАРАНТ Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите

Читайте также Читайте также

Выпускница из Уфы раскрыла секреты сдачи ЕГЭ по русскому языку на 100 баллов 17-летняя выпускница 156-й уфимской школы Алина Каюмова — одна из 11 стобалльников ЕГЭ по русскому языку первого потока со всей Башкирии. Одиннадцатиклас

В Башкирии издали книгу об истории легендарного совхоза-техникума «Зилаирский» В городе Сибае, в местной типографии только что увидела свет книга «Зилаирская летопись.

История легендарного совхоза. Судьбы». Она посвящена 90-летию о

В Башкирии стали известны обстоятельства пропажи 10-летней Екатерины Столбовой В Башкортостане продолжаются поиски пропавшей без вести 10-летней Екатерины Столбовой.

Девочку пока не нашли. Напомним, ребенок пропал 19 июля в деревне

Власти Салаватского района Башкирии ответили на вопросы о новом парке в Малоязе Власти Салаватского района Башкирии обещают открыть новый парк культуры и отдыха и бюст генерал-лейтенанта полиции Артура Ахметханова в селе Малояз в сен УрФУ заплатит до 30 000 рублей стипендии талантливым первокурсникам 9:00, 20 июля 2020 ОБЩЕСТВО Девять причин приехать в геопарк «Янган-Тау» уже в ближайшие выходные 14:41, 20 июля 2020 Ак Барс Банк внедрил в интернет-банк для бизнеса сервис по заказу справок 17:00, 17 июля 2020 ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ МегаФон и Росгеология приступают к морским изысканиям в рамках проекта Arctic Connect 16:40, 17 июля 2020 ОБЩЕСТВО Все новости В Сочи состоится традиционный Форум современной журналистики «Вся Россия» 23:12, 20 июля 2020 КУЛЬТУРА Открыт приём заявок кинопроектов на Башкирский питчинг дебютантов-2020 22:45, 20 июля 2020 КУЛЬТУРА В Госстрое Башкирии прокомментировали ситуацию с проблемным домом уфимского СК «Квартал» 21:59, 20 июля 2020 ОБЩЕСТВО В Башкирии организаторы провели не согласованный с властями опен-эйр фестиваль Zerkalo 21:05, 20 июля 2020 ОБЩЕСТВО В Башкирии до 30 сентября установят 1500 знаков и указателей туристской навигации 20:04, 20 июля 2020 ОБЩЕСТВО Кинематографисты Башкортостана стали обладателями федеральных стипендий 19:43, 20 июля 2020 КУЛЬТУРА В Уфе местный житель убил знакомого из-за девушки и бросил умирать на улице 19:29, 20 июля 2020 ПРОИСШЕСТВИЯ В Уфе снова начал прием документов визовый центр Франции 18:47, 20 июля 2020 ОБЩЕСТВО «Башкирская медь» празднует День металлурга и 15-летие со дня основания предприятия 12:32, 17 июля 2020 ОБЩЕСТВО Перейти на обычную версию сайта Выделенный текст с ошибкой:

Вправе ли работодатель требовать от работающего у него в организации водителя действующую медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами?

  • Вправе ли работодатель требовать от работающего у него.

29 ноября 2013 Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не вправе требовать от работника, замещающего должность водителя, предъявления указанной в вопросе справки.

Обоснование вывода:В соответствии со Трудового кодекса РФ некоторые категории работников в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Следует отметить, что законодательство разграничивает такие виды процедур, как медицинский осмотр (обследование) и медицинское освидетельствование, они являются самостоятельными мероприятиями, имеющими разные цели, формы, средства и т.д.

Порядок проведения медицинский осмотров (обследований) и порядок проведения медицинских освидетельствований урегулированы различными нормами права.Так, согласно Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в том числе в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств. Освидетельствование проводится в случаях, предусмотренных пп. 10, 16, 38 Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных Правительства Российской Федерации от 15.12.1999 N 1396.

По результатам освидетельствования гражданину выдается медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами.

Форма справки установлена приложением N 1 к Минздравсоцразвития России от 28.09.2010 N 831н

«Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами»

.

В настоящее время указанная справка выдается без указания срока ее действия.Таким образом, обязательное медицинское освидетельствование и переосвидетельствование кандидатов в водители и водителей транспортных средств являются самостоятельной правовой процедурой, необходимой для получения допуска к управлению транспортными средствами всеми заинтересованными лицами независимо от того, работают ли они водителями или нет. Трудовое законодательство не содержит требований о периодическом подтверждении водителями права на управление транспортными средствами, поскольку данную функцию выполняет водительское удостоверение соответствующей категории с указанным сроком действия.Вместо этого предусмотрено прохождение сотрудниками, занятыми на работах, связанных с движением транспорта и управлением наземными транспортными средствами, обязательных периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих сотрудников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая ТК РФ, п. 27 приложения N 2 к Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).

Таким образом, указанная медицинская справка не является документом, подтверждающим прохождение работником периодического медицинского осмотра, поэтому у работодателя отсутствуют какие-либо правовые основания для истребования такой справки с работающего в организации водителя.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТМазухина АннаОтвет прошел контроль качества 14 ноября 2013 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Преимущества при обращении к нам

Наша организация взаимодействует на постоянной основе с профессиональными медицинскими учреждениями.

У нас работает квалифицированный персонал, присутствуют нужные бланки и печати.

Мы давно работаем в этой сфере, и все наши работы проходят любую проверку и комиссию. Мы предлагаем:

  1. подлинный документ;
  2. все необходимые заключения и результаты исследований;
  3. грамотность в оформлении.

Чтобы купить медицинскую справку водителя при приеме на работу, достаточно просто заполнить форму на нашем сайте или позвонить по указанному телефону.

Всегда сложно проходить множество врачей, подвергаться требуемым исследованиям, посещать наркологов и психиатров. Процесс отнимает время, которого и так никогда не хватает. Терпение выстаивать длинные очереди тоже заканчивается.

Но без медицинской справки водителю при приеме на работу невозможно обойтись, поэтому упростите себе эту сложную задачу. Заполните указанную форму на бланке или позвоните по телефону.

Мы гарантируем крайне быстрые сроки выполнения вашего заказа.

Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность

Последовательность приема водителя автобуса на работу можно описать так:Шаги1.Изучение нанимателем предоставленного пакета обязательных документов2.Проверка наличия водительского удостоверения и необходимой категории, позволяющей водить автобус3.Направление претендента на медкомиссию4.Проведение устного собеседования.

Его можно заменить письменным тестовым заданием5.Ознакомление работника с локальными трудовыми актами6.Подписание трудового договора7.Издание соответствующего приказа по ф. Т-1 или по установленной в компании форме8.Ознакомление водителя с приказом. Письменное подтверждение: сотрудник ставит свою подпись и пишет дату ознакомления9.Заполнение личной карточки водителя (ф.
Письменное подтверждение: сотрудник ставит свою подпись и пишет дату ознакомления9.Заполнение личной карточки водителя (ф. Т-2)10.Кадровик заносит в трудовую книжку водителя запись, которая содержится в приказе о заполнении вакансии.

Проводится она через 5 днейСкачать Заявление водителяСкачать Приказ на водителя Т-1В трудовом соглашении разумно указать о:

  1. наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).
  2. особенностях разъездного характера работы;

Важно! Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

Где нужно проходить

Право выдавать справки о прохождении медкомиссии имеют государственные и частные медицинские учреждения, получившие лицензию на проведение подобного рода мероприятий.

Хотя водитель может пройти медосмотр в любом из них, обращаться к наркологу и психиатру следует исключительно в государственные учреждения по месту постоянной или временной регистрации.Стоимость услуг колеблется в зависимости от типа учреждения и места жительства. Нарколог и психиатр принимают только в районных отдельных диспансерах.

Прием каждого из этих специалистов обойдется в 350–1000 рублей.

Вопрос: Перед приемом на работу водителя мы направляем кандидатов на эту должность проходить предварительный медицинский осмотр согласно приказу N 302н от 12.04.2011 г. В случае успешного прохождения медосмотра будущий работник приносит медицинское заключение о том, что не имеет противопоказаний при работе с вредными факторами.

Нужно ли нам дополнительно при приеме на работу требовать так называемую водительскую справку (по форме 003-В/У), которая действует 12 месяцев, и нужно ли ее ежегодно обновлять за счет работодателя?
(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2017 г.)

Перед приемом на работу водителя мы направляем кандидатов на эту должность проходить предварительный медицинский осмотр согласно N 302н от 12.04.2011 г.

В случае успешного прохождения медосмотра будущий работник приносит медицинское заключение о том, что не имеет противопоказаний при работе с вредными факторами. Нужно ли нам дополнительно при приеме на работу требовать так называемую водительскую справку (по ), которая действует 12 месяцев, и нужно ли ее ежегодно обновлять за счет работодателя?
Нужно ли нам дополнительно при приеме на работу требовать так называемую водительскую справку (по ), которая действует 12 месяцев, и нужно ли ее ежегодно обновлять за счет работодателя?

Медицинское освидетельствование, которое требуется для получения медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, не относится к медицинским осмотрам, предусмотренным нормами РФ, регулирующими данный вопрос, и не заменяет их по сути. Поэтому работодатель не вправе требовать от работника-водителя представления медицинской карты (так называемой водительской справки). Правовое обоснование: Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, определен ст.

65 ТК РФ, которой установлено, что в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

К таким документам относятся, например, водительские права, медицинская книжка, разрешение на работу для иностранных граждан. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации ( ТК РФ). Минздрава России от 15.06.2015 N 344н утвержден проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) (далее — Порядок).

Согласно Порядка медицинское освидетельствование проводится с целью определения наличия (отсутствия) у водителя транспортного средства (кандидата в водители транспортного средства) медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством. Медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) ( Порядка). В соответствии с Порядка медицинские заключения по результатам обследований врачом-психиатром и врачом-психиатром-наркологом, а также по результатам исследований, проведенных в соответствии с , Порядка, оформляются в соответствии с Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 мая 2012 г.

N 441н

«Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»

. Результаты проведенных в рамках медицинского освидетельствования осмотров и обследований (включая сведения об установлении (прекращении) диспансерного наблюдения по поводу заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями к управлению транспортным средством, заключения врачей-специалистов), инструментального и лабораторных исследований, а также обоснованный вывод о наличии (об отсутствии) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами вносятся в Медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях () ( Порядка). Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта ( ТК РФ).

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний ( Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н). Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2017 г. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г.

N 2169-ТЗ. 20 июля 2020 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Порядок получения заключения

Получение медицинской справки проходит по следующей схеме:1.

Обратитесь в удобный Вам медицинский центр для прохождения первых обследований. В медицинском центре будет оформлена медицинская карта, с которой Вы и будете проходить врачей.Имейте в виду, что если Вы хотите открыть справку на несколько категорий, то об этом нужно сообщить в самом начале, т.к.

перечень обследований напрямую зависит от этого.Например, если Вы планируете в ближайший год открыть новую категорию, то сразу же получайте справку и на нее.

Если этого сразу не сделать, то потом придется проходить все обследования заново.После того, как медицинская карта будет оформлена, пройдите имеющихся в учреждении врачей-специалистов.

Каждый из врачей должен внести информацию в Вашу медицинскую карту.2. Посетите в любом порядке психоневрологический и наркологический диспансеры. В первом нужно посетить врача психиатра, во втором – посетить психиатра-нарколога и сдать анализы мочи и крови.

Каждый из указанных врачей должен осмотреть Вас и заполнить соответствующее поле медицинской карты.3. Вернитесь в медицинский центр из пункта 1 и обратитесь к врачу-терапевту.

Именно он на основании имеющейся у Вас медицинской карты заполнит медицинскую справку для представления в ГИБДД.Примечание. На практике вместо медицинской карты могут использоваться отдельные справки от каждого из врачей-специалистов. То есть каждый врач выдает отдельное заключение, а терапевт на основании всех заключений оформляет справку.

Сколько действует медицинская справка для водителей на права в 2020 году

При выборе медучреждения для прохождения осмотра водитель должен знать, что обследоваться у нарколога и психиатра он может только по месту своей прописки.

Всех остальных врачей – терапевта, офтальмолога, невролога, отоларинголога – разрешается пройти в любом населённом пункте по желанию водителя.Изменения автозаконов, которые произошли за последние несколько лет, касаются практически всех видов деятельности, связанной с дорожным движением.

Новое транспортное законодательство не обошло стороной и такой вопрос, как продолжительность использования ряда важных документов. В связи с этим, часто водителей, проходящих медкомиссию интересует, какой срок действия медицинской справки водителя в 2020 году. Справка 003-в/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения РФ (№ 344-н от 15.05.2020), отличается от прежней формы способом указания данных о водителе и сведениями, которые должны отражаться в ней в обязательном порядке.

В медицинскую водителя введены обязательные пять пунктов, содержащие данные о лице, управляющем ТС, дате и месте выдачи документа.Благодаря тому, что было решено убрать из бланка некоторые графы и фотографию, водительская медсправка нового образца помещается на одном листе формата А5. Срок действия обновленного документа теперь составляет 12 месяцев.

Оформляем на работу водителя

· 26.08.2015 Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу. Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст.65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+