Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Приказ об отмене инструкции по охране труда образец

Приказ об отмене инструкции по охране труда образец

Приказ об отмене инструкции по охране труда образец

приказа

Поговорим о том, как правильно составить этот документ. Его шапка будет абсолютно стандартной: название организации, наименование самого документа, дата, регистрационный номер, место составления.После этого необходимо прописать заголовок, а затем переходить непосредственно к тексту. Он будет состоять из констатирующей и распорядительной частей.

В первой нужно перечислить причины выпуска, а также предоставить ссылки на нормативные акты, служащие основанием для его подготовки.Распорядительная часть начинается со слова «Приказываю», после чего перечисляются ФИО назначенных должностных лиц, действия, которые они должны совершить, сроки исполнения.

В первой нужно перечислить причины выпуска, а также предоставить ссылки на нормативные акты, служащие основанием для его подготовки.Распорядительная часть начинается со слова «Приказываю», после чего перечисляются ФИО назначенных должностных лиц, действия, которые они должны совершить, сроки исполнения.

Для большей наглядности эту часть лучше разделить на пункты, пронумерованные арабскими цифрами с точками. В каждом из них содержится предписываемое действие (подготовить, обеспечить, организовать).

  1. Готовые решения по действующему законодательству
  2. Более 3 000 заполненных шаблонов
  3. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной.

В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа.

Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

12

  1. Модераторы
  2. Продвинутый пользователь
  3. 12
  4. Должность:ИОТ
  5. 90 публикаций
  6. ГородМинск

Я, когда приводил в соответствие инструкции приказ делал так: О пересмотре инструкций по охране труда В целях актуализации требований и приведения местных инструкций по охране труда в соответствие с требованиями Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №176 от 28 ноября 2008 года ПРИКАЗЫВАЮ

  • Ответственных за пересмотр инструкций назначить согласно нижеуказанного перечня, срок исполнения – «__» ______________2012 года.

  • Приказ до всех вышеуказанных сотрудников под роспись (согласно списка ознакомления).
  • (здесь таблица из трех граф — номер, обозначение инструкции, наименование инструкции, ответственный за пересмотр, если дата пересмотра разная, то можно дополнить графой: «Дата пересмотра»)
  • Руководителям структурных подразделений пересмотреть инструкции по охране труда, по профессиям и видам работ подчиненных работников.

  • Руководителям структурных подразделений при пересмотре инструкций по охране труда руководствоваться требованиями Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №176 от 28 ноября 2008 года и и иными актами законодательства, регулирующими вопросы охраны труда.
  • Инженеру по охране труда осуществлять постоянный контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда, оказывать методическую помощь, содействовать обеспечению разработчиков необходимыми правилами по охране труда, типовыми инструкциями по охране труда, другими нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда
  • Руководство пересмотром инструкций по охране труда и контроль за соблюдением приказа возложить на главного инженера (ФИО).

Директор предприятия

Приложения к приказу об утверждении инструкций по охране труда

Пожалуй, приложение к приказу об утверждении инструкций по охране труда вызывает больший интерес, чем сам приказ. И это неспроста, ведь приложение несёт в себе содержательную часть.

Да, по-большому счёту, это и есть перечень инструкций по охране труда.

Давайте же его оформим правильно. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: СУОТ на предприятии можно скачать — миф №3Наиболее удобным и информативным будет представить все данные в таблице: Шифр ИОТНаименование ИОТНомер ИОТДата утвержденияРазработчик (должность)Срок проверки 123456 ИОТ-01-ВРИОТ при работе с ПК№113.01.2020Начальник отдела кадров13.01.2025 Как видите, ничего страшного и сложного в этом нет.

Скачивайте редактируемый шаблон, заполняйте своими инструкциями о охране труда, и Ваш приказ готов! Кликабельная ссылка ниже.

СВЕЖАК

  1. 28.06.2020

  2. 17.06.2020

  3. 06.07.2020

  4. 15.06.2020

  5. 14.06.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,642 | Комментариев: 12,865 Игра «Битва Токов» Здравствуйте!У нас вышла новая настольная игра по электробезопасности — «Битва Токов»!См. .Спасибо за внимание! × ⇧

Читайте также

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

Издание приказа необходимо при:

  1. разработке и утверждении новых инструкций;
  2. проверке и действующих документов.

Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет.

Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз). Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда — об их продлении.

Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны. Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы.

Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда.

Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

На основе каких документов разрабатывают инструкции

Инструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника.

Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика. Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин.

В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии.

Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.

Из чего состоит приказ об утверждении инструкций по охране труда?

Откровенно говоря, в структуре приказа об утверждении инструкций по охране труда Вы не найдёте ничего нового.

Приказ оформляется на фирменном бланке организации. Присваивается номер и дата, указывается город, в котором приказ зарегистрирован. Ниже, слева пишется предмет приказа — «Об утверждении инструкций по охране труда». Посмотрите видео по теме: Аудит по охране труда: как правильно провести и оформить?

Посмотрите видео по теме: Аудит по охране труда: как правильно провести и оформить? В самом тексте приказа приводится указание утвердить перечень инструкций по охране труда, который идёт приложением к самому приказу.

Вместе с этим назначается ответственный за исполнение приказа, за его ознакомление с должностными лицами.

Основными действующими лицами, конечно же, будут руководители структурных подразделений.

Ведь именно они проводят инструктажи по охране труда на рабочих местах и отвечают за стажировки по охране труда. К слову, было бы неплохо их привлечь к разработке самих инструкций.

Ведь кто, как не они лучше знают опасности на рабочих местах!

Так выглядит сам приказ.Редактируемый шаблон Вы сможете скачать в конце этой статьи

Типовая инструкция по охране труда: образец 2020 года

Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.Образец инструкции по охране трудаУчитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: До конца акции осталось:00дней00 :00 :00 -30% действует до 31 июля Антикризисное предложениена все направления по охране труда

  1. Оплатите курсы до 31 июля
  2. Цены на сайте указаны без учета скидки
  3. Бесплатно доставим документы по РФ
  4. Документы вносятся в реестр Минобразования
  5. Скидки до 30% на все направления обучения по охране труда

Расчет стоимости обучения Имя Телефон Оставить заявку Вам будет интересно29 июня 20204810 минут15 июня 202014220 минут07 мая 202024110 минутПерсональные подборки статей с доставкой на почту email Согласен с условиями обработки персональных данных Авторизуйтесь на сайте © 2020 ООО «Центр Оценки Квалификации и Обучения №1» Разработка и сопровождение —

52

  1. Модераторы
  2. 697 публикаций
  3. Продвинутый пользователь
  4. Должность:инженер по охране труда
  5. 52
  6. ГородБеларусь

если все инструкции надо пересматривать так может не надо составлять табличку, а просто написать пересмотреть в связи с изменениями.

Конкретной формы приказа нет. В своем приказе вы можете предусматривать и писать все, что Вы желаете, но исходя из опыта, если не указывать ответственных и сроков исполнения, то очень трудно потом контролировать исполнение (это касается не только данного приказа). ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ — РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У.

ЧЕРЧИЛЬ)

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

скачатьДолжность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ).

Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Имеет ли приказ утвержденную форму?

Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует.

Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить. Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.
В тексте приказа надо указать такие сведения:

  1. номер приказа и дату его утверждения;
  2. перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом;
  3. Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения;
  4. наименование документа;
  5. ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа;
  6. распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций;
  7. Ф.И.О. и подпись руководителя.
  8. наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя);

Обеспечение безопасных условий труда

Согласно руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

  1. Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
  2. Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.
  3. Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
  4. Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
  5. Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
  6. Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
  7. Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
  8. Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
  9. Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
  10. Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
  11. Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.

Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена .

Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – .

Информация к документу

Разработка инструкций и правил по охране труда согласно является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

598

  1. Продвинутый пользователь
  2. 581 публикация
  3. Модераторы
  4. 598
  5. ГородВитебск
  6. Должность:эксперт-аудитор

подскажите пожалуйста, а если я создал полностью новый перечень инструкций по ОТ и переделал все инструкции в соответствии с этим перечнем и постановлением №176, то мне нужно изначально издать приказ о утверждении нового перечня инструкций, а затем ссылаясь на новый перечень инструкций издать приказ о создании новых инструкций?А то запутал сам себя!

С точки зрения 176-го Постановления МТСЗ РБ: 1.

Составили и утвердили перечень (приказом (можно объединить с приказом о разработке ИОТ) или подписью); 2.

Издали приказ о разработке ИОТ; 3.

Утвердили ИОТ (приказом или подписью). ИМХО: я бы не «заморачивался» и пропустил п.2

  1. 1

осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96

Какие инструкции должны быть в компании

В 212 статье ТК РФ указано, что работника необходимо проинформировать обо всех рисках, вредных и опасных производственных факторах на конкретном рабочем месте.

Сотрудник должен знать, какие меры защиты он обязан использовать для устранения опасностей повреждения здоровья.Поэтому инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждом рабочем месте, в зависимости от применяемого сотрудниками инструмента, оборудования, машин, а также условий производства работ, например, работы на высоте, работы в электроустановках, работы в ограниченном пространстве.На каждом предприятии должен быть составлен свой уникальный перечень инструкций по охране труда. Обязательными для всех предприятий являются инструкции по ОТ:

  1. при проведении огневых работ
  2. при проведении работ на высоте
  3. при выполнении электрогазосварочных работ
  4. при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте оборудования
  5. при работе на ПЭВМ и другой офисной оргтехнике.

Как видно, инструкции разрабатывают или на вид работ, или по профессии. Но есть еще и дополнительные инструкции, например, при проведении разъездных работ, при направлении в командировку и т.д.

Как составить приказ

Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной.

В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы. В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О.

лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты.

Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п. Приказ оформляется следующим образом:

  1. Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).
  2. Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.
  3. После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.
  4. В верхней части документа прописывают полное наименование организации.
  5. Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».
  6. Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».

Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении. В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции.

На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 17:59 19 августа 2015 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство

Порядок введения пересмотренных документов

Приказ о вводе инструкций, которые пересмотрены, особо не отличается от остальных. Также сверху пишется название организации, документа, дата и основание, по которому следует пересмотреть действующие формы. Затем в основной части текста в обязательном порядке следует перечислить все бланки, которые были пересмотрены и требуются введения их в действие.

Также в обязательном порядке указывается лицо, которое контролирует данный процесс.

Примерный образец приказа

Общество с ограниченной ответственностью «Весна» (ООО «Весна») ПРИКАЗ 10.11.2017 №153 Красноярск Об утверждении инструкций по охране труда для работников В связи с созданием ремонтно-эксплуатационного цеха и в соответствии со ст.

212 Трудового кодекса РФ; п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80; п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз. 2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017. 3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.

4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.): 4.1.

обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда; 4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы; 4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации; 5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

Директор подпись В.И. Смирнов Визы согласования: Приложение 1 Утверждаю Директор ____________________ ________/___________/ «___»_________201__г. Перечень инструкций по охране труда № п/п Наименование инструкции Код инструкции 1.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+