Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рассчитать дату выхода в декретный отпуск 2020

Рассчитать дату выхода в декретный отпуск 2020

Рассчитать дату выхода в декретный отпуск 2020

Оглавление:

Влияет ли отпуск или больничный перед декретом на размер пособия

В период ожидания ребенка женщина больше утомляется, может быть рассеяна и иметь частые перепады настроения. В данном случае многие решают взять отпуск или больничный. Что касается больничного, то он может быть оформлен в двух разных организациях в зависимости от причин:

  • У обычного врача, если недуги основаны на причинах, не связанных с ожиданием ребенка (простуда, насморк и прочее).
  • У гинеколога, если проблемы со здоровьем вызваны беременностью.

Что касается влияния этого отдыха на размер декретных выплат, то в большинстве случаев этого не будет.

Дело в том, что для того, чтобы посчитать пособия используются данные по доходам за предыдущие два года, без учета текущего.Источник:

Самостоятельный расчет выхода в декретный отпуск

Чтобы просчитать день ухода в декрет необходимо знать примерную дату родов (ПДР) или число и месяц первого дня последней менструации (ПДПМ). ПДР рассчитывается одним из следующих способов:

  1. Акушерским – дата высчитывается на основании даты последней овуляции и осмотра гинеколога
  2. Гестационный – дата рассчитывается на основании результата УЗИ. Этот метод обычно отдаляет срок выхода в декрет на две недели.

Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад – если ожидается один ребенок.

Начало 31-й недели считается приблизительной датой ухода в декрет. Если известно, что будет два и более ребенка тогда нужно отсчитать 12 недель назад, и декретный отпуск тогда начнется с 29 неделе беременности. Также можно рассчитать дату ухода в декрет, даже если не знаете ПДР, а отталкиваться от последних месячных.

Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель. Если сроки беременности корректируются по УЗИ, то необходимо от стоящего в заключение срока беременности отсчитать необходимое количество недель до тридцати. Пример: Сотрудница Ярощук Л.П.

в Поликлинике №12 оформила постановку на учет по беременности. Срок беременности определен акушерским методом.

Срок выхода на больничный определен как 30-я неделя от даты последней менструации (среда, 19.10.16). Больничный лист открыт врачом 24.05.17 (среда, 30-я неделя поле 19.10.16). Таким образом, Ярощук Л.П., уходит на больничный 24.05.17 сроком на 140 дней.

Ярощук Л.П., родила ребенка 08.08.17. Больничный лист у Ярощук Л.П. истек 10.10.16. Ярощук Л.П. обратилась в бухгалтерию предприятия 10.10.16 и оформила заявление на декретный отпуск на 1,5 года (до 08.02.19) Читайте также статью ⇒ .

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска.

В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2020 года.Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий.

Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс.

рублей за 140 дней отпуска.На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс.

руб.

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  • Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  • Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
  • Больничный лист.
  • о сумме заработка для расчета пособия.

Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности.

Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Как правильно рассчитать срок беременности по неделям и дням

Акушеры-гинекологи начинают отсчет срока беременности с первого дня последней менструации. Обычно реальный срок меньше на 13-16 дней, поскольку зачатие происходит примерно в середине менструального цикла, т.е. в момент наступления овуляции.

Тем не менее, во избежание путаницы, врачи начинают отсчет срока беременности на 2 недели раньше даты зачатия.Источник: https://child-blog.ru/beremennost/kalendar-beremennosti

Продолжительность БиР для отпускных

Учтите, что в расчет отпуска после декрета период пребывания на больничном листке по беременности и родам тоже зачитывается.

Следовательно, и количество неиспользованных оплачиваемых дней увеличивается.

Исчисление дней зависит от продолжительности основного отпуска у конкретного работодателя. При стандартной длительности отпускного периода в 28 дней вычисление следующее: Длительность БиР Количество дней 140 дней — одноплодная беременность, роды без осложнений 11,65 дн., что соответствует пяти полным месяцам (2,33 дн. × 5 мес.) 156 дней — одноплодная беременность, роды прошли с осложнениями 11,65 дн., что соответствует тем же пяти полным месяцам (2,33 дн.

× 5 мес.) 194 дня — многоплодная беременность 13,98 дн., что равно 6 полным месяцам (2,33 дн. × 6 мес.) Период ухода за детьми не зачитывается в стаж для начисления отпускных. Ни до 1,5 лет, ни до 3 лет не включайте в неиспользованный отпуск после декрета.

Норматив закреплен в. Например, если тот же бухгалтер ООО «Весна» Курочкина оформила БиР на 140 дней, то по окончанию декретного периода работница может претендовать на 16,31 день отдыха (4,66 дн.

— за отработанное время и 11,65 дн.

— за БиР).

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует.

Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

  1. Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
  2. Просьба выплатить и единовременное пособие при постановке на учет (опционально).
  3. Номер и дата больничного по БиР.
  4. Данные о месте регистрации и проживания.
  5. ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
  6. Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.
  7. Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  8. Просьба предоставить отпуск по БиР.
  9. Реквизиты организации, ФИО руководителя.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине . При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  1. Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
  2. Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  3. Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
Рекомендуем прочесть:  8 статьи 123 трудового кодекса

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Расчет даты наступления декрета в специальных сервисах

Считать даты вручную не очень удобно, можно запутаться или ошибиться.

