Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Подбор работы биржей труда после сокращения

Подбор работы биржей труда после сокращения

Подбор работы биржей труда после сокращения

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также СЕГОДНЯ 09:12 СЕГОДНЯ 07:48 22 Июль21:50 22 Июля 2020 19:00 22 Июля 2020 23:56 22 Июля 2020 18:30 22 Июля 2020 19:05 22 Июля 2020 9:51 22 Июля 2020 20:01 22 Июля 2020 14:32 22 Июля 2020 18:20 22 Июля 2020 16:00 22 Июля 2020 18:55 22 Июля 2020 15:41 22 Июля 2020 17:00 22 Июля 2020 18:00 22 Июля 2020 15:18 22 Июля 2020 15:04

Работу с какой заработной платой должны предлагать соискателю в службе занятости при сокращении

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.(в ред.

Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 2.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 3.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции) впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции) отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции) состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. 4. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.(в ред.

Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)(см. текст в предыдущей

Законодательная база

Сокращенные граждане могут встать на учет в ЦЗ по месту регистрации.

Правила постановки и выдачи денежных средств регламентируются .

Для получения денежных выплат человек должен быть признан безработным. Данный статус не может быть присвоен:

  1. гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии;
  2. людям, которые находятся под арестом или были приговорены к исправительным работам;
  3. лицам, которые ранее уже встали на учет в ЦЗ. Гражданин ранее должен был не работать, не проходить обучающие курсы и не иметь квалификации. При этом, в ЦЗ ему должны были предлагать прохождение обучения, от которого человек отказался дважды.
  4. лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

Полный перечень лиц, которым могут отказать в регистрации и присвоении статуса безработного, представлен в ч.3 ст.3 ФЗ №1032-1.

В соответствии с новыми поправками из-за пенсионной реформы лица ППВ имеют свой уровень выплат по бирже ввиду безработицы.

1. После увольнения по сокращению сколько выплатить должны? Имя справку с бирже труда?

1.1. При увольнении по сокращению, на основании справки из центра занятости — работодатель обязан выплатить выходное пособие за третий месяц в размере среднего заработка.

Удачи и всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 1.2. Выходное пособие выплачивается не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях — и за третий), исходя из среднего заработка (). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще ().

Справку для биржи должны дать в день увольнения. Вам помог ответ? Да Нет

Всё по закону

События этой статьи основаны на законном сокращении.

Так бывает не всегда.Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При этом они сокращают одну должность и придумывают другую — формально новую, но с такими же обязанностями. После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится.

Например, так часто увольняют беременных, женщин в декрете или матерей-одиночек, потому что не хотят платить им декретные или нанимать на их место временных сотрудников. Это незаконно, и, если дело доходит до суда, суд обычно встает на сторону сотрудника.При законном сокращении работника тоже бывает по-разному.

Если сотрудник получал часть заработка в конверте, то после сокращения выплаты будут меньше зарплаты.

А если его не оформляли в штат, то при сокращении с ним просто попрощаются и ничего не выплатят.Все это темы для отдельных статей.

В моем случае зарплата была белее снега, а отдел и в самом деле сократили. Если у вас не так, то и действовать придется по-другому.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение. Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате.

Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме. Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

Подробнее в статье: На практике расчет выглядит так: например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре.

Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.—> [Всего голосов: 7 Средний: 2.4/5]

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

9111.ru: как зарабатывать на публикациях? Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

ЕСЛИ ВАС СОКРАЩАЮТ. Пошаговая инструкция для будущих безработных

Нынешним студентам повезло: вместо бесконечного скроллинга сайтов с вакансиями можно довериться — чат-боту, который подбирает вакансии по вашим предпочтения в несколько кликов.

Но откатимся в прошлое, когда подработку искали по объявлениям в газете.

Мы спросили у пикабушников про их первую работу. Думаете, официанты и курьеры?

Нет, продавцы в секс-шопах и конюхи!Работа через комнату милиции (спойлер: не обошлось без помощи бабули) : «Было это в 80-х годах прошлого века, в бытность мою молодым и спортивным кабаном.

Когда мне исполнилось 14 годков, возжелал я собственных денежек, и не в размерах карманных денег, а сразу много. 100 или даже 150 рублев. Тяжелого труда я не боялся, силой был не обижен.

