Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Отпуск за свой счет могут брать пенсионеры

Отпуск за свой счет могут брать пенсионеры

Отпуск за свой счет могут брать пенсионеры

Дополнительные привилегии

Российское законодательство предусматривает для работающих пенсионеров возможность «декрета» по уходу за внуком или внучкой до достижения ими 3-х лет.Кроме того, пожилому сотруднику положен сокращенный график работы. Он вправе уволиться в день выхода на пенсию без положенной двухнедельной отработки.При увольнении работника в связи с выходом на пенсию, ему обязаны компенсировать деньгами за дни неиспользованного законного отпуска на основании ст.126 ТК РФ.Пенсионерам, работающим в северных районах РФ, работодатель обязан оплачивать проезд до места проведения отдыха в оба конца. Таким правом можно воспользоваться за два года – 1 раз.

Это касается и оплаты путешествия на собственной машине. Оплачиваются только затраты на проезд и провоз багажа. Предусмотрена также оплата проезда несовершеннолетних, которые путешествуют с бабушками и дедушками.

Как оплачиваются дни отдыха?

В соответствии со статьей 136 ТК РФ начисление заработной платы за текущий период производится за три рабочих дня до выхода в желаемый отгул.

Данное требование обязательно к исполнению работодателем и не может быть изменено по договоренности сторон. Расчет отпускных после ухода в отпуск недопустим по трудовому законодательству.

Надо Знать! Отпускные дни по заявлению работника за свой счет не оплачиваются.

По ТК РФ работодатель полностью ответственен за нарушение указанного срока оплаты отпуска. А также он может быть привлечен и к административной ответственности.

Вместо предоставленного отпуска без сохранения содержания работающим пенсионерам могут быть произведены финансовые выплаты, если после сложения неотгуленных выходных насчитывается срок свыше 28 дней.

Остальное тарифицируется в соответствии с трудовым договором. Информация! Если работник, взявший отдых без сохранения содержания, заболел, то на время больничного листа эти дни, в отличие от ежегодного оплачиваемого, не продолжаются.
Образец заявления на получение компенсации за отпуск за свой счет пенсионеру на производстве:

Популярное

Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Трудовые отношения | 12:30 3 июля 2020 6-НДФЛ ЕНВД Бухгалтерская отчетность ИП Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ ЕНВД Трудовые отношения Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

3. Можно разбивать отпуск за свой счёт в течение года для пенсионеров.

3.1.

Если ваш работодатель дает согласие то можно. Вам помог ответ? Да Нет 4. Мне 65+, работающий пенсионер (работаю в проектном институте), живу в г. Саратове. Мне предлагают варианты: 1. Написать заявление на отпуск за свой счет. 2.Написать заявление на очередной отпуск. И тот и другой вариант меня не устраивает.

И тот и другой вариант меня не устраивает. Какие варианты возможны еще? 4.1.

Если имеется в виду вариант с выплатой заработной платы, то только один — перевод на удаленку (дистанционная работа).

Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работающий пенсионер по выслуге лет, ветеран труда. Может ли мне отказать начальник в отпуске 14 дней за свой счёт?

5.1. Да может! Так как он обязан предоставлять такой отпуск только пенсионерам по возрасту Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Не вправе Вам отказать работодатель, т.к. это противоречит . В частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Я работающий пенсионер, по выслуге лет, ветеран труда.

Могу ли я взять отпуск за свой счёт без согласия работодателя? 6.1. Пенсионерам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней, .

Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Олег, согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. Законодательство не совсем учитывает некоторые категории (пенсионеров по выслуги лет и другие льготные категории получивших статус ветеранов труда) и толкует право на льготы так: Пенсионер по возрасту более 60 лет (м)=Ветерану труда.

Удачи Вам. Делайте выводы. Вам помог ответ? Да Нет 7. Здрпвствуйте! Я работающий пенсионер 65 лет.

С 19 апреля мне выходить на работу или самоизоляции? Будет б лист или писать отпуск за свой Счёт?

7.1. В 65 лет вы должны быть на самоизоляции Вам следует оформлять больничный. Вам помог ответ? Да Нет 8. Я работающий медик пенсионер. Мне 54 года. Пенсия назначена по выработке медицинского стажа 30 лет.

Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск за свой счет по моему желанию?

Если да, то на какой срок? 8.1. В соответствии с ч. 2 , работающим пенсионерам по старости (по возрасту) обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Мне 65 лет, я работающий пенсионер. В связи с коронавирусом мой работодатель попросил написасать заявление на отпуск за свой счёт с 1.04.2020 по 14.04.2020.

С 02.04.2020 вышел указ президента о больничных листах с 06.04.2020 по 19.04.2020.

Как мне быть: ведь в отпуске за свой счёт не оплачивается б/л, мне оплатят только с 15.04.2020 по 19.04.2020.

Или есть какие то исключения в связи с этой обстановкой? Спасибо. 9.1. Написать такое заявление, это ваше право, а не обязанность.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Исключений нет, как нет и у работодателя требовать вашего ухода в отпуск, тем более за свой счет.

Не соглашайтесь на незаконные требования. В отпуск, даже оплачиваемый, без вашего согласия вас отправить не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Отпуск за свой счет пенсионеру 14 дней исчиляется за календарный или рабочий год: напр. С июня по май. 10.1. В данном случае нет нормативных актов, отдельно разъясняющих этот вопрос, но учитывая, что в тех случаях, когда имеется в виду именно «рабочий год», это указывается особо.

Для отпусков «за свой счёт» (см. ) такого указания нет, следовательно, надо понимать как «календарный год». Вам помог ответ? Да Нет 11. Я пенсионер, но работаю на безпрерывном производстве. Работодатель говорит если я в период карантина хочу отдыхать, значит должна взять отпуск за свой счёт. Правильно ли это? 11.1. В вашей ситуации нет это незаконно.
Правильно ли это? 11.1. В вашей ситуации нет это незаконно. Вам помог ответ? Да Нет 12. Имеет ли право работодатель отказать работающему пенсионеру уйти в отпуск не по графику в условиях коронавируса и требовать уйти за свой счет.

12.1. Имеет, наличие определенных ограничений в государстве, само по себе — не влияет на существующие права и обязанности сторон, в рамках трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Действительно ли работодатель обязан дать работающему пенсионеру отпуск за свой счёт на 14 календарных дней? Отказать не имеет право? Есть ли случаи в которых имеет право отказать пенсионеру в отпуске? 13.1. В вашей ситуации да отказать не имеет право «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 16.12.2019) . Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Вам помог ответ? Да Нет 13.2. В Трудовом кодексе РФ есть перечень лиц, которым работодатель предоставляет такой отпуск, в эту категорию входят пенсионеры.

Вам помог ответ? Да Нет 14. В организации «полюс золото» сказали что теперь отпуск за свой счёт, положен только пенсионерам кто вышел на пенсию в 60 лет. А я вышел 55 лет по вредности, и что.? 14.1. Отпуск за свой счет положен всем, независимо пенсионер вы или нет. вопрос в том, на какой период вам нужен этот отпуск?

вопрос в том, на какой период вам нужен этот отпуск? Вам помог ответ? Да Нет 15. Куда жаловаться, если работодатель не подписал заявление на отпуск за свой счет пенсионеру (по возрасту) 15.1. Действительно, право у вас есть.

цитата:

«Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году»

. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет 16. В 2018 году у меня был очередной отпуск 16 июля-12 августа и отпуск без сохранения содержания 13 августа-31 августа. Я работающий пенсионер и ветеран труда.

Могу ли я взять очередной отпуск 28 дней с 1 июля 2020 года? Если да,то как рассчитываются отпускные с учетом того что был отпуск за свой счет 3 недели?

Если нет, то с какого числа я могу в 2020 году взять отпуск 28 дней.

Спасибо. 16.1. К сожалению, вы не относитесь к льготной категории работников, которым ТК РФ разрешает брать отпуск в удобное в для них время.

Подробнее можете почитать здесь — По вашему письменному заявлению работодатель обязан предоставлять только отпуска без сохранения заработной платы, но в пределах 14 календарных дней в году (все остальное — по договоренности) — . Ваши отпуска без сохранения заработной платы удлиняют рабочий год, за который отпуск предоставляется. Чтобы точнее ответить на ваш вопрос нужно знать дату приема на работу.

От нее отсчитывайте 1 год + количество дней отпусков без сохранения заработной платы более 14 дней в течение этого года. Это и будет ваш рабочий год, за который отпуск положен.

Новый рабочий год даст право и на новый отпуск.

Время его предоставление должно быть зафиксировано в графике отпусков вашего работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 17. У меня в компании работающий пенсионер хочет уйти в отпуск за свой счет в самый пик рабочих дней в период нового года!

Если я ее отпущу тогда у меня не хватает сотрудников, остается 2 сотрудника которые тоже пенсионеры (которые могут заболеть) Что мне делать?

Спасибо. 17.1. На основании вы обязаны (а не имеете право) предоставить работающему пенсионеру отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. В вашем случае только попытаться договариваться. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работающий пенсионер и ветеран труда, проживаю в Иркутской области.

Вопрос-на основании каких законов я имею право взять отпуск за свой счет в размере 30 дней? 18.1. Андрей, здравствуйте Трудовой Кодекс РФ, статья 128 Согласно ч. 1 по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В силу абз. 3 ч. 2 работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления предоставить Вам (как пенсионеру) отпуск до 14 календарных дней. Таким образом, Вам по закону гарантировано 14 дней, но в случаи достижения согласия с работодателем он может предоставить вам отпуск на более продолжительное время.

Заявление составляется в свободной форме, указываются причины, на основании которых Вы просите предоставить отпуск, указание на ч. 2 ст. 128 (в силу которого, Вам гарантировано минимум 14 дней), а также в просительной части указываете согласовать Вам отпуск без сохранения заработной платы на 30 дней.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Имеет ли право работающий пенсионер в районах крайнего севера на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск 21 день — санаторий, или 12 дней — дом отдыха, при приобретении путевки за свой счет? 19.1. Нет. Так же надо договариваться в работодателем о предоставлении неоплачиваемого отпуска, в рамках . Или использовать предусмотренные там же для пенсионеров по старости две недели.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Могу ли я как работающий пенсионер к ежнгод. Плач. Отпуску взять 10-14 дней за свой счет.

20.1. Отпуск за свой счет, неоплачиваемый. Законом, , предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию.

Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Вам помог ответ? Да Нет

О трудоустроенных пенсионерах в РФ

Множество граждан РФ пенсионного возраста (сюда же включены лица возрастной категории 55-60 лет и старше) продолжают выполнять трудовые обязательства.

Это происходит по разным причинам, и одна из них – сложная экономическая ситуация на территории России.Граждане пенсионного возраста, которые работают, кроме пенсии получают денежное вознаграждение за труд и имеют те же права, что и другие категории трудоустроенных граждан, находятся под защитой государства от незаконных действий организации-работодателя.

Граждане на пенсии имеют право продолжать работатьПенсионер не может получить отказ в трудоустройстве из-за достижения им определенной возрастной планки. Нужно заметить, что россияне, которые уже имеют большой опыт в работе, имеют ряд преимуществ перед другими гражданами.К примеру, по закону о труде:

  1. в связи с большим опытом работы и высокой квалификацией им легче остаться работником в случае сокращения штата;
  2. в случае ухода с рабочего места они освобождаются от двухнедельной отработки;
  3. они имеют возможность пользования неоплачиваемым административным отпуском.

Пенсионеры при увольнении освобождены от двухнедельной отработки

Нормативно-законодательная база

Права граждан, работающих на пенсии, закреплены в Конституции РФ (ст.

37, п. 1 – о труде и праве каждого выбирать вид деятельности; ст. 37, п. 5 – о праве каждого на отдых), Трудовом Кодексе (ТК) РФ (ст.

128 ст. 121); Федеральном Законе (ФЗ) № 255; законе «О ветеранах» от 12.01.1995 под номером 5-ФЗ (ред. от 07.03.2018) и региональных нормативных актах.

  1. В статье 128 ТК РФ содержится перечень категорий работающих граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Здесь же указаны события личной жизни работника, дающие право на использование 5-дневного неоплачиваемого отдыха (см. таблицу ниже).
  2. Статья 121 ТК РФ определяет количество неоплачиваемых дней отдыха, включаемых в стаж работы, которое является гарантией получения ежегодного оплачиваемого отпуска. Отдых включает 14 неоплачиваемых дней. Период, отгулянный сверх положенного срока, в стаж не засчитывается, и очередной оплачиваемый отпуск откладывается на то же количество дней.
  3. Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в случае болезни (временной нетрудоспособности) возрастного сотрудника в период бесплатных дней отдыха, денежная компенсация не выплачивается. Если, по состоянию здоровья человек подает заявление об увольнении, он может не отрабатывать рекомендованные законом две недели.
  4. В статье 22 закона «О ветеранах» сказано, что местные власти субъектов Федерации имеют право предоставлять ежегодный отпуск за свой счет ветеранам труда. Чтобы получить такие отгулы, нужно внимательно изучить региональное законодательство, т.к. трудовые преференции в этой части права установлены не везде.

Об административном отпуске

И всё же начальство оставляет за собой право на отказ в предоставлении такого вида освобождения от работы при условии, что сотрудник не внесён в список работников, которым согласно ст.128 ТК РФ разрешено давать административный отпуск, не подлежащий оплате.

Законы по труду устанавливают конкретные категории работающих сотрудников, которым разрешено один раз в 12 месяцев брать неоплачиваемые выходные:

  1. граждане с ближайшей родственной связью по отношению к умершим/погибшим военнослужащим;
  2. граждане пенсионного возраста, которые уже вышли на трудовой отдых;
  3. граждане, которые принимали участие в боевых операциях с документально подтверждённым статусом.
  4. граждане с инвалидностью, участвовавшие в боевых действиях включительно;

Граждане пенсионного возраста имеют право брать отпуск «за свой счет», и работодатель не может отказать им в этом Так как трудоустроенные граждане пенсионного возраста включены в этот перечень, то администрация организации не имеет права вынести отказ в административном отпуске без оплаты. Важно! Работающие в учреждении лица, которые на законных основаниях могут взять неоплачиваемый отпуск однократно за 12 месяцев по нескольким пунктам из вышеприведенного перечня, получат его лишь по одному из них – самому продолжительному по сроку.

21. Могут ли работодатели отказать работающему пенсионеру в отпуске за свой счет.

21.1. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; .

Вам помог ответ? Да Нет 21.2. Нет, не могут отказать. Вам помог ответ?

Да Нет

23. Работающему пенсионеру можно взять отпуск без содержания. Спасибо за ответ.

23.1.

Должны предоставить . Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; Вам помог ответ? Да Нет 23.2. Да обязаны предоставить.

. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 23.3. Действующим законодательством не запрещено предоставлять отпуск пенсионеру без содержания.

Подавайте заявление работодателю, отпуск обязаны предоставить.

Вам помог ответ? Да Нет

21.

Сколько дней можно брать за свой счет работающему пенсионеру раз в год?

21.1. Имеет ли право работающий пенсионер на отпуск без содержания? Кроме ежегодного отдыха, работающий пенсионер может взять выходные за свой счет.

Такую возможность работники в возрасте имеют согласно Трудовому кодексу. В статье 128 указано, что работодатель обязан предоставить по требованию не менее 14 календарных дней без сохранения зарплаты, если это будет необходимо сотруднику.

Причем работник имеет право оформить бесплатный период отдыха продолжительностью две недели одним периодом, или разделить его на удобные для него части.

Если пенсионер имеет звание Героя труда, по ТК РФ, он может оформить три недели за свой счет. Основанием является удостоверение — книжка ветерана труда или пенсионное удостоверение соответственно. Отказать в предоставлении такого отпуска руководство не может.

Однако, если работник использует все дни, положенные ему по закону, то отказ в предоставлении еще дней за свой счет будет обоснован.

Важно помнить, что гарантии ТК РФ по предоставлению дополнительных дней распространяется только на пенсионеров по возрасту, а не на всех без исключения получателей пенсионных выплат.

Ведь нередко многие граждане выходят на пенсию ранее 55 или 60 лет, так как согласно классификатору профессий, условия их работы считаются тяжелыми или вредными. Вам помог ответ? Да Нет

Частые вопросы

Вопрос: Добрый день!

Я вышел на пенсию, но продолжаю работать.

На днях написал на имя руководителя заявление о предоставлении отгулов без денежного возмещения на пару дней.

Он сделал пометку на заявлении о своём согласии. Я ушел в отпуск. По возвращении выяснилось, что я уволен за неявку на работу.

Приказ об административном отпуске составлен не был, хотя устная договоренность была. Законно ли я лишился работы? Ответ: Действия работодателя противоречат законодательству ТК РФ, потому что для предоставления отпускных дней без финансирования достаточно должным образом оформить и подать заявление.

Вопрос: Разрешено ли трудоустроенному пенсионеру оформить нефинансируемый отпуск на полгода? Ответ: Это возможно, но только после согласования с руководящим лицом компании.

Если он не согласен, то срок административного отпуска не может превышать 14 дней. Работодатель по своему усмотрению может продлить административный отпуск для пенсионера

Государство готово возвращать вам до 52 000 ₽ в год за инвестиции

Посчитайте на калькуляторе, сколько можете заработать на этом за 3 годаЛучшее за неделю07.0743K1708.0739K10210.0736K8508.0736K8Шорты07.0728K310.0727K9Екатерина Мирошкина, экономист06.0718K1910.0717K510.0716K4909.0716K6907.0715K509.0713K107.0712K2308.0711K22Екатерина Мирошкина, экономист08.0710K808.079K508.078K909.078K8809.078K31Шорты10.077K2210.077K1808.077K709.076K7Шорты09.075K14Шорты08.075K308.075K2407.075K509.074K1409.073K1307.073K15Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Что делать, если заставляют брать отпуск за свой счет

Александр, я не знаю, какие у вас отношения с руководителем и насколько вы дорожите работой.

Нужно понимать: если вы будете отстаивать свои права, то ситуация может перейти в противостояние с работодателем.

Правда на вашей стороне, но готовы ли вы за нее бороться?Если готовы, то не идите на поводу у недобросовестного руководителя, не выполняйте его незаконные требования.

Работодатель не вправе уволить сотрудника за то, что тот отказался уходить в неоплачиваемый отпуск.Многие сотрудники сначала безропотно делают все, что скажет начальник. Потом они понимают, что совершили ошибку, и начинают жаловаться во все инстанции:

«Меня заставили уйти в отпуск за свой счет, я не хотел»

.

Но это просто слова, их сложно доказать. Работодатель покажет проверяющим заявление работника, где будет написано что-то вроде:

«Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами»

.

На этом проверка может закончиться.Если вам не нужен отпуск за свой счет, то просто не пишите заявление и не просите компанию его предоставить. Если будут говорить, что вы обязаны, покажите им эту статью.Советую начать с приватного разговора с руководителем. Некоторые начальники предлагают незаконные схемы не всем подчиненным, а только тем, кто не знает своих прав.Объясните, что отпуск вам не нужен, вы хотите работать и вам необходимы деньги.

Но если фирма не в силах предоставить вам работу, то вы готовы пойти навстречу — уйти в простой и получать ⅔ от своей средней зарплаты.Общайтесь спокойно и корректно, не угрожайте карой небесной и трудовой инспекцией. Компания тоже предлагает незаконную схему не от хорошей жизни.

Возможно, у нее действительно финансовые трудности. Посыл такой: вы согласны помочь любимой фирме, чем сможете, но так, чтобы это не нарушило ваши права по трудовому кодексу.

Оплачиваемый сколько можно?

Если работа тяжелая или своеобразная, с особенностями, то ДО с сохранением зарплаты может быть законно продлен (дней):

  1. опасность и вредность производства – 7;
  2. вовлечение в особую деятельность (режимные работы) – 3;
  3. рабочий день с отсутствием часовой нормы – 3;
  4. Крайний Север/похожий климат – 24/16;
  5. попавшие под радиацию в Чернобыле – 14.
  6. особые климатические условия, удаленность территории – 8;

Приведенные критерии и их максимальные сроки узаконены ВНА. В организации есть свои внутренние акты, определяющие нормативы.

Поэтому могут быть добавлены категории.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

24. Я работающий пенсионер. Могу я летом взять отпуск без содержания и на какой срок?

24.1.

Согласно ,

«Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: — участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; — работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году»

Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Можете. На две недели.

— Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; Вам помог ответ?

Да Нет 25. На сколько дней можно взять отпуск без содержания учителю-пенсионеру?

25.1. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Вам помог ответ? Да Нет 26. Сколько дней отпуска без содержания положено льготному пенсионеру (не по возрасту)?

26.1. Согласно Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. Вам помог ответ? Да Нет 27. Льготы пенсионерам инвалидам по поводу отпуска без содержания зарплаты на работе. 27.1. Согласно По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;-работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году.

Вам помог ответ? Да Нет 27.2.

Увы таких льгот нет . Вам помог ответ? Да Нет 28. Я пенсионер могу ли я получить отпуск без содержания на 3 месяца. 28.1. СОГЛАСНО -работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; По соглашению сторон отпуск может быть больше.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Какой отпуск без содержания положен ветерану труда, пенсионеру по старости?

29.1. Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Я работающий пенсионер, могу я взять отпуск без содержания на 6 месяцев.

30.1. Я работающий пенсионер, могу я взять отпуск без содержания на 6 месяцев —Любовь Михайловна.

Не можете. Вам помог ответ? Да Нет

Судебная практика

В настоящее время руководители организаций нередко нарушают интересы и права своих подчиненных, которые не владеют всеми тонкостями закона. Из-за чего последние вынуждены обращаться в суд. Вот один пример из практики.После того как женщина вышла на пенсию, она решила найти себе подработку и устроилась в одну частную фирму.

Руководитель данной организации никогда не уступал своим подчиненным и очень часто нарушал их законные интересы. После того как она обратилась к начальнику с заявлением о предоставлении ей нескольких дней без содержания, потому что у нее заболела мать, он предупредил ее о предстоящем и отказал. Женщина была вынуждена подать на него в суд.Из материалов дела:С точки зрения трудового права руководитель грубо нарушил норму ст.

128 Трудового кодекса, которая гласит о том, что сотрудник, являющийся пенсионером, имеет право на дополнительный отдых без сохранения доходов, а начальник обязан его предоставить. При этом желание последнего не имеет здесь решающего значения. Кроме того, суд указал на то, что по ТК РФ подчиненный, являющийся пенсионером по возрасту, вправе требовать от начальника предоставления всего отпуска без содержания сразу либо разделить его на несколько частей.В данном случае решение было принято в пользу сотрудника.

Женщине предоставили семь календарных дней без содержания для того, чтобы она смогла помочь своей пожилой матери, которая сильно заболела.

Положен ли дополнительный отпуск пенсионерам?

Одним из оснований предоставления работнику дополнительного отпуска является пенсионный статус человека.

Если работник уже на пенсии по возрасту, инвалидности или военному стажу, то по трудовому законодательству РФ такой работник-пенсионер имеет право на льготу в виде предоставления отпуска без сохранения заработной платы пенсионерам в течение 14 календарных дней.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+