Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Районный коэффициент нижневартовск

Районный коэффициент нижневартовск

Районный коэффициент нижневартовск

Оглавление:

На какие выплаты влияет районный коэффициент

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

  1. Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно ;
  2. Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  3. Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
  4. Пенсионные выплаты;
  5. Действительный и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  6. Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  7. Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  8. Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.

Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты. Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на , информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

Внимание! Если применение этого показателя определено в либо ином нормативном акте компании, то допускается в просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Районный коэффициент по регионам россии 2020 нижневартовск

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «».

Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования. Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора.

Где они действуют в России, смотрите в таблице.

Районные коэффициенты и северные надбавки

1. Настоящие Правила определяют порядок применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и процентных надбавок для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, в том числе находящихся в распоряжении командира (начальника, органа, организации, учреждения), проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее соответственно — районы (местности), сотрудники, военнослужащие).Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Акция месяца 8 88 Какой районный коэффициент применить к нашим работникам, которые будут работать в г.

Отрасль деятельности предприятия — сдача в аренду дизель-генераторных установок для буровой. Районный коэффициент в Нижневартовске зависит от сферы деятельности организации.

Для рабочих и служащих непроизводственных отраслей в северной части Ханты-Мансийского автономного округа севернее 60 градусов северной широты установлен районный коэффициент 1,5. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст.Сами величины коэффициентов установлены очень старым, но все еще актуальным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.

Но в данном нормативном акте учтены только районы Крайнего Севера и приравненных к ним областей.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  • , в опасных или вредных условиях.
  • Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  • Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  • .
  • , включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  • по результатам производственного года.
  • Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной , сетки).
  • (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  • Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.

Районные надбавки пропорционально увеличивают размер начисляемой выплаты и проводятся бухгалтерией предприятия как добавочный процент к ней.Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  • Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
  • (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  • (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  1. Южные регионы Восточной Сибири;
  2. Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
  3. Дальневосточный регион;

Знаете ли вы, какой районный коэффициент применяется в вашем регионе?Конечно, знаюНикогда не задумывался над этим вопросом, самое главное – платят вовремя Не знаю

Как применяется районный коэффициент при расчете пенсии по регионам в 2020 году

Граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в регионах со сложными климатическими или социальными условиями, вправе получать зарплаты и пенсии с применением районного коэффициента. Чаще всего это касается жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, однако коэффициент распространяется и на другие территории. Рассмотрим, что такое районный коэффициент, какие законы регламентируют расчет пенсий и зарплат северянам, когда он применяется и как все правильно рассчитать.

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  1. зависимость от транспорта;
  2. климат;
  3. экологические условия;
  4. наличествующая инфраструктура;
  5. сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО!

Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

  1. Дальний Восток;
  2. южная часть восточносибирского региона;
  3. Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Информация об изменениях:

Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 в пункт 6 раздела I внесены изменения, со дня названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г. 6. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область — Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г.

Северодвинск; Забайкальский край — г. Краснокаменск, поселки Забайкальск, Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне края; Мурманская область — территория области, за исключением территорий, указанных в и настоящего приложения; Приморский край — Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый); Республика Алтай; Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, гг.

Кемь и Костомукша; Республика Саха (Якутия) — территория Республики, за исключением территорий, указанных в , , и настоящего приложения; Республика Тыва — территория Республики, за исключением территорий, указанных в настоящего приложения; Сахалинская область — территория области, за исключением территорий, указанных в и настоящего приложения; Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 градуса северной широты), имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный район).

Как начисляются северные надбавки в Ханты-Мансийском автономном округе

Фото: Ольга КрыльцоваЧитатели «» обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе.

Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО.Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство.

Думаем, они будут полезны и нашим читателям, если тем придётся отстаивать где-то свои права на северные льготы.1. Надбавка устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей и стажа работы.Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.Законом Российской Федерации от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Кодексом, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз

«О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа»

(далее – Закон № 76-оз) предусмотрена выплата процентной надбавки к заработной плате, которая выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы.2.

Каковы сроки увеличения и проценты северной надбавки в Югре и отдельно в Берёзовском и Белоярском районахСогласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%, за исключением лиц, работающих на территории Березовского и Белоярского районов.Процентные надбавки в районах Крайнего Севера (Березовский и Белоярский районы), устанавливаются в следующем порядке: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%, по 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%.Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).3. Каковы северные надбавки бюджетникамДополнительные гарантии при установлении надбавки к заработной плате установлены в отношении лиц в возрасте до 30 лет, которым надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и бюджетов муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.Так, пунктом 1 статьи 3 Закона № 76-оз лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы.Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.4.

Как определяют районный коэффициентПри определении размера районного коэффициента следует руководствоваться информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 года № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 года № 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 года № 25-23/5995.В указанных письмах систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 года № 946-6 «О применении районных коэффициентов»).В районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, расположенных севернее 60 градусов северной широты, к заработной плате работников применяется районный коэффициент в размере 1,5.В районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, расположенных южнее 60 градусов северной широты, к заработной плате работников применяется районный коэффициент в размере 1,3.К заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы применяется коэффициент в размере 1,7 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35).5.

Почему в некоторых бюджетных организациях районный коэффициент вышеОрганы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.Так, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа и муниципальных образований автономного округа при исчислении заработной платы, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.Районный коэффициент работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается работодателем, коллективным договором, соглашениями, локальными актами организации, не ниже коэффициента установленного Правительством Российской Федерации.

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 28 августа 2012 г., 6 марта 2013 г., 27 марта, 30 ноября 2020 г., 21 мая 2020 г. I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях 1.

Районы, в которых применяется коэффициент 2: острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Камчатский край — Алеутский район (Командорские острова); Республика Саха (Якутия) — местности, в которых расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях Айхал и Удачная, прииски Депутатский и Кулар, Нижнеколымский район, пос. Усть-Куйга (Усть-Янский район); Сахалинская область — Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский (Курильские острова) районы; Чукотский автономный округ. 2. Районы, в которых применяется коэффициент 1,8: Красноярский край — г.

Норильск; Мурманская область — г. Островной. 3. Районы, в которых применяется коэффициент 1,7: Магаданская область; Мурманская область — пос. Туманный (Кольский район); Республика Саха (Якутия) — территория Ленского района, расположенная севернее 61 градуса северной широты, г.

Мирный; Республика Башкортостан — г. Межгорье.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  1. Специфика местного климата.
  2. Транспортная доступность и инфраструктура;
  3. Особенности экологической обстановки и условий;

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и как их правильно применять

Рассматриваемый множитель требуется при корректировке выплат для получения зарплаты, разнообразных установленных государством поощрений.

Применяется с целью организовать компенсацию людям, проживающим на севере РФ.Применяется в частном бизнесе и в госорганах. При расчете величины множителя берутся во внимание следующие факторы:

  1. учитывается климат, погодные условия.
  2. принимается во внимание уровень развития и характеристики инфраструктуры, экологическая обстановка;
  3. учитываются характеристики транспортной доступности в рассматриваемом месте;

Нормативные документы предусматривают расчет, когда:

  • Если рассматриваются доплаты по работе ночью, при деятельности в трудных и сложных условиях, это делается с использованием такого множителя.
  • При пенсионных выплатах проживающим на севере России, учитывается коэффициент, применяемый на данной территории.
  • Оклад, действующая тарифная сетка меняются при расчёте от его использования.
  • Премии, обусловленные успехами в производимой работе, также считаются таким образом.
  • МРОТ — наименьшая заработная плата, гарантируемая государством, учитывается, будучи на него умноженной.
  • Совместители или работающие неполный рабочий день получают заработную плату с учетом северного коэффициента.
  • Оплата на основе с выслуги берется с учетом этого коэффициента.

Оплату работы в северных районах регламентирует Закон №4520-1. Он был принят 19 февраля 1993 г.

В этом документе были рассмотрены компенсации и гарантии для лиц, которые работают на Крайнем Севере страны и в приравненных к нему районах.В настоящее время размеры выплат установлены правительственным Постановлением под номером 216, вышедшим в 2006 году (документ издан 17 апреля).

В некоторых случаях такой коэффициент может доходить до 2. Это означает, что зарплата и другие выплаты в этом регионе увеличиваются в два раза.Статьи 146, 148 и 316 также рассматривают вопросы северных и региональных надбавок.

В Трудовом кодексе РФ они являются основой для расчета. Коэффициент для отдельных регионов может находиться в строго определённом промежутке.

На данный момент минимальное число составляет 1,15, в то время, как максимальное будет равно двум. Самый меньший из них применяется на территории Карелии, а максимальный — 2,0 — в некоторых районах Якутии (Республика Саха).

Нормативные акты, которые регламентируют выплату северных надбавок, большей частью связаны с определёнными территориями и конкретными отраслями промышленности, на которых они действуют и были приняты еще во времена СССР, сохраняя свою юридическую силу до настоящего времени.

На какие выплаты не надо начислять районный коэффициент в 2020 году

Районный коэффициент не начисляется на сумму среднего заработка, который сохраняется за сотрудником в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, не нужно умножать на коэффициент отпускные и командировочные.

Это обусловлено тем, что выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка, уже должны быть рассчитаны с учетом районного коэффициента (подп.

«л» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ ). Поэтому умножать сумму самого среднего заработка на районный коэффициент не нужно (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ ). Также районный коэффициент не учитывается при выплате сотрудникам компенсаций, целью которых является возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и т.п.).

Также районный коэффициент не учитывается при выплате сотрудникам компенсаций, целью которых является возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и т.п.). Это связано с тем, что данные выплаты не являются по своей сути оплатой труда (ст. ТК РФ). По этой же причине не надо умножать на районный коэффициент и сумму материальной помощи (письма Минтруда России и ).

Не следует применять районный коэффициент и к тем выплатам, начисление которых связано с особыми климатическими условиями труда.

Речь идет о процентной надбавке к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. ТК РФ). Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок. Поэтому перемножать эти виды «северных» доплат друг на друга не надо.

Районный коэффициент — таблица районных коэффициентов и надбавок по субъектам РФ

  1. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  2. (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  3. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
  4. (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).

Чем больше лицом сделано взносов, тем выше будет коэффициент для расчета пенсии по старости. От величины ИПК зависит размер выплаты.

Если у гражданина нет ИПК, это влечет за собой отказ от назначения страхового пособия.Если сотрудник на своем текущем месте работы заработал максимальный размер надбавки, после чего перешел на другое производство, где северная надбавка также действует, но ее максимальный процент меньше, то он имеет право претендовать только на максимум по новой трудовой службе.

Новости

09.06.2020, 11:45 Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 14 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“». Напомним, статья 14 описывает порядок расчета пособий — по зарплате за два года. При этом для сравнения высчитывается пособие из МРОТ.

Если оно больше — платят его.

То есть во всех случаях застрахованным лицам обеспечен расчёт пособий исходя из МРОТ.

Вместе с тем увеличение МРОТ на соответствующий районный коэффициент законом не предусмотрено, поэтому в отдельных случаях застрахованным лицам пособия могут выплачиваться в меньшем размере. Федеральным законом существующий порядок изменяется: размер пособий, выплачиваемых застрахованным лицам, проживающим в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты, будет исчисляться с учётом указанных коэффициентов. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, будет определяться пропорционально продолжительности его рабочего времени, но во всех случаях размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

29.04.2020, 14:13 С 1 апреля субъекты малого и среднего предпринимательства исчисляют по пониженным тарифам страховые взносы с выплат работникам, которые по итогам месяца превышают МРОТ (на 01.01.2020 — 12 130 руб.). ФНС обращает внимание, что эта величина МРОТ является фиксированной.

Ее размер не увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которые предусмотрены трудовым законодательством и являются частью оплаты труда работников. Так, страховые взносы с выплат по итогам месяца, в том числе учитывающих такие коэффициенты и процентные надбавки, исчисляются следующим образом:

  1. в части выплат, превышающих МРОТ, — по совокупному тарифу 15 %. В том числе: на обязательное пенсионное страхование — 10 % (как в части выплат с начала года, не превышающих предельную величину базы для исчисления страховых взносов, так и свыше ее предельной величины), на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%, на обязательное медицинское страхование — 5%;
  2. в части выплат менее, либо равным МРОТ — по совокупному тарифу 30%.

22.04.2020, 16:37 Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

А что если в компании кроме окладов установлена премия в фиксированном размере?

На нее тоже начислять надбавки? Да, ответил Минтруд в письме . Дело в том, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие.

19.03.2020, 08:43 Минфин в письме дал разъяснения на тему налогообложения сумм районного коэффициента к зарплате северных работников.

Чиновники пояснили, что суммы районных коэффициентов являются оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы, отличающиеся от обычных условий. Такие выплаты не поименованы в перечне не облагаемых страховыми взносами, а значит они облагаются в общем порядке.

С НДФЛ расклад аналогичный. Положений, предусматривающих освобождение от НДФЛ сумм районного коэффициента к зарплате, НК не содержит.

Следовательно, данная выплата облагается НДФЛ. 11.09.2019, 10:45 С 1 января 2020 года районный коэффициент на территории Приморского края будет составлять 1,2 вместо привычного 1,3. Прежний показатель сохранится только для жителей территорий края, приравненных к Крайнему Северу, и в селах и поселках приграничной 30-километровой зоны.

Соответствующее Постановление № 565-па приняла Администрации Приморского края. Федерация профсоюзов Приморья знала о готовящемся проекте документа и была категорически против изменений.

Срок для предоставления мотивированного мнения был определен до 6 сентября. Однако краевые власти приняли Постановление еще 2 сентября. — Мы считаем неправильным, что такой важный документ был принят без всестороннего обсуждения и до получения мотивированного мнения от профсоюзов.

Темы, которые затрагивают материальные интересы работающего населения, требуют вдумчивого отношения и выслушивания всех сторон.

Мы считаем, что к этому вопросу надо вернуться, — сказал председатель ФППК Владимир Исаков. 02.03.2018, 07:30 В Конституционный суд обратилось Министерство труда и социальной защиты РФ с ходатайством о даче разъяснений по постановлению от 7 декабря 2017 года № 38-П.

Минтруд интересовал вопрос, возможен ли перерасчет заработной платы за период, предшествующий вступлению в силу этого документа. КС отказался удовлетворить ходатайство министерства, поскольку, по мнению, судей, разъяснения просто не нужны. В самом постановлении указано, что оно вступает в силу с момента провозглашения.

В самом постановлении указано, что оно вступает в силу с момента провозглашения.

Из его содержания прямо следует, что начиная с этой даты при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, если в производстве судов общей юрисдикции находились дела по данному вопросу и решения судов первой инстанции по ним не были вынесены или не вступили в силу на эту дату, отказ судов первой или апелляционной инстанции в удовлетворении требований заявитель недопустим в силу правовых позиций, указанных в постановлении № 38-П, а соответствующие судебные решения подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий.

Т.е. потребовать пересчитать зарплату «задним числом» трудовые инспекции не имеют права. Не имеют права этого требовать и граждане.

Однако те из них, кто успел подать в суд из-за того, что получали зарплату исходя из МРОТ, включающем районные коэффициенты, получат пересчет зарплаты, поскольку суды не имеют права проигнорировать решение Конституционного суда.

08.02.2018, 10:15 В Новосибирской области не заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год, предупреждает . Работодателям региона необходимо выплачивать работникам заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 01.01.2018 установлен МРОТ за полностью отработанный месяц в размере 9489 рублей.

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент за работу в особых климатических условиях в состав МРОТ не включается и начисляется сверх него.

Постановлением Администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 на территории Новосибирской области установлен начисляемый к заработной плате районный коэффициент 1,25. Таким образом, минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатели Новосибирской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) не могут с 1 января 2018 года начислять заработную плату своим работникам за полностью отработанный месяц, составляет: 9489 руб.

x 1,25 = 11861 руб. 25 коп. Налоговики предупреждают, что выплата заработной платы в размере ниже 11861 руб.

25 коп. за полностью отработанный месяц будет являться основанием для заслушивания руководителя хозяйствующего субъекта на заседании межведомственной комиссии по легализации налоговой базы, а также учитываться при решении вопроса о назначении выездной налоговой проверки.

08.11.2017, 12:47 На сайте Роструда опубликовано по соблюдению обязательных требований при оплате труда.

В руководстве представлены следующие разделы: В разделе «Оплата труда» приведена подробная информация: об элементах заработной платы; о том, как начисляются северные коэффициенты и районные надбавки; о расчетных листках работникам; о видах недопустимой неденежной выплаты зарплаты и т.д.

Следует обратить внимание на обязанность ежегодной индексации зарплаты.

Несмотря на то что на законодательном уровне порядок такой индексации не определён, это не освобождает работодателя от обязанности произвести индексацию. В разделе

«Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных»

рассмотрены различные варианты оплаты труда за работу в различных условиях. В частности, как платить зарплату за работу в ночное время или в особых климатических условиях .

К ненормальным условиям так же отнесены совмещение должностей и работа в праздники и выходные.

В двух следующих разделах приведены исчерпывающие перечни случаев, при которых можно уменьшать зарплату или производить из неё удержания. В разделе о порядке расчета средней заработной платы подробно описан порядок расчетов СДЗ для отпусков. В конце документа приведены ответы на пять вопросов.

И не просто ответы, а с правовыми обоснованиями.

Опубликованное руководство может помочь как начинающим бухгалтерам и кадровикам, так и опытным. По крайней мере по нему сразу видно, какую позицию Роструд займет по тому или иному вопросу в случае проверки работодателя.

11.10.2017, 00:37 Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает, что действующая система северных надбавок и районных коэффициентов архаична, но она должна остаться неизменной.

«Все прекрасно понимают с экономической точки зрения, что система северных надбавок и районных коэффициентов не совершенна и уже не соответствует тем реалиям, которые сложились в стране за последние 25 лет»

, — заявил он в ходе рабочего визита в Ханты-Мансийский автономный округ-Югра. Глава подчеркнул, что всегда позиция министерства и правительства заключалась в том, что в этой системе ничего менять не надо.

«Потому что зарплаты уже сложились такими, какими они сложились с учетом северных надбавок и районных коэффициентов. И это очень чувствительная тема для всех людей. Поэтому моя позиция заключается в том, что северные надбавки и районные коэффициенты ни в коем случае трогать не надо», — считает Топилин.

Поэтому моя позиция заключается в том, что северные надбавки и районные коэффициенты ни в коем случае трогать не надо», — считает Топилин.

Ранее Президент России Владимир Путин дал поручение упорядочить расчёт северных и других надбавок. Соответствующее заявление главы государства, в частности, звучало во время его встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. 07.11.2016, 16:10 Общество решило, что районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, являются компенсационной выплатой, в связи с чем подлежат освобождению об налогообложения НДФЛ.

Однако суды не поддержали такой вывод общества. Дело рассматривалась в судах Дальневосточного округа.

В Обществе была проведена выездная проверка, по итогам которой был доначислен НДФЛ, налоговому агенту выставлены пени и штрафы. Не согласившись с решением налоговиков, ООО обратилось в суд, приводя в качестве аргументов странные доводы. Кроме заявлений о том, что районные коэффициенты есть компенсации, не облагаемые НДФЛ, без всяких оснований и ссылок не законодательство был приведен довод о том, что доход физических лиц в размере одного минимального размера оплаты труда в месяц не облагается НДФЛ.

Суды всех трех инстанций, конечно, не согласились с такими выводами Общества.

В частности, Шестой ААС, рассматривая апелляционную жалобу, сослался на рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, утвержденного Президиумом ВС РФ 26.02.2014, где указано, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, выплачивать которую в полном размере в силу статьи 22 ТК РФ является прямой обязанностью работодателя.

АС Дальневосточного округа в постановлении отказал в кассационной жалобе Обществу, также не обнаружив в Налоговом кодексе норм, позволяющих не облагать НДФЛ доход в размере одного МРОТ или прожиточного минимума. 09.12.2014, 15:33 В Санкт-Петербурге принят Закон № , устанавливающий коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории города. Закон устанавливает на 2015 год и последующие годы региональный коэффициент в размере 1,9128.

Таким образом, фиксированный авансовый платеж по НДФЛ устанавливается в размере 3 000 рублей. Данная величина получена перемножением фиксированного авансового платежа, установленного Федеральным законом от 24.11.2014 № 368-ФЗ (1 200 рублей), коэффициента-дефлятора на 2015 год (1,307) и регионального коэффициента (1,9128).

06.03.2014, 16:31 Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на парламентских слушаниях

«Законодательное обеспечение конституционных гарантий по оплате труда»

, что министерство продолжает дискуссия со сторонами социального партнерства о том, что включается или не включается в минимальную зарплату.

«Мы внутри Правительства с Минфином ведем такие переговоры и считаем, что можно повысить достаточно в быстрые сроки и довести МРОТ до прожиточного минимума. Но если мы говорим, что это прожиточный минимум региона, как это предусматривается, то, безусловно, туда должны включаться и районные коэффициенты, и северные надбавки, потому что прожиточный минимум в себя включает районное регулирование», – отметил Максим Топилин, передает пресс-служба Минтруда РФ. 24.07.2013, 17:32 ФНС РФ в своем письме № поясняет правомерность учета в целях налогообложения прибыли расходов по выплате районного коэффициента к заработной плате в повышенном размере, установленном государственными органами власти субъекта РФ.

В письме отмечается, что в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда начисления по районным коэффициентам учитываются в размере, установленном коллективным договором либо локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором исходя из финансовых возможностей работодателей. Ведомство поясняет, что в целях налогообложения прибыли к расходам на оплату труда на основании НК РФ относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе, начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях. При этом повышенный размер районного коэффициента к заработной плате в организациях внебюджетной сферы может быть установлен коллективным договором либо локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором исходя из финансовых возможностей работодателей.

14.03.2013, 15:59 Минфин РФ в своем письме № разъясняет, можно ли отнести на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаты по районным коэффициентам к заработной плате сотрудников, работающих в обособленных подразделениях в разных городах. В письме отмечается, что расходы организации на выплату начислений по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях сотрудникам, работающим в обособленных подразделениях этой организации, расположенных в районах Крайнего Севера, могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда. 10.03.2011, 12:59 Расходы на оплату труда учитываются в целях налогообложения прибыли с учетом районных коэффициентов, законодательно установленных для данной местности и действующих в настоящее время, в размерах, предусмотренных заключенными с работниками трудовыми договорами.

Об этом специалисты УФНС по Иркутской области сообщают в своем письме №. Ведомство напоминает, что в соответствии со НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Ведомство напоминает, что в соответствии со НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

При этом, согласно п.п. 11 этой статьи к расходам на оплату труда относятся, в том числе, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях.

18.06.2010, 11:45 УФНС по Иркутской области в письме №16-26/010459@ от 28.05.2010 разъясняет налогоплательщикам, можно ли учесть в расходах надбавки за непрерывный стаж, выплаченные сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера, если работодатель не находится в указанных районах. Ведомство отмечает, что согласно ст.

316 Трудового кодекса районный коэффициент применяется для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Расходы в виде районных коэффициентов, выплачиваемых работникам, работающим на основании договора о предоставлении персонала в сторонние организации, расположенные в районах Крайнего Севера, не относятся к расходам на оплату труда, так как организация, с которой у данных работников заключены трудовые договоры, не расположена в районах Крайнего Севера. Кроме того, согласно ст. 66 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Так как в трудовой книжке работника, работающего по договору о предоставлении персонала в районах Крайнего Севера, имеется запись о работе в организации, не расположенной в районах Крайнего Севера, в период фактического нахождения в районах Крайнего Севера у него отсутствует стаж работы в данных районах.

Учитывая изложенное, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваемая работникам, предоставленным по договору предоставления персонала (работодатель не расположен в районах Крайнего Севера), не уменьшает налогооблагаемую прибыль работодателя. 14.05.2010, 14:35 ФСС РФ разъясняет, применяется ли в 2010 году районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Статьей 8 Федерального закона №212-ФЗот 24.07.2009 для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлена база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих указанную сумму, страховые взносы не взимаются. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ.

Применение районного коэффициента к предельной величине базы для начисления страховых взносов Законом № 212-ФЗ не предусмотрено. Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ. В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов.

Таким образом, исчисление названных пособий застрахованным лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится из их заработка, который изначально рассчитывается с учетом районного коэффициента. В процессе исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок, из которого оно исчисляется, ограничивается средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12.

В связи с этим, в настоящее время сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленная в размере 40% среднего заработка, не может превышать 13 833,33 руб.

(415 000 руб. :12 х 40%). При этом к сумме 13 833,33 руб.

районный коэффициент не применяется.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, назначается и выплачивается в минимальных размерах (1873,10 рублей — по уходу за первым ребенком, 3746,20 рублей — по уходу за вторым ребенком и последующими детьми). 29.10.2009, 15:15 На основании пунктов 11 и 12 НК РФ к расходам на оплату труда относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.Таким образом, организации к расходам на оплату труда в целях Кодекса вправе относить надбавки, предусмотренные районным регулированием оплаты труда, в размере, установленном трудовым законодательством РФ, а также действующими нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР.Такие разъяснения представлены Минфином РФ в письме № . 17.03.2009, 16:29 Верховный Суд РФ в признал, что коэффициент 1,20, введенный Постановлением Совета Министров СССР от 15 октября 1969 к заработной плате рабочих предприятий, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, подлежит применению по сегодняшний день.

Здесь ВС указал, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.При этом впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты, в том числе и акты бывшего Союза ССР, продолжают действовать на территории РФ, поскольку они не противоречат трудовому законодательству.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+