Мама ответила: “Бери газету, ищи работу на летние каникулы”. Поиски ни к чему не привели, никому не нужны малолетки на три месяца. Мама работала, тянула двоих кишкомотов, ей было не до наших хотелок. Брата отправили в пионерлагерь, а меня к бабушке.Как только я заикнулся о своей проблеме, она сразу сказала: «oleg30, ваще не вопрос, пойдем-ка, внучок!».
Брата отправили в пионерлагерь, а меня к бабушке.Как только я заикнулся о своей проблеме, она сразу сказала: «oleg30, ваще не вопрос, пойдем-ка, внучок!». И привела меня прямиком в детскую комнату милиции с требованием срочно найти мне работу на каникулы.

Инспектор по делам несовершеннолетних пыталась объяснить бабушке, что все существующие вакансии предназначены для социально запущенных и проблемных подростков.

А поскольку я приличный ребенок и не криминальный элемент, претендовать на вакансию не могу.Бабушка сразу поинтересовалась, достаточно ли будет разбить окно для получения звания хулигана и работы на каникулы или требуется украсть чего или подрезать кого?

Инспектор слегка офигела от такого подхода, но через пять минут я был обладателем направления на работу на завод. И вскоре уже трудился, зарабатывая в поте лица мои кровные денежки…».Работа в магазине укрепления семьи (спойлер: было много вибраторов) : «Моей первой работой была должность продавца-консультанта в секс-шопе, в смысле в магазине укрепления семьи) Мне нужен был опыт, на тот момент работу я искала уже около месяца, а надо было СРОЧНО.

Я была продавцом и помогала с открытием новой точки.

До сих пор помню сколько всякого прошло. через мои руки)). Ну куда же без эпических клиентов.

Мне даже вибратор в пеленочке приносили, купленный за день до этого, чтобы я помогла вставить батарейки!»Работа в пункте приема стеклотары (спойлер: все закончилось провалом и без денег) : «Это было летом 2002 года.

Во время каникул решили с друзьями купить мопед (тогда еще не было скутеров, вся мототехника была из Союза).

Цена у него 600 рублей, и стоял он в сарае у какого-то брата чьего-то друга. Соцсетей, интернетов и мобильных телефонов тоже не было.

Работу пришлось искать, блуждая по улицам.

Нашли быстро, оказалось, пункт приема стеклотары нуждался в молодых и активных, там требовались разнорабочие. Нам пообещали сдельщину – 250 рублей на человека, если мы из трехметровой кучи наваленных бутылок отсортируем битье и расставим в ящики целые.

Работа была скучная и неинтересная, но желание кататься на мопеде – хороший стимул. Все шло своим чередом, если бы под самый конец нашей работы один из моих друзей не полез наверх ящиков с бутылками и не опрокинул их на меня.

Откопали меня быстро, как не убило — сам не понял, но по голове дало знатно, вроде даже вырубился на какое-то время. Испугавшись, мы дали деру, так как побили мы явно на сумму больше, чем нам должны были заплатить. Так закончилась моя первая работа».Никаких объявлений в подъезде и блужданий по улицам.
Так закончилась моя первая работа».Никаких объявлений в подъезде и блужданий по улицам. Заходите на Авито Работу, знакомитесь с и ждете, пока он подберет работу по вашим интересам.

Не забудьте указать свое местоположение, чтобы технология предложила варианты недалеко от дома. Готовы протестить и найти подработку на лето?

Тогда . Для активации нужно зарегистрироваться или авторизоваться. Работа в офисе ради кондиционера (спойлер: работа дизайнера не та, чем кажется) @Gargos: «О, первая работа… Жара, Москва, торфяники горят.

Дома находиться невозможно, июнь добавляет к смогу тополиный пух. Студенческий мозг прикинул, что лучший вариант выжить в этом пекле — срочно найти работу с кондиционером.Пошуршав по знакомым, я вышел в уютное маленькое дизайнерское агентство, которое вело работу с компанией “Кристалл”.

Видимо, именно в тот момент в мою жизнь алкоголь вошел как нечто повседневное. Я месяц ломал глаза – моя задача была вырезать в фотошопе красивые бутылочки с алкоголем. Целый месяц вытекали мои глаза, целый месяц я выходил из офиса и, задыхаясь, шел домой.

Старался держаться ближе к набережной. Милый и дружный коллектив меня откровенно пугал. Регулярность и отсутствие свободы в офисе давили на меня и всячески угнетали.

Ровно через месяц я получил первую зарплату.

Целых 100 баксов были зажаты в потной ладони. Я бежал, вдыхал полной грудью смог и ощущал себя невероятно свободным и счастливым.

Муки жары отошли на второй план.

Несмотря на то что меня звали вернуться с повышением, я вежливо отказался. И сейчас, когда сижу в прохладном офисе, предав свою давнишнюю клятву, я иногда захожу на тот сайт и изучаю, изменили ли картиночки бутылок.

Уж кто-кто, а я все свои косяки по вырезанию бутылок знал. Приятно осознавать, что работа, сделанная еще в 2004-м, до сих пор актуальна, теша мое самолюбие и напоминая о первом трудовом опыте».

Работа на станции юных натуралистов (спойлер: навык оформления клумб – бесценен): «Фактически моей первой работой была станция юных натуралистов в 12 лет. Полноценной работой ее не назовешь. Особо интересного там тоже не происходило: ковыряла городские клумбы два месяца за небольшую плату, хотя там я обрела ценный навык обрезки кустов под кубическую форму))».Работа в 12 лет конюхом (спойлер: каждый день в окружении ПОНИ!): «С юношеских лет отец стал приучать меня к работе.

Еще во время школы я поработал и маляром, и разнорабочим на стройке. НО! Моей первой была работа конюхом в 12 лет. Каждый день приходил на конюшню, убирал в стойлах у двух пони, мыл их.

Одну запрягал и ехал в городской парк, где катал детишек. За лето я заработал на свой первый и единственный кассетный плеер SONY. Какое это было счастье!». Работа в похоронных услугах (спойлер: много гробов и искусственных цветов) @dangers: «Я обивал гробы, распаривал искусственные цветы и клеил объявления “Изготовление памятников”.

Это было, когда я учился в 6 классе.

Мы все это делали с другом на предприятии моих родителей, а после получения “зарплаты” разменивали ее на бумажные десятки и ходили с “котлетами” потом». Работа по ночам в психиатрической больнице (спойлер: не для слабонервных)@Tiktaalik: «На четвертом курсе медицинского университета, решил, что на одну стипендию долго не протянешь. Начал думать, куда идти работать.

Одногруппник, будущий психиатр, помог устроиться в психиатрическую больницу “медсестрой”. Прошел профосмотр и все такое.

Взяли на работу, на целую ставку: ночные дежурства три раза в неделю.

Зарплата для студента – космос.

Позже, когда работал врачом-ординатором, получал в полтора раза меньше.Настает время первого дежурства. На часах 19.45. Захожу спокойно на территорию больницы, охрана даже не спрашивает, кто и зачем.

Дошел до отделения, звоню. За дверью голос спрашивает, кто я такой и нафига (только грубее) приперся так поздно. После объяснений меня пускают-таки внутрь. Дальше санитар провожает до дежурки.

В дежурке прямо посреди комнаты стоит стол. За ним лицом к лицу сидят два санитара (огромных размеров).

Между ними литровая бутылка водки и два стакана.

Они молча кивают мне головой в качестве приветствия и достают третий стакан.

На мои отговорки и попытки отказаться санитары понимающе кивают головой, но продолжают наливать. Выпил с ними одну рюмку, переоделся и со спокойной совестью пошел работать. А санитары так и продолжили в полном молчании “дежурить”. Так началась моя работа в дурдоме. Три незабываемых года))»Работа в детском санатории (спойлер: гулянки по ночам и дневной сон тайком) @Keetik: «В 18 лет я была воспитательницей в детском санатории.
Три незабываемых года))»Работа в детском санатории (спойлер: гулянки по ночам и дневной сон тайком) @Keetik: «В 18 лет я была воспитательницей в детском санатории.

Это моя первая запись в трудовой книжке.

Нам с подругой дали отряд в 25 человек в возрасте от 8 до 10 лет. Педагогами от бога мы никогда не были, соответствующего образования не имели.

Поэтому, уложив детей спать, частенько через окно (жили на первом этаже) уходили гулять с местными, приходили в корпус под утро, и скрытно, как ниндзя, залезали обратно.

Потом до сон-часа ходили полумертвые, мечтая о сладком полуденном отдыхе.

Обычно с утра у детей были процедуры, это не сложно: отвести их в лечебный корпус, а там они уже сами по кабинетам разойдутся, поэтому мы ни разу не спалились.

Однажды гулянка выпала на субботу, по воскресеньям процедур нет, вместо них была организована игра типа зарницы — бегать по станциям и выполнять различные задания. Сил у нас не было от слова совсем, поэтому мы отправили детей одних, а сами тайком легли поспать. Что характерно, наш отряд занял в игре первое место, притом что возраст детей по санаторию был вплоть до 15 лет, и они смогли самостоятельно выдержать такую конкуренцию!

Именно тогда я поняла, что детей недооценивают, и они способны на многое, особенно без контроля взрослых. На вторую смену нас не взяли, видимо, мы были не очень хорошими ниндзя, но мы особо не расстроились.

На заработанные деньги я купила себе какую то одежду, уже толком и не помню, сумма была не очень большая.

Но впечатлений осталась масса».Первая работа и сразу на восемь лет (спойлер: когда оказался очень скромным)@Ylitka105: «На первую работу я устроилась в 16 лет. Училась в колледже на 2 курсе, преподаватель привел в компанию, которая занималась выездными корпоративными мероприятиями (тимбилдинг).

Отработала там пару дней и твердо решила бросить, но постеснялась сказать об этом, так как меня уже поставили на следующий выезд. В итоге проработала там восемь лет. Чем мы там только не занимались.

Плели гавайские юбки из полиэтиленовых веревок, «старили» (обжигали) бумагу, придумывали квесты, распечатывали картины-раскраски, обучали иностранцев печь баурсаки и многое другое.

Это сегодня все можно купить и заказать, а 12 лет назад мы были первопроходцами».На Авито Работе множество вакансий для студентов безо всякого опыта работы.

Можно выбрать удаленную работу, с гибким графиком и посменно. А чтобы ускорить процесс и не тратить бесценное летнее время на поиски, – нового чат-бота, который подберет вам варианты работы в несколько кликов.
Показать полностью 4

Центр занятости пособие после сокращения

При увольнении по сокращению 20.03.2020 мне выплатили выходное пособие, компенсацию за отпуск, сохраненный средний заработок с 21.03.

2020 по 15.05.20. В центр занятости встала на учет вовремя 26.03. Пока не работаю. Положено ли мне пособие за 3 месяц после увольнения? В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Т.е. вам нужно уточнить в Центре занятости, будет ли Ваш случай исключительным и принято ли решение С уважением!

Вам помог ответ? Да Нет В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ч. 2 ) Вам помог ответ? Да Нет Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. В какие сроки нужно предоставить документы бывшему работодателю и заявление на выплату выходного пособия за 3 месяц после сокращения численности штатов?

Центр занятости задерживает с выдачей справки.

1.1. В законе нет конкретных сроков для подачи такой справки работодателю. Выплата среднемесячного заработка производится по прежнему месту работы в установленные у работодателя дни выдачи зарплаты. Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены формальные условия (ч.

2 ; Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О; Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2017 N 69-КГ 17-10): 1)работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения; 2)работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения; 3)для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты. Вам помог ответ? Да Нет 2. Отец стоит в цзн после сокращения выплачивает пособие бывший работодатель после инсульта цзн отказывается выдавать справку что он не устроился на работу требуют что бы он лично принес больничный как человек с инсультом в реанимации может им лично его принести? Правомерны ли действия центра занятости.

2.1. Действия совершенно неправомерны. Стоит обратиться с жалобой в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 3. Влияет ли на выплату пособий при сокращении тот факт, что я не успела после сокращения стать на учет в центре занятости в течение 14 календарных дней после записи в трудовой книжке?

3.1. В таком случае, Вам будут выплачены пособия в размере 2 месячных окладов. За третий месяц выплачивается, если Вы встаете на учет в ЦЗ в указанный срок и за два месяца Вам не подбирают работу. ЦЗ выдает об этом справку и на основании неё, работодатель оплачивает третий месяц.

Повлияет только на это. Вам помог ответ?

Да Нет Другие вопросы по теме Вы здесь: » » » 4.

Состою на учете в центре занятости, после сокращения.

В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.

4.1. К сожалению это так. Вам помог ответ?

Да Нет 5. Состою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц.

Так ли это? 5.1. Если вы отказываетесь от работы 2 раза то да пособие приостанавливается. Вам помог ответ? Да Нет 6. Обязательно ли вставать на учет в центре занятости в течении 2 х недель после сокращения, для получения пособия за 3 месяц от работодателя? 6.1. Да, обязательно, если хотите получить пособие за 3 месяц.

Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Да. Это обязательное условие. Иначе вам не выплатят деньги за период трудоустройства. Вам помог ответ? Да Нет 7. Мне назначили отметку в центре занятости к 9 утра.

Я пришёл в 13:00. Меня снимут с учета?

Я перестану получать выходное пособие с работы после сокращения? Сократили 1 дек 2018. 7.1. если Вы пришли позже, но в этот день это не является нарушением явки и пособие сохраняется. Вам помог ответ? Да Нет 8. Жена попала под сокращение с 9 января этого года.

Встала в центр занятости на учет. Там сказали, что после двух месяцев оплаты прежним работодателем, ей будет назначено пособие по безработице в размере 8 тыс. руб. Официальная зарплата была 26 тыс.

руб в месяц. Это нормально? 8.1. Может это и не нормально, но полностью законно. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред.

от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) 1.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца — в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 на 2020 год 1500 рублей — для всех категорий граждан 11280 рублей — для граждан предпенсионного возраста; 8000 рублей — для иных категорий граждан Вам помог ответ?

Да Нет 9. Я состою в центре занятости после сокращения.

Могут ли мне не выдать справку для получения пособия за 4 месяц трудоустройства если откажусь от подходящей работы? И работа в бюджете главным бухгалтером и в торговле главным бухгалтером является подходящей?

9.1. могут не выдать. Если Вас согласен работодатель в торговле принять на должность главного бухгалтера, почему нет. Вам помог ответ? Да Нет 10. С Января 2020 г, увольняюсь с основного места работы по сокращению.

От предприятия я получу пособие по безработице за 1-й месяц сразу авансом вперед и + ещё 2 месяца.

Далее должен получать от центра занятости также пособие в течение еще 3-х месяцев. Итого 6 месяцев после сокращения (район приравненный к районам крайнего севера) Первый вопрос, так ли это? Параллельно с этим планирую открывать ИП.

Вопрос в следующем, не помешает ли мне открытие ИП получать пособие по безработице. 10.1. Если вы с момента увольнения в течении недели станете на учет в центре занятости как безработный и не найдете работу, то получите выплату от своего предприятия и за третий месяц. Вам помог ответ? Да Нет 11. После сокращения встала в центр занятости, чтобы получать пособие в течении 6 месяцев.

Сказали, что 3 месяца выплачивает организация, а на следующие 3 месяца надо обосновать ПОЧЕМУ МНЕ НУЖНЫ ДЕНЬГИ.

Я пенсионерка,32 года на одном месте, через 3 года сама бы уволилась, а организация меня выгнала.

Считаю, пусть выплачивают 6 месяцев. Какие причины я должна придумывать? И кому не нужны деньги? 11.1.

По закону обязанность сокращенного работника обосновать необходимость получения пособий за 4, 5 и 6 месяц не предусмотрена, . Вам помог ответ? Да Нет 11.2. Вам все верно говорят. Смотрите : Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Так вот, эти исключительные случаи нужно обосновать. Вам помог ответ? Да Нет 12. Я уволен по сокращению штатов, в течении 2 недель, после увольнения, встал на учёт в Центр занятости, если я трудоустроюсь через 2.5 месяца после увольнения, обязан ли работодатель выплатить мне пособие за половину третьего месяца?

12.1. Да обязан при наличии справки из центра занятости. Вам помог ответ? Да Нет 13. Меня увольняют по сокращению штата, но предлагают после даты увольнения поработать по договору подряда несколько дней.

Как это может повлиять на дату постановки на учет в центр занятости населения и на сумме выходного пособия. 13.1. По уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (ССМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я уволена по сокращению 29 ноября 2017 года.

Предприятие выплатило выходное пособие только за 1 месяц. Работу я еще не нашла. Прошло уже три месяца после сокращения, но предприятие все еще не выплатило пособие за 2-й и 3-й месяц, хотя я оставляла им заявление, все документы и ксерокопии, плюс!

Марта принесла им справку из Центра занятости о том, что я не трудоустроена. Мне можно уже обращаться в прокуратуру или должно пройти еще какое-то время?

14.1. При сокращении штата работодатель выплачивает выходное пособие за 2 месяца, а за третий, если работник не устроился на работу. Пишите им претензию, потом уже обращайтесь в суд и пишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я уволена в связи с сокращением по статье 81 п.2 ТК РФ. Встала на учёт в центр занятости.

Предложили работу с зарплатой ниже той, которая была ранее.

Сколько раз я могу отказаться от предложений, чтобы получить пособие от предприятия за второй и третий месяц после сокращения.

15.1. Если Вам предложили работу с зарплатой более прожиточного минимума, и Вы откажетесь от нее, то работа считается подходящей и в таком случае права на получение выходного пособия за третий месяц Вы не имеете. Советую не отказываться, а взять направление на работу и сходить побеседовать с потенциальным работодателем. Возможно он сам Вам откажет в работе, особенно если Вы скажете что часто болеете и берете больничный или вообще что в декрет собираетесь)) Вам помог ответ?

Да Нет 16. 1)вот меня сократили, выходное пособие по сокращению и компенсацию за неотгуленный отпуск выплачивает работодатель?

Центр занятости населения не имеет никакого отношения к этим выплатам?

2) после сокращения, сказали идти в цзн, там получается на учет ставят и вакансии предлагают, у меня есть вариант работы (через месяц устраиваюсь), мне можно тогда не вставать на учет в ЦНС? Это не отразится на выплате выходного пособия по сокращению и на компенсации за отпуск?

16.1. —Здравствуйте, да однозначно, выплаты и расчёт производит ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет 17. После сокращения я же имею право на пособие в течение двух месяцев, если стою на учете в центре занятости, если во второй половине второго месяца не пошла на отмечание по неуважительной причине, так как для предприятия достаточно предъявить трудовую, их волнует то что я не трудоустроен а, а не то что не пошла на отмечание. Через какое время центр занятости снимет меня с учета, после неявки? 17.1. ☼ Здравствуйте, Вы совершенно не правы, вы обязаны отмечаться в центре занятости, либо вами снимут с учёта в качестве безработной Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 17.2. Компенсация на период трудоустройства за третий месяц выплачивается работодателем на основании справки из центра занятости.

При отказе от вакансии, справку служба занятости не даст. При двух отказах от предлагаемой работы пособие по безработице не будут выплачивать, приостановят выплату.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Попала под сокращение 01.11.17. Встала на учет в центре занятости 03.11.17.

В ноябре и в начале декабря я имею возможность отмечаться в назначенные дни в центре занятости. После 10.12.17 и до конца января не будет возможности отмечаться (в другом городе буду без уважительной причины).

предприятие где я работала должно ли платить мне пособию за декабрь, если в конце месяца я предъявлю пустую трудовую книжку? Неявка во второй половине декабря в центре занятости как может препятствовать? 18.1. Уважаемая Гуля, в таком случаен вы не получите выплаты т.к.

с вашей стороны нарушения. Всего хорошего, удачи вам. Вам помог ответ? Да Нет 19. Вопрос подскажите я уволена по сокращению штата.

Второй месяц состою в центре занятости населения. Пособие еще не получала. Позвонила бывшему работодателю мне сказали что я должна в течении 6 месяцев предоставлять справку с центра занятости и с налоговой.

После этого они будут перечислять. Правильно ли это подскажите пожалуйста?

19.1. ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель вводит Вас в заблуждение.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Уволена по сокращению штата в районах КС.

Правильно ли понимаю, что первые 3 месяца после постановки на учет могу совсем не посещать центр занятости так как справка от них требуется для пособия за 4-6 месяцы? 20.1. Неправильно понимаете. Если не будете посещать ЦЗН, то Вас снимут там с учета и тогда не получите оплату с 4-го по 6-й месяцы, т.к. они выплачиваются только тем, кто стоит на учете.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Сократили на работе 28.02.2017 г.

Стоял на учёте по безработице после сокращения до 10.04.2017 г. Последняя отметка у инспектора была 07.04.2017 г.

Предложили работу 10.04 и устроили по трудовому договору задним числом с 01.04.Пособие с центра занятости не получал. Какие будут проблемы? 21.1. Александр Проблемы могут быть, если вы трудоустроены с 1 апреля, в 7 апреля при посещении центра занятости об этом не сообщили Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 21.2.

Если центр занятости узнает, то может попросить вернуть пособие за этот период, а т.к. пособие вы не получали, то ничего страшного не будет.

Вам помог ответ? Да Нет 22. После увольнения по сокращению встала на учёт в центр занятости населения, первые 3 месяца пособие платит предприятие с которого сократили — почему это время (3 месяца) не входит в стаж — в пфр ответили, что Яне получала пособие по безработице — это правильно? 22.1. В стаж работы не входит время, которое вы стоите на учете в Центре занятости. Так что здесь все верно. Желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Правильно Вам сказали, Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п.

4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам.

В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности. Вам помог ответ? Да Нет 23. Как быть: 21 декабря 2016 года мне исполниться 54 года, сократили меня 2 года назад, стою на учёте в центре занятости г. Астрахани с первого же дня после сокращения, получаю самое минимальное пособие, могут ли мне дать пенсию досрочно?

23.1. Имеете право. Статья 32 Закона о занятости населения в РФ: Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1.

Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. . Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Вам помог ответ? Да Нет 24. Могу я у Вас уточнить, если меня сократили с работы 31 июля 2016 г, и я стала в центр занятости в течение двух недель после сокращения, то в какой крайний срок предприятие мне обязано выплатить последнее третье пособие?

Спасибо! 24.1. То в какой крайний срок предприятие мне обязано выплатить последнее третье пособие.

С момента постановки на учет в центр занятости должны выплатить. Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Вы предоставляете им справку с центра занятости, что встали на учет, зарплату должны выплатить сразу либо не позднее следующего дня-как расчет при увольнении — При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я живу вдвоем с дочерью, стою в центре занятости после сокращения. Имеют ли право сократить дочь?

Я получаю пособие от центра. 25.1.

Ваш учет в центре занятости не имеет никакого правового значения для трудовых отношений дочери.

При наличии законных оснований, дочь могут уволить по сокращению. Вам помог ответ? Да Нет 26. Я живу с дочкой вдвоем после развода. Имеют ли право сократить дочь, если я стою в центре занятости после сокращения и получаю пособию от центра (больше ничего)?

26.1. Да, имеют право, льгот по данному основанию нет.

Но сокращение должно быть официальным с выплатами согласно .

Вам помог ответ? Да Нет 27. Можно ли встать на учет в центр занятости для получения пособия по безработице через 3 года после сокращения? Должен ли я для этого предоставить справку из бухгалтерии с прежнего места работы?

27.1. На учет встать можно, но через 3 года пособие будет минимальным. Справка требуется, без нее статус безработного не присваивается.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Попал под сокращение во время так называемой «оптимизации».

О том, что надо встать на учет в центр занятости в определенный срок после увольнения никем уведомлен не был.

Узнал случайно, позже. Пошел встать на учет, мне сказали, что так как не пришел вовремя выплата пособия по безработице не положена.

Куда обратиться и какое основание предоставить для выплаты штрафа в данной ситуации? Какова его сумма? За какой срок он положен? 28.1. Выплата по безработице положена, но если обратились в службу занятости позже через пол года после сокращения, то она будет минимальная.

И с этим уже ничего не поделать. Вам помог ответ? Да Нет 29. День добрый!

Уволена по сокращению из банка. Сразу обратилась в центр занятости, после сокращения 6 мес.

получала средний заработок по месту бывшей работы (местность, приравнена к районам крайнего севера).

Потом получала пособие в центре.

Вопрос: Какой период войдёт в стаж (интересуют 6 первых месяцев), знаю, что не северный, но хотя бы общий?

29.1. Время нахождения на учете в ЦЗ будет засчитано в стаж.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Мне 28 июля исполняется 53 года—стою в службе занятости почти год—до этого была уволена по сокращению штата в феврале 2015 года —оформилась-платили пособие, но потом предложили временную работу на АЗС на 3 месяца и вот после этого опять в центре занятости почти год.

Имею ли я право на досрочную пенсию? Работы не предлагают—даже временной. Что делать. Заранее благодарна за консультацию.

30.1. Нет такого права у вас.

Вам помог ответ? Да Нет 30.2.

Имеете право а досрочную пенсию согласно закона РФ-173, по направлению службы занятости в связи с тем что ранее Вы были уволены по сокращению штатов, и возможности трудоустроить не было. Вам помог ответ? Да Нет Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам: , , , , Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+