Именно для тех, кто хочет провести расчет быстрее, создали всевозможные калькуляторы для расчета. В них нужно занести все необходимые даты и компьютер сам выдаст результат. Расчет может проводиться по разным датам:

  1. По возможной дате родов
  2. По дате зачатия
  3. По дате проведенного УЗИ
  4. По первому дню цикла женщины
  5. По дате проведения ЭКО

Кроме этого нужно указать ожидается 1 ребенок или беременность многоплодная.После нажатия кнопки «Рассчитать», сервис самостоятельно сведет всю информацию и выдаст результат.

Рассчитать дату выхода в декрет онлайн калькулятор 2020

Рассчитать декретный отпуск онлайн Декретный отпуск — долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка.

Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша.

Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в недель.
Отпуск по беременности и родам: сколько длится?Рекомендуем прочесть: Смена Единственного Учредителя В Ооо В 2020

Как уйти в декрет раньше или позже положенного срока

Беременность представляет собой серьезную нагрузку для организма, поэтому многие беременные стараются получить предназначенный им отдых несколько раньше.

Однако трудовое право конкретно обозначает время выхода в декрет, определяемое акушерскими неделями.

В то же время существуют несколько выходов из сложившегося положения, определенных тем же законодательством:

  1. Неудовлетворительное состояние здоровья — высокое давление, проблемы сердечно-сосудистой системы — позволяет обратиться в лечебное учреждение, где врач оформит больничный листок.
  2. Подобный формуляр составляет гинеколог, если существует угроза прерывания беременности. При этом будущая роженица направляется на стационарное обследование и сохранение.
  3. Положенный оплачиваемый отпуск также является хорошим предлогом, чтобы увеличить этот срок. Работодатель обязан предоставить таковой, даже если его служащая проработала всего полгода.
  4. Закон о труде разрешает матери взять больничный бюллетень по уходу за больным ребенком или с инвалидностью до 14-летнего возраста.

В последнем случае оплата по бюллетеню начисляется в установленному законодательством размере.ВНИМАНИЕ!

Распоряжение Минздравсоцразвития позволяет беременной перенести дату выхода на более позднее время. Этому будет способствовать составление заявления о переносе с указанием желаемой даты. Разумеется, работница будет получать в продленном периоде только положенный ей оклад. Нормативно-правовые акты не оговаривают выплату пособия при перенесении срока.Трудовое право также не увеличивает длительность отдыха женщины после родов.
Нормативно-правовые акты не оговаривают выплату пособия при перенесении срока.Трудовое право также не увеличивает длительность отдыха женщины после родов.

При одноплодном родоразрешении он равняется 70 суткам после даты рождения.

Поэтому если сотрудница предприятия ушла несколько позже, отработанный период никак не скажется на протяженности отпуска.

Однако если будущая мать передумала переносить дату после написания ходатайства, она вправе вернуться к положенному ей сроку ухода.

Положен ли отдых после декрета

Вопрос о предоставлении оплачиваемых отпусков после декретного периода стоит особняком.

Кадровики и бухгалтерия постоянно путают, когда положен отпуск после декрета и положен ли вообще. По, роженице гарантирован оплачиваемый отдых. Женщина может оформить отдых в любое время:

  1. сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
  2. до декрета по БиР;

Для оформления придется соблюсти единственное условие.

Если отпуск уже использован до начала декретного периода, то оформить отдых сразу после декрета нельзя.

Следовательно, можно ли взять отпуск сразу после декрета? Можно, но только если работница не использовала его полностью ранее. На гарантию не распространяется обязательное условие о минимальном полугодовом стаже.

То есть отпуск роженице предоставят, даже если она еще не отработала полгода у этого работодателя.

Причем сотрудница вправе разделить отдых. Например, взять только часть от оплачиваемого отдыха, а остальные дни оставить на потом.

Влияние декрета на стаж беременной сотрудницы

Наверняка, большинство официально трудоустроенных женщин волнует вопрос, не прервется ли стаж на время декрета.Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка однозначно входит в стаж.

Все это время женщина официально проводит на больничном.Когда женщина или кто – то из родственников остается ухаживать за малышом до 1,5 лет, это время также оплачивается. Соответственно и этот период войдет в стаж.Нахождение с ребенком до 3 лет аналогично отпуску за свой счет.Таким образом, при назначении пенсии учитывается нахождение женщины в декрете и уход за ним до 1,5 лет. Кроме того, период нахождения на больничном по беременности, дает право как на обычную, так и на льготную пенсию.

А вот период с 1,5 до 3 лет в состав страхового стажа не входит. Это значит, что на расчет пенсии этот отрезок времени никак не повлияет.

Государство готово возвращать вам до 52 000 ₽ в год за инвестиции

Посчитайте на калькуляторе, сколько можете заработать на этом за 3 годаЛучшее за неделю06.0766K20707.0742K1708.0734K810.0732K75Шорты07.0727K310.0726K908.0725K9106.0719K4Екатерина Мирошкина, экономист06.0717K1907.0715K510.0715K509.0713K109.0713K6010.0711K4007.0711K2308.079K2208.079K5Шорты06.079K2608.077K9Екатерина Мирошкина, экономист08.077K409.077K2909.077K7808.077K7Шорты10.076K1910.076K11Шорты08.075K309.075K7Шорты09.075K1408.075K2406.074K27Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов.

Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска.

Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране. При показателе стажа больше полугода среднедневной заработок рассчитывается по стандартной формуле.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2020 – 865 тыс. руб.

Декретный больничный лист

оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития .

Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер.

Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины. Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  1. Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
  2. Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  3. Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  4. Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  5. Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

  1. При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
  2. Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто.

Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет. Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет. Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.

Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально. ВконтактеОдноклассникиFacebookTwitter 07.04.2020 07.04.2020 06.04.2020 06.04.2020

Рекомендуем прочесть:  Расчет отпуска госслужащего

Перерасчет для увеличения

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (, , ), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

Заявление пишется в свободной форме.

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1.

ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Прилагаю следующие документы: . Дата Подпись.

Исключаемые дни

По дням считают средний заработок.

Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно.

При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.). Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе.

И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет. : От 0 до 730 (365 + 365). Целое число. Количество дней для расчета: 730

Виды декретных выплат

Существует 4 разновидности декретных пособий.

В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей.

Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года.

Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

  • Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.
  • Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
  • Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
  • Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Онлайн-калькулятор ФСС

Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС.

Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают бухгалтера на предприятии и в ФСС. Нужно внимательно заполнить графы:

  1. На графу «Стаж работы» можно обращать внимание, только если стаж не превышает полгода в данной организации.
  2. Вид нетрудоспособности (беременность и роды).
  3. Если женщина в течение двух прошедших расчетных лет была в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.
  4. В «Условиях расчета» ввести суммы заработка за 2016-2017 гг. (или другой расчетный период), число исключаемых из расчета дней, внимательно проставить галочки.
  5. Ввести даты периода нетрудоспособности, указанные в больничном.

Понятие декрета и время нахождения в нем

Каждая женщина, ожидающая ребенка, имеет право провести время до родов и после них в спокойной обстановке дома.

Это позволяет набраться сил перед столь ответственным мероприятием и подготовить все необходимое, а уже после рождения ребенка провести с ним первое время.Обычно под понимается время, когда сотрудница находится на больничном листе в связи с беременностью и родами. Однако многие называют декретом и то время, пока длится отпуск до 3 лет.Право уйти в декретный отпуск закреплено в Трудовом кодексе, в статьях 255 и 256. По общему правилу декрет начинается на 30 неделе, когда ожидается 1 ребенок или в 29 недель, если детей больше одного.

Его продолжительность зависит от многих обстоятельств.Дни до родовДни после родовВсего днейКогда предоставляется7070140Роды без осложнений, 1 ребенок7086156Роды с осложнениями9070160Проживающие в районе, который загрязнен радиацией (по закону №1244-1)84110194Если женщина беременна несколькими детьми*7070Опекуну с ребенком до 3 месяцев*110110Опекуну с несколькими детьми до 3 месяцевВАЖНО! Если роды произошли на сроке менее 30 недель, то декретный больничный выдается в день родовВзять отпуск по беременности и родам, а так же получить пособие, может только сама женщина. Никто из родственников не сможет получить такую выплату.

В законе 81-ФЗ от 19.05.1995 года приведен список категорий женщин, которые могут получить пособие. Получателями пособия могут быть даже внешние совместители, на эту тему есть письмо ФСС №15-03-14/12-4664 от 24.05.2012 года.Еще одним нюансом является то, что в случае наличия неотгулянных дней обычного отпуска, перед декретом или сразу после него можно отгулять эти дни, тем самым продлив время декрета.

Когда уходят в декретный отпуск

Дата ухода в декрет зависит от многих факторов, в основном, физиологических.

Таковыми являются условия протекания беременности:

  1. экстракорпоральное оплодотворение.
  2. многоплодная;
  3. нормальная беременность;

Нрмативно-правовые акты в области трудового законодательства гарантируют уход в декретный отпуск в семь месяцев (или 30 недель) беременности.

Разумеется, это не касается преждевременного родоразрешения, которое может наступить на месяц или два раньше. Таковое может случиться в период 22-30 недели вынашивания, и в этом случае роженица автоматически отправляется в дородовой отпуск, продолжительность которого равняется 156 суткам.ВНИМАНИЕ! Вынашивание более одного плода гарантирует будущей матери предоставление отпуска по беременности несколько раньше — на 28-й неделе — ввиду возможных осложнений.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года.

Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета.

Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы.

Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс.

рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс.

руб. дотации больше.Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней.

Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных.

Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие.

Но есть нюансы.Минимальный и максимальный размер пособия.

На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 Р.
Ну и что? 19.11.19

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году).

Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель. Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

В получении декретных выплат были внесены важные поправки.

В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+