Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Раз пожалуйста где работает дни работы мустанга в выходные

Раз пожалуйста где работает дни работы мустанга в выходные

Раз пожалуйста где работает дни работы мустанга в выходные

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Читайте по теме: 17.01.2019 в 21:48 15173 просмотров Что делать, когда соседи начинают шуметь, ругаться и создают невыносимые условия для проживания. Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

24. Меня вызывали на работу в выходные дни я не вышел что мне за это грозит.

ответ юриста 24.1.

Абсолютно ничего не грозит. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я работаю в компании МРСК СИБИРИ ЧИТА ЭНЕРГО.

Суть вопроса состоит в том, что последнее время руководство нашей организации отказывается оплачивать рабочим переработку, сверх урочные, работу в выходные дни и дежурства как положено. В двойном размере. Правильно ли это и что нам делать?

ответ юриста 25.1. Неправильно, бесплатный труд запрещен обратитесь в прокуратуру с жалобой по результатам проверки сможете через суд взыскать всю оплату. Вам помог ответ? Да Нет 26. Мои соседи сверху делают ремонт семь дней в неделю более четырех месяцев. Уже жутко надоели. Есть ли какой нибудь закон о запрете работ в выходные дни или хотя бы частично?

ответ юриста 26.1. Только в ночное время. Вам помог ответ? Да Нет 27. За работу в выходные дни мне предоставлено два отгула один из отгулов выпадает на выходной день,/28 февраля 2015 / правильно ли это,?

ответ юриста 27.1. Нет, отгул предоставляется в рабочее время, иначе какой же это отгул. В выходной вы и так отдыхаете.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 27.2.

Неправильно. Обратитесь к кадровику, наверняка он просто перепутал.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Устроилась на работу охранником 3 недели назад с социальным пакетом. Работаю только в выходные дни (суббота, воскресенье). Вчера с работы приехала с температурой.

Если я сегодня, в понедельник, возьму б/л, обязана ли организация мне его оплатить? ответ юриста 28.1. Да, обязана. Даже если бы взяли в первый день работы.

Вам помог ответ? Да Нет

Выход на работу в выходной день при сменном графике

В Трудовом кодексе есть статья, по общему правилу запрещающая работу в выходные и праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ). Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. 1. если появилась непредвиденная работа, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, а спрогнозировать и запланировать появление такой работы было невозможно, то работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные, но только с письменного согласия последнего (ч.

2 ст. 113 ТК РФ). 2. А вот в этих случаях работник обязан явиться на работу в выходные или праздники, даже если он не давал на это своего согласия: — для предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; — для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; — для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (п. 1-3 ч. 3 ст. 113 ТК РФ). Т.е. Вас могут привлечь к работе в выходные дни только с Вашего письменного согласия, либо в случае наступления чрезвычайных обстоятельств.

ОПЛАТА. Законодательством предусмотрено два варианта компенсации работы в выходные и праздничные дни: работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Какой из вариантов компенсации получить, выбирает сам работник.
153 ТК РФ). Какой из вариантов компенсации получить, выбирает сам работник.

Он может написать либо отдельное заявление уже после отработанного дня, либо указать это в письменном согласии, которое он дает до выхода в выходной или праздничный день.

Шумные работы в ремонте

Ремонт квартиры может быть косметическим или капитальным.

Косметический ремонт — это переклейка обоев, покраска стен, перестановка мебели.

Такие работы не требуют производства шумных работ.Капитальный ремонт — это масштабная переделка квартиры с обновлением инженерных сетей и перепланировкой. Такие работы провоцируют шум, например, снос перегородок, штробление стен для электрики, замена труб, окон и т.д.

5. В какое время можно проводить ремонтные работы в выходные дни по ХМАО.

ответ юриста 5.1.

Данный вопрос регулируется вашими местными законами.

ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АО — ЮГРЫ ОТ 31 МАРТА 2017 Г. N 23-ОЗ «ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ТИШИНЫ И ПОКОЯ ГРАЖДАН В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ — ЮГРЕ» Статья 3. Специальные требования по обеспечению тишины и покоя граждан 1. В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре не допускаются: 1) организация и проведение в жилых зонах с 21.00 до 8.00 часов строительных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных и других работ, нарушающих тишину и покой граждан; 2) организация и проведение в многоквартирных домах в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих тишину и покой граждан Вам помог ответ?

В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре не допускаются: 1) организация и проведение в жилых зонах с 21.00 до 8.00 часов строительных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных и других работ, нарушающих тишину и покой граждан; 2) организация и проведение в многоквартирных домах в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих тишину и покой граждан Вам помог ответ? Да Нет

Можно ли делать ремонт в выходные дни?

Анонимный вопрос · 27 февраля 201870,2 KИнтересно · 872Строительный Торговый Дом «Петрович» основан в 1995 году и специализируется на торговле. · ПодписатьсяДелать ремонт в выходные дни запрещено законом «Об обеспечении тишины и покоя граждан».

За нарушение тишины в выходные дни предусмотрен штраф и административное наказание. 42 · Хороший ответ6 · 36,5 KНе путайте народ. Выходной и воскресенье, а также праздничные нерабочие дни это не одно и то же.Ответить114Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ.Ещё 3 ответаПодписатьсяЗаконодательством предусмотрен особый общий режим для выходных дней и общегосударственных праздников.

Период ночного времени увеличивается – с 22.00 до 12.00.

Любителей делать ремонт в многоквартирном доме утром субботы могут оштрафовать на сумму 500-5000 рублей. Эти правила одинаково распространяются не только на соседей, но и на представителей строительных компаний и.

Читать далее4 · Хороший ответ4 · 12,7 KКомментировать ответ. · -1ПодписатьсяДелать ремонт можно, ну или как минимум изучить постановления относительно этого вопроса в своём городе. В среднем это было шуметь в субботу и в воскресенье нельзя с 22:00 и до 10:00 утра, а так же с 13:00 до 15:00 (это время обычно «тихий час» — детки малые спят).

В 2018 году нормы могли поменяться, и, кажется, сейчас режим ночной идёт с 22:00 до 12:00 дня.

2 · Хороший ответ3 · 9,6 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 4С 2006 года занимаюсь ремонтом и отделкой квартир, загородных домов,офисов,магаз.Для проведения шумных работ есть нормы установленные законом: шумные работы можно проводить с 9:00 до 19:00 с перерывом с 13:00 до 15:00 в будние дни включая субботу!
2 · Хороший ответ3 · 9,6 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 4С 2006 года занимаюсь ремонтом и отделкой квартир, загородных домов,офисов,магаз.Для проведения шумных работ есть нормы установленные законом: шумные работы можно проводить с 9:00 до 19:00 с перерывом с 13:00 до 15:00 в будние дни включая субботу! В воскресенье и праздничные дни проведение шумных работ запрещено!

Так что сделать можно только одно, договориться с соседом чтобы он соблюдал временные рамки проведения работ. Если же он по каким-то причинам откажется соблюдать временные рамки установленные законом то можно вызвать участкового , так как за не соблюдение закона существует штраф!Та что если ваш сосед не нарушает временных рамок то вам остается надеяться что ремонт не затянется на долго! Проявите терпение и понимание ведь вы тоже когда-то можете начать ремонт !PS.

Временные рамки описанные выше применимы только к Москве !

В МО и других регионах могут отличатся !Хороший ответ · 1,2 K · 46Закон запрещает шуметь с 22 часов до 7 часов в будние дни (с понедельника по пятницу) и с 22 часов до 10 часов в выходные дни (суббота, воскресенье, праздничные дни). Так что, смело можете шуметь с семи утра, если это не выходной день.21 · Хороший ответ8 · 14,6 K · 288Люблю видеоигры, путешествия, электронику, урбанистику.Закон о тишине в Красноярском крае устанавливает свои временные интервалы. Граждане обязаны соблюдать обеспечение тишины и покоя:

  1. с 9.00 ч. до 22.00 ч. — в воскресенье (ограничение наложено только на ремонтные работы).
  2. с 22.00 ч. до 9.00 ч. — с понедельника по воскресенье;

3 · Хороший ответ · 7,0 K · 742Dum spiro, spero.

Любопытство — не порок, а очень даже полезная вещь.Соблюдение режима тишины в Санкт-Петербурге регулируется законом №273-70 «Об административных правонарушениях», статьей 8. Ночное время установлено в период с 22:00 до 8:00 часов.

В это время запрещены громкие шумы, музыка, использование звукоусилителей, крик, свист, передвижение мебели, погрузочно-разгрузочные работы, игра на музыкальных инструментах, ремонт и строительные работы, запуск пиротехники (кроме времени с 23:00 часов 31 декабря 4:00 часов 1 января) и другие громкие действия и работы.В выходные дни и государственные праздники ночной режим продлевается до 12:00.52 · Хороший ответ20 · 56,0 K · 1,1 KЛюблю путешествовать, постоянно открывать для себя что-то новое.

В это время запрещены громкие шумы, музыка, использование звукоусилителей, крик, свист, передвижение мебели, погрузочно-разгрузочные работы, игра на музыкальных инструментах, ремонт и строительные работы, запуск пиротехники (кроме времени с 23:00 часов 31 декабря 4:00 часов 1 января) и другие громкие действия и работы.В выходные дни и государственные праздники ночной режим продлевается до 12:00.52 · Хороший ответ20 · 56,0 K · 1,1 KЛюблю путешествовать, постоянно открывать для себя что-то новое.

Занимаюсь.При 12-ти часовом рабочем дне необходимо отдыхать через каждые двое суток (два через два). Также есть вариань день работаешь, день отдыхаешь (сутки через сутки). Третий вариант — день, ночь, два дня выходных.

Также важно следить, чтобы не было переработки — не больше 40 часов в неделю.10 · Хороший ответ · 9,6 K

Штрафы за нарушение тишины

Согласно последним правкам в закон, люди, превышающие допустимую громкость в определенное время, будут наказаны материально.Денежные штрафы придется заплатить не только обычным жителям, но и организациям, которые не следят за уровнем шума в здании, где они располагаются.При первом нарушении правоохранительные органы обычно ограничиваются предупреждением, но при повторном – выписывают штраф. Сегодня установлены следующие санкции:

  1. второе нарушение обойдется уже в 4 тыс. руб.;
  2. первичное взыскание от 1 до 3 тыс. руб. (определяется на основании жалобы соседей и превышения уровня громкости);
  3. в третий раз правоохранительные органы выпишут штраф в размере 5 тыс. руб.

Эти суммы действуют для жителей многоквартирных домов. А вот юридическим лицам такими небольшими штрафами не обойтись.

За нарушение тишины им придется заплатить несколько десятков тысяч рублей.

Максимальная сумма взыскания – 150 тыс. руб.

работа по выходным дням Москва

НоваяОписание работодателя:салон красоты City Beauty Club Требования:пунктуальность,ответственность,вежливость,работа на компьютере Обязанности: встреча ,расчёт Гостей салона,открытие и закрытие салона,ведение записи .

График 2/2 выход :1500₽ в деньМосква8 дней назадНоваяМаксутов Руслан Баширович Обязанности: Общение с клиентами (телефон, эл.почта, соц.сети, сайт) Обработка заказов (телефон, эл.почта, соц.сети, сайт) Работа с курьерскими службами Упаковка заказов Материально-техническое обеспечение Контроль остатков продуктов Приемка.метро Электрозаводская, Москва6 дней назадЭстетКосмо .инициативность, активная жизненная позиция Знание ПК на уровне пользователя Опыт работы от 1 года Опыт работы с телефонными звонками Условия: График работы : Только на выходных( