Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Осталось 6 месяцев до выхода на пенсию меня уволили что делать

Осталось 6 месяцев до выхода на пенсию меня уволили что делать

Осталось 6 месяцев до выхода на пенсию меня уволили что делать

Сокращение штата

Когда предприятие переживает нелегкое время – падает производительность, уходят инвесторы, последствия инфляции сказываются – руководитель думает, как эффективнее уменьшить расходы. Он обязан платить всем состоящим в штате сотрудникам. По закону простои производства не влияют на получение людьми выплат.Сокращение – меры, предпринимаемые начальством, вследствие чего часть сотрудников будет уволена.

Кто именно решает руководитель. По справедливости, ему нужно оценивать не года сотрудников, а их профессиональные и личностные качества.

Поэтому первыми увольняют ненадежных людей, кто накопил достаточно выговоров и штрафных санкций, пока работал. Затем избавляются от не прошедших стажировку.Подробнее про – в отдельной статье.Если изменилось привычное штатное расписание, предприятию грозит скорая ликвидация, тогда действия директора правомерны. Он может выгнать даже беременных или многодетных мам.

В приказе и трудовых книжках увольняемых причина значится ясно: «сокращение штата». Она не мешает человеку вновь устроиться, ведь подобные мероприятия случаются, и не все способны повлиять на это.

Досрочный выход на пенсию: кому положен и как можно оформить

Пожилым людям, пострадавшим от кризиса, надо дать возможность выйти на пенсию раньше срокаФото: Михаил ФРОЛОВВ правительстве хотят смягчить условия для досрочного выхода на пенсию. Антикризисную меру предложили в Минтруде.

Она должна быть включена в национальный план по спасению экономики, который Кабмин планирует обсудить 25 мая, пишут «».В Минтруде считают, что пожилым людям, пострадавшим от кризиса, надо дать возможность выйти на пенсию раньше срока — за три года до того, как у них на это появится официальное право. Напомним, по закону в этом году мужчины могут выйти на пенсию в 60,5 года, а женщины — в 55,5 года.При этом право на досрочную пенсию есть и сейчас. Эта мера действует с прошлого кризиса.

Но в нынешнем законодательстве можно выйти на заслуженный отдых только на два года раньше срока.

Плюс есть другие ограничения: обязательный стаж в 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Кроме того, право на досрочный выход должны подтвердить в службе занятости: что человек стоит на бирже труда, пытается, но не может найти работу, и именно поэтому ему нужна поддержка от государства.Как поясняли в ПФР, получателей таких досрочных пенсий в России относительно немного. В прошлом году их было около 23,5 тысяч.

В 2020 году на выплаты досрочных пенсий было заложено 4,4 млрд рублей. «Комсомолка» приводит основные причины, по которым можно оформить досрочную пенсию по старости (за исключением вредных и тяжелых профессий, которые идут особняком).1. Увольнение в предпенсионном возрастеВ кризис многие компании предпочитают избавляться от части сотрудников.

При этом под сокращения попадают и и те люди, которым до пенсии остается совсем чуть-чуть. В таких случаях они имеют право на досрочную пенсию. Но чтобы оформить его, сначала нужно стать официальным безработным, то есть зарегистрироваться в местной службе занятости.

У этого есть большой плюс. В течение года можно получать повышенное пособие по безработице — 12 тысяч рублей. А потом, если работу так и не удастся найти, оформить досрочную пенсию.

Как мы уже писали выше, для этого нужно иметь довольно приличный стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.2. МногодетностьЭту поправку ввели одновременно с повышением пенсионного возраста. По сути, это мера поддержки демографии.

Досрочный выход на пенсию полагается многодетным матерям.

И чем больше детей, тем раньше.

К примеру, если трое, женщина может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста, если четверо — на четыре года раньше.

Максимальную льготу получают женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей. Право на пенсию у них возникает в 50 лет.

При этом есть лишь одно ограничение — минимальный стаж должен быть не меньше 15 лет.3. Большой стажЭта меру тоже вводили вместе с повышением пенсионного возраста. Задача состояла в том, чтобы поощрить тех, кто и так много работал в последние годы.

И внес большой вклад в российскую экономику. Так, на два года раньше срока могут выйти женщины со стажем в 37 лет и мужчины с опытом работы в 42 года. Проверить, какой стаж у вас уже накопился, можно в личном кабинете гражданина на .КАК ОФОРМИТЬ?За досрочной пенсией нужно обратиться в ПФР (лично или онлайн, в том числе через портал госуслуг).

Подать заявление можно в удаленном режиме. При этом, если вы считаете, что часть стажа вам не учли, информацию можно уточнить, например предоставив подтверждающие документы.Напомним, сейчас действует переходный период по повышению пенсионного возраста. В 2028 году для женщин он будет наступать в 60 лет, для мужчин — в 65 лет.

Всего в законе более 30 категорий граждан (в основном по профессиональным признакам), у которых есть право получать пенсию досрочно.

Полный список можно посмотреть на .ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕМинтруд хочет увеличить срок выплаты пенсионных накоплений: Кого коснется и как получить прибавкуРазбираемся, сколько можно получить в дополнение к государственной пенсии ()

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Могут ли уволить с работы за три месяца до выхода на пенсию?

ТК РФ, запрета не содержит на увольнение, но чтобы уволить нужны основания предусмотренные ст.

81 ТК РФ, Так же если уволят раньше, то можно рассчитывать на досрочную пенсию, согласно ФЗ«О занятости населения в Российской Федерации» Цитата:Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона.

Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, , индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

6. Могут ли уволить без повода с работы если до пенсии остался год?

6.1.

Уволить без причины никто и никого не может по законодательству. Вам помог ответ? Да Нет 7. У меня подошло время выхода на пенсию. В трудовой книжке запись: принята на работу в 1985 г., уволена по сокращению штатов в 1991 г. С 1988 по 1991 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (тогда разрешали сидеть до 3-х лет), но в трудовой книжке это не отражено.
С 1988 по 1991 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (тогда разрешали сидеть до 3-х лет), но в трудовой книжке это не отражено.

Вопрос: какой стаж мне засчитают для расчета пенсии? И надо ли предоставлять в пенсионный фонд св-во о рождении ребенка?

7.1. Вам засчитают стаж за весь период работы по трудовой книжке, свидетельства о рождении приносить нужно, поскольку существует несколько вариантов расчёта размера пенсии.

Поэтому в Ваших интересах представить все документы, чтобы пфр выбрал наиболее выгодный вариант расчёта пенсии. Вам помог ответ? Да Нет 8. Работаю соц. работником с 2007 г. (надомное обслуживание инвалидов, пенсионеров).

Диплом не по профилю, образование среднее специальное.

После повышения зарплаты заставляют получать образование по соц. работе (предлагают дистанционное обучение в ВУЗе за свой счет).

4 года назад прошла обучение по соц.

работе в ВУЗе за счет организации, получила удостоверение о повышении квалификации.

До пенсии 1,5 года. Могут ли меня уволить, если я откажусь от обучения? И правомерно ли это? 8.1. уволить за это Вас не могут, только если будет аттестация и Вы ее не пройдете.

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; С уважением, кандидат педагогических наук Юрист Королев Вам помог ответ? Да Нет 9. Меня хотят уволить с работы и устроить по договору а до пенсии осталось 3 года могут меня уволить или нет. 9.1. Вас могут уволить только на общих основаниях.

«Предпенсионный» возраст сам по себе основанием для увольнения быть не может, но и льгот при увольнении не дает. Другой вопрос, если идет сокращение, можно говорить о назначении досрочной пенсии. «Так, в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (в ред.

от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Законом N 400-ФЗ по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для их трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП, с согласия работника может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Законом N 400-ФЗ, включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.» Вам помог ответ?

Да Нет 10. Мне до пенсии осталось пол года! Дали вторую группу инвалидности! Пришло заказное письмо что меня уволили с работы!

Правомерно ли они сделали? В данный момент нахожусь на больничном. 10.1. В со статьей 54 ТК РК существуют ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, так Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (больничный) и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса т. е. неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Чтобы получит ответ, исключительно по вашей ситуации, вам необходимо дополнить вопрос недостающими данными.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Есть у меня вопрос на работу выслали исполнительный лист председатель сказала мне такой работник не нужен кричала уволю но мне до пенсии осталось пол года имеет ли право кричать на меня с оскорблением. 11.1. При изложенных вами обстоятельствах оснований для вашего увольнения, предусмотренных трудовым кодексом РФ не имеется, безусловно кричать на вас не имеют права, всего вам хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет 11.2. Для увольнения в соответствии с ТК РФ нет никаких оснований. Решать как реагировать на оскорбления только Вам. Во всяком случае есть основания для жалобы в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 11.3. Конечно не имеет право на вас кричать. Чтобы уволить с работы нужны основания, предусмотренные законом.

Чтобы уволить с работы нужны основания, предусмотренные законом. Наличие исполнительного листа таким основанием не является. Так что можете спокойно работать.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Маму уволили с работы до пенсии 2 год на бирже продержали год, а дальше сказали платить не будут возможно ли уйти на пенсию раньше. 12.1. — для сохранения общего стажа пусть ваша мама через пол года придет в Службу Занятости и повторно встанет на учет так как это необходимо для того чтобы продлить общий стаж до пенсии. А вот по поводу ухода на пенсию раньше срока необходимо рассматривать стаж работы.

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды: Работа в особых территориальных условиях; Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда; Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят: женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста. Право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.

Граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года. Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, если до пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

Вам помог ответ? Да Нет 12.3. К сожалению Уйти раньше на пенсию по возрасту нельзя. В любом случае Вашей матери советую обратиться в Пенсионный фонд и уточнить данный вопрос У них.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Мне 52 года я работаю мастером производственного обучения в техникуме. Имею высшее техническое образование, но не имею педагогического образования.

Уволит ли меня директор с работы, если я не буду обучаться на педагога. До пенсии осталось три года? 13.1. Законодательством непосредственно — это не регулируется.

Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Само себе такого основания увольнения, как отказ от обучения — нет. Вам помог ответ? Да Нет 14. Мне осталось до пенсии 10 месяцев, я работаю электриком в водоканале, в том году на баланс водоканала были взяты станции КНС (канализационная-насосные станции), обслуживать их должны квалифицированные специалисты, но наш директор решил обслуживать их собственными силами, в договоре с водоканалом у меня нет такого пункта, но я их обслуживаю по мере опыта и возможности, имеет ли право директор уволить меня с работы за то, что я не специалист в этой отрасли.

14.1. без каких либо оснований, а именно нарушений с вашей стороны трудового кодекса или внутренних правил организацией оснований для увольнения нет. в том числе полный перечень за что вас могут уволить указано в статье 81 ТК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 14.2.

уважаемый посетитель! Нет, в данном случае не усматривается законных оснований для Вашего увольнения Всего доброго, желаю удачи. Вам помог ответ? Да Нет 15. Моего мужа уволили с работы по ликвидации в 55 лет, в 2015 году и он сразу встал на биржу по безработице.

Специалист сказала, что если ему не предоставят работу на бирже до 58 лет, то он сможет уйти на пенсию в 58 лет.

На данный момент он продолжает стоять на учете по безработице. Скажите имеет ли он право выйти на пенсию с биржи досрочно?

15.1. Вам правильно объяснили, вашему мужу могут назначить досрочно пенсию по старости по предоставлению Центра занятости на два года раньше. То есть в возрасте 58 лет, в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст.

32). Вам помог ответ? Да Нет 16. Проработал на крайнем севере 18 лет электромонтером, до пенсии осталось 1,5 года. Уволили с работы по медицинским показателям.

Имею ли я право на досрочную пенсию.

На работе имелись опасные и вредные условия труда. 16.1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Желаю Вам удачи и всех благ!
Досрочная пенсия может быть назначена:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 17. Работала на декретном месте. Человек вышел на работу, меня уволили с соответствующей записью в трудовой книжке.

До пенсии 1 год. Могу ли я встать на учет на биржу труда и уйти на пенсию досрочно. Спасибо. 17.1. Закон предусматривает что выйти на пенсию досрочно Вы можете если состоите на учете и уволенный с последнего места работы по сокращению штата или ликвидации предприятия.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Вопрос о выплате к пенсии за детей родившихся до 1990 г.

пенсионерам ушедшим на пенсию до 2015 г. Была уволена с работы в связи с сокращением. Стала на учет в центре занятости.

По исполнению 53 года предложили уйти на пенсию т.к не было работы.

Могу ли я рассчитывать на доплаты за троих детей родившихся до 1990 г? Какие нужны для этого документы? 18.1. Доброго времени суток Нет, никаких надбавок за детей, рожденных до 1990 года, законом не установлено.

Только на несовершеннолетних детей или же в случае, если не был включен в стаж период ухода за детьми. Вам помог ответ? Да Нет 19. С июня 1992 г. по январь 1996 г. работала в организации, в ноябре 1992 г.

родился ребенок. С января 1996 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ (по собственному желанию по уходу за ребенком до достижении им возраста 14 лет). Вышла на работу в июле 1997 г.

Учитывается ли время не работы с января 1996 по июль 1997 г.

в общий трудовой стаж при начислении пенсии, при формулировке ст.

31 «.по уходу за ребенком. до 14 лет»?В июле 1997 г.

ребенку было 4,5 года. 19.1. • Здравствуйте, не учитывается данный срок в общий трудовой стаж, в стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ?

Да Нет 20. Могут ли отца уволить с работы, за три года до выхода на пенсию. И на коком основание. 20.1. Уволить могут по сокращению и другим основаниям предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.

Срок выхода на пенсию работника в данном случае роли не играет, если в коллективном договоре организации нет дополнительных гарантий. Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Не совсем понятно по каким основаниям его увольняют.

Уволить его могут если только в организации происходит сокращения, сколько осталось до пенсии роли не играет. Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 20.3. уважаемый посетитель!

Могут конечно. По основаниям, предусмотренным трудовым кодексом — их много.

Инициатива работодателя (), сокращение штата, ликвидация и т.д. Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Вам помог ответ? Да Нет 21. Уволена по сокращению штатов 31 января 2017 г.

сразу стала на учет в ЦЗ, но работы пока нет.

До пенсии осталось 1 год 5 мес. Вопрос: 1) имею ли я право на досрочное назначение пенсии?

2) каким документом регулируется порядок и процедура назначения досрочной пенсии в связи с сокращением? 21.1. В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо общеустановленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо — если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие: 1. Признание его безработным в установленном законом порядке.

2. Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина. 3. Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

4. Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. 5. Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).

5. Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя). 6. Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я 25 лет проработала зам.

директора по УВР в школе. Замечаний, выговоров по работе не имела. Сейчас мне предлагают перейти в учителя на нижеоплачиваемую работу за 5 лет до пенсии, а на моё место поставить человека уже пенсионного возраста. Я с переходом не согласна. Тогда говорят, что уволят по статье (обещают сверстать материал).

Правомерно ли это? 22.1. Это не законно. Постарайтесь записать на телефон такие предложения и подавайте заявление в прокуратуру о вымогательстве. Всего Вам самого доброго и приятного.

С уважением Коллектив ООО «ОРИОН». Вам помог ответ? Да Нет 22.2.

НЕТ, это не законно. Никто ВАС не имеет права перевести на другую должность. Жалобу в прокуратуру пишите Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь. Вам помог ответ? Да Нет

Что такое пенсия по старости?

Пенсия по старости — это пенсия, которую назначают при достижении пенсионного возраста.

В 2020 году пенсионный возраст для женщин — 55,5 года, для мужчин — 60,5 года. В этом возрасте назначается государственная пенсия, которая зависит от стажа конкретного человека и накопленных пенсионных баллов.Еще бывают государственные и социальные пенсии, но они считаются по другим правилам. Безработным за два года до пенсии назначают именно страховую по старости — то есть как будто они вышли на пенсию тогда, когда положено по возрасту.Такие досрочные пенсии платит пенсионный фонд, а потом компенсирует федеральный бюджет.

Ну и что? 18.01.19

5. Возможно ли увольнение по сокращению штата за 1 год до пенсии?

5.1. ДА. это возможно, если только коллективным договором организации не установлено иное. Вам помог ответ? Да Нет 5.2. К сожалению, да.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Я работник банка, до пенсии 2,5 года, у банка отозвали лицензию, могу ли я рассчитывать на досрочное начисление пенсии? Непрерывный стаж работы 30 лет (с учетом отпуска по уходу за ребенком 1,5 года).

Прошу дать рекомендации по вопросу увольнения (ждать уведомления или по согласованию сторон).

Заранее благодарю за помощь. С уважением, Ольга.

6.1. Досрочное назначение пенсии возможно если вас уволят по ликвидации или сокращению далее встаете на учет в ЦЗ, если работу не найдут вам — могут обратиться в ПФ с ходатайством о досрочной пенсии. Вам помог ответ? Да Нет 7. Не хотят увольнять по сокращению.

Увольняют за 1.5 года до пенсии по соглашению сторон. Угрожают если не пойду на увольнение по соглашению сторон, то найдут или придумают за что можно уволить и уволят уже всяких выплат Как быть? Что делать? 7.1. Не следует поддаваться на провокации.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Оформляю пенсию (проживаю в районе приравненном к КС).

В справке о стаже работы за 1992-1994 годы указана дата приёма на работу со ссылкой на приказ и дата увольнения со ссылкой на приказ.

Но не указан период по уходу за ребёнком до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х лет. В пенсионном попросили справку оформить со ссылкой на приказы. Но в организации приказы за то период утеряны.

Как это может повлиять на стаж и назначение пенсии?

8.1. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не включается, поэтому ПФ просит данную справку.

Т.к. приказы утеряны, то работодатель может дать справку на основании лицевых счетов за тот период.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Моего мужа уволили с работы якобы за прогулы, но он был на законном больничном листе. Он его предоставил ему сказали что он все врет и уволили якобы по статье.

Хотя мой муж заявления на увольнение не писал и трудовой договор ему тоже не отдали. Ему до пенсии осталось 1 год и 9 месяцев.

Что делать и куда идти жаловаться. 9.1. Лучше всего обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Но сделать это нужно в течение месяца со дня ознакомления приказа об увольнении. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Вам помог ответ? Да Нет 10. Можно_ли выиграть суд при увольнении из ОВД за прогулы, когда есть 7 дней отпуска и переработка 153 часа.

Прогул 1 день по договорённости с подменой по состоянию здоровья, т.к.имею 3_ю степень гипертонии и ранение в сердце.

На больничный уходить не разрешили.

До пенсии остался один год. Уволили за один день. Служебная проверка формальная. 10.1. —вам можно обратиться с заявлением в суд и попробовать оспорить увольнение.

А суд будет разбираться на основании предоставленных доказательств сторон. Вам помог ответ? Да Нет 11. Предприятие переводят в другой город, предложили увольнение по соглашению сторон, До пенсии осталось 1,5 года. Выходное пособие дадут за один месяц.

Если работу не найти будет, то центр занятости на досрочную пенсию не оформит. Как уволиться с наименьшим ущербом? 11.1. Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем является переводом на другую работу и без согласия работника не допускается в силу части первой статьи 72.1 ТК РФ.

В случае отказа трудовой договор расторгается по п. 9 ч.1 — отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса). При увольнении по этому основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно .

Если по соглашению сторон выплата больше, то выгоднее, конечно, по соглашению.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Законно ли увольнение по сокращению? На ВАЗ. выслугу 19 лет, вырабатывают 1 сетку вредности, до пенсии далеко, не замужем, ребёнок 10 лет, почетные грамоты, нарушений нет, из-за предвзятого отношения руководителя отправленного письмо с моей кандидатурой, моё рабочее место не сокращается, но мне предложено перевестись на другое место, с чем я не согласна.

12.1. ТК РФ: Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Консультант Плюс: примечание. В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Вам помог ответ? Да Нет 13. Моя супруга проходит службу в ГПС МЧС России. Возраст 48 лет. Стаж службы в ГПС МЧС России 18 лет.

Стаж работы до поступления на службу 4 года, кроме того проживала со мной (военнослужащим), проходящим военную службу по контракту, в местностях, где не могла трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства 4 года, что подтверждено справкой военного комиссариата. Будет ли ей назначена пенсия за выслугу лет по смешанному стажу при увольнении с 1 июня т.г.

13.1. Да, будет. Вам помог ответ?

Да Нет 14. 1 марта заканчивается контракт, полных лет 52, звание подполковник, выслуги 28 лет, как лучше уйти на пенсию по возрасту или по болезни? Имею-ли я право отгулять очередной и дополнительный отпуск, тогда увольнение задержится до 25 марта или только денежная компенсация за неиспользованный отпуск?

Если ухожу по состоянию здоровья, то обязан-ли потом проходить МСЭ, чтобы получить 3 группу? 14.1. 1. Лучше по здоровью. 2.

Можете отгулять отпуск. 3. МСЭ проходить не обязательно, но желательно — получите ВЫПЛАТУ от СК.

УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ? Да Нет 15. На момент увольнения из МЧС (я аттестованный сотрудник) выслуга составляет 23 года 8 мес. Следовательно до полных 25 лет мне не хватает 1 года 4 мес.

Но у меня есть 1 год 4 мес. учебного стажа (очное обучение в среднем учебном заведении 2 года 8 мес.).

Могут ли быть зачтены 1 год 4 мес. для начисления пенсии как за полные 25 лет выслуги аттестованного сотрудника.

15.1. Напишите заявление в пенсионный, там всё посчитают.

Вам помог ответ? Да Нет 16. До пенсии осталось 1 год и 4 месяца.

По стечению обстоятельств есть необходимость в уходе за внуком до 3 лет. В данное время работаю официально. Имеет ли право администрация организации отказать в предоставлении отпуска и принудить к увольнению.

Заранее спасибо. 16.1. Нет, не имеет право отказать. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком. Если родители ребенка работают, и место в детском саду не предоставлено.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю у ИП. Мой начальник уходит на пенсию и передаёт своё дело брату. Его брат говорит, что мне нужно написать заявление по собственному желанию, т.к.

он не собирается брать меня в свой штат. Имеет ли он право просить меня написать заявление?

Может ли он меня уволить, если я в декрете 10 месяцев? Законно ли увольнение. 17.1. Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, и уволить пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас не могут.

Ничего не пишите. Вам помог ответ? Да Нет 18. До пенсии по возрасту 1 год и 3 месяца.

Возможно ли увольнение с гос.

службы из-за отсутствия высшего образования?

18.1. Вполне возможно если требуется для должности высшее образование. Вам помог ответ? Да Нет 19. Согласно ст 7 п 1.1 федерального закона №166 ФЗ при увольнении по собственном желанию при стаже госслужбы не менее 25 лет (перед увольнением не менее 7 лет на госслужбе) до приобретении права на пенсию по старости возникает право на ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Данную пенсию за выслугу лет можно получать сразу после увольнения, или только при приобретении права на трудовую пенсию по старости, т.е.

не ранее 55 лет для женщин. 19.1.

Ирина Михайловна, пенсия государственным служащим назначается в возрасте мужчинам в 60 лет, женщинам в 55 лет, а выплата производится после увольнения с гражданской службы. Вам помог ответ? Да Нет 20. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком (внучкой) от 1,5 до 3 лет.

Отпуск получается как раз до момента моего выхода на пенсию по возрасту. Администрация предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли ее действия? 20.1.

Ну предлагать то они могут — ваше право соглашаться или нет — Вам помог ответ? Да Нет 21. При начислении пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, А у меня 4, а потом декрет и уход за ребенком до 1,5 лет, увольнение, потом работа на другом предприятии, опять 4 года стажа, уход за ребенком до 3 лет, Можно ли заменить недостающий год другим любым годом?

21.1. В трудовой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком, до достижении им возраста 1,5 лет. Таким образом, если вы до момента ухода в декрет были официально работали, то 1,5 года отпуска по уходу за ребенком будут входить в ваш трудовой стаж.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+