Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Пособие ранние сроки беременности

Пособие ранние сроки беременности

Пособие ранние сроки беременности

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; д) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан).

Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации. Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 февраля 2020 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 675,15 руб.+ районный коэффициент.

Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия: 1.

Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ

«О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»

; 2. 3. 4. Бухгалтеру на заметку: · Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. · Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

· Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

Кто сможет получить пособие в 2018 году

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые (статья 9 Закона от 19 мая 1995 г.

№ 81-ФЗ):

  1. встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  2. имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).

Обратиться за пособием нужно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если не оформить пособие в этот срок, то пособие «потеряется». Так предусмотрено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г.

№ 81-ФЗ.

Порядок оформления пособия

Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам.

Начисления осуществляются:

  1. органом соцзащиты населения;
  2. органом социального страхования;
  3. в учебном заведении.
  4. работодателем, с которым заключен трудовой контракт;

Работодатель, у которого женщина, работает по совместительству, обязан выплатить пособие, если будет представлена справка с другого места работы о том, что оно по другому месту работы не назначалось и не выплачивалось. Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие. Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет.

Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации. Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно.
Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно.

В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-дневный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).

Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-дневный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления. Закон указывает, что пособие назначается, если женщина обратилась за ним в 6-месячный срок со дня, когда истек срок отпуска по беременности и родам. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Необходимая документация

Женщина при оформлении пособия должна предоставить:

  • Паспорт обратившейся.
  • Выписку из женской консультации.
  • Лист нетрудоспособности.
  • Заявление о назначении выплаты.
  • Удостоверенная доверенность в случае оформления через представителя.
  • Справка из соцзащиты, что пособие не выплачивалось.
  • Сведения из ЦЗН о признании безработным.

Подать заявку можно любым удобным способом:

  1. воспользовавшись услугами «Почты России»;
  2. при личном посещении;
  3. через портал госуслуг.

Обращение регистрируется на протяжении 1 дня.

Назначение выплаты производится в течении 10 дней. При отрицательном решении заявительницу извещают аргументированным письмом. О том, какие детские пособия при рождении малыша Вам положены мы рассказываем на.

Рекомендуем прочесть:  Дом престарелых в спб за пенсию

Детские пособия в 2020 году

07.02.2020 Индексация детских пособий в 2020 году Размер «детских» пособий, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования РФ, индексируется ежегодно с 1 февраля.

Ежегодная индексация пособия с 1 февраля 2020 года произведена на коэффициент 1,030 (Постановление Правительства от 29.01.2020 года № 61).

Индексация касается пособий:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2020 года «детские» пособия: Вид пособия С 1 февраля 2020 года При рождении (усыновлении) ребенка 18 004,120 руб. (17 479,73 х 1,030) За постановку на учет в ранние сроки беременности 675,15 руб. (655,49 х 1,030) Минимум по уходу за вторым и последующими детьми 6 751,54 руб.

(6 554,89 х 1,043) Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Данное пособие полагается выплачивать один раз, т.е. единовременно. Получить его должны женщины, которые:

  1. имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).
  2. встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;

Это пособие с 1 февраля 2020 года составляет – 675,15 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Срок обращения за выплатой пособия составляет шесть месяцев с даты рождения ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации 18 004,12 руб.

выплачивается, если ребенок родится в период с 1 февраля 2020 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2020 Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130,00 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком для страховых случаев, наступивших с 01.01.2020 г.
Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130,00 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком для страховых случаев, наступивших с 01.01.2020 г.

равна 4 852,00 руб. (12 130,00 руб.

х 40%). Минимальная сумма пособия по уходу за вторым и последующими детьми с 1 февраля на второго и последующих детей составляет 6751,54 руб. (6554,89 х 1,030). Пособие по беременности и родам с 1 января 2020 г Пособие по беременности и родам (БиР) Сумма, рублей Работающим женщинам (общий порядок расчета) Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156 или 194 дней) Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин

  1. 77 365,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)
  2. 55 830,6 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  3. 62 211,24 руб. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);

Максимальный размер пособия для работающих женщин

  1. 359 013,72 руб.

    — за 156 дней отпуска;

  2. 322 191,80 руб.

    — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);

  3. 446 465,78 руб.

    — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

»

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

24 мартаДанное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:- встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;- имеют право на пособие по беременности и родам в соответствии со статьей 9 Закона № 81-ФЗ.С 1 февраля 2020 года размер пособия составляет 675,15 руб.(655,49 руб.

х 1,030)Рассмотрим пример.Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2020 года. 25 января 2020 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2020 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст.

9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.В нашем примере женщина вышла в декрет с 4 февраля 2020 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 675,15 руб.

(с учетом коэффицинте индексации 1,030). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2020 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 655,49 рублей.Пособие выплачивается за счет ФСС одновременно с пособием по беременности и родам. Если работница принесет справку после оплаты больничного по беременности, пособие выплачивается в течение 10 календарных дней (п.
Если работница принесет справку после оплаты больничного по беременности, пособие выплачивается в течение 10 календарных дней (п. 24 Порядка выплаты пособий на детей).Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами и не включается в расходы (п.

1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).Бухгалтерские проводки:Д 69.01 – К 70 Начислено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременностиОтражение пособия в программе 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 Сам расчет пособия в программе не автоматизирован, поэтому при начислении необходимо добавить уже готовую сумму.Сначала добавим новое начисление через Настройку зарплаты, раздел Зарплата и кадры.Для начисления пособия в этом же разделе необходимо зайти во все начисления и выбрать документ «Начисление зарплаты».

В документе выбираем нужного сотрудника, выбираем нужное начисление и вручную указываем сумму.Для того, что бы данное пособие было отражено в Расчете по страховым взносам необходимо создать еще один документ «Операция учета взносов», раздел Зарплата и кадры.⠀Как это сделать смотрите в видео:

Размер пособия по беременности и родам

Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря.

Если в декрет выходить в 2020 году, посчитают всю зарплату за 2018 и 2020 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти.

Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в ПФР.Я оказалась именно в такой ситуации.

Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре.

По ней мне и рассчитали пособие.Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730.

Сейчас как раз идет високосный год, а предыдущий был в 2016 году. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.Дальше начинаются нюансы.Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком.

Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка.

Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка.

А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день.

Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2020 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2020 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.В 2018 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч.

В 2020 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать.

По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.Среднедневной заработок Ольги:630 000 / 365 = 1726 рублейЕсли бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 рубля.Если вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание бухгалтера. Я привела очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных. Бухгалтер учтет все тонкости.Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого.

Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия.

Можете в заявление о выплате пособия по беременности и родам.Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2018 и 2020 годы, то есть 730 дней.Средний заработок не может быть меньше МРОТ.

Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года действует МРОТ Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730.
С 1 января 2020 года действует МРОТ Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730.

24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 398,79 Р. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу.

Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2018 году — , в 2020 году — , в 2020 году — Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы.

Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 68 тысячи в 2018 году, 72 тысячи в 2020 году и 76 тысяч в 2020 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2018 и 2020 годы, получается:(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 рубля.А теперь сравните с вашим среднедневным заработком.

Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка.

Если больше — исходя из максимального размера.322 191 Рмаксимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске.

Получится размер пособия.

Возможная ситуация

Итак, пособие с 1 февраля 2020 года полагается выплачивать в новом размере – 680,4 р.

Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример. Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2020 года.

25 января 2020 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2020 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2020 года.

Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 680,4 р. рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,038).

Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2020 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 655,49 рублей.

Пособие платите за счет ФСС одновременно с пособием по беременности и родам. Если работница принесет справку после оплаты больничного по беременности, выплатите пособие в течение 10 календарных дней (п.

24 Порядка выплаты пособий на детей).

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной.

В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.Если Вы дочитали нашу статью до конца — поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в 2020 году, но и все нюансы данного вопроса!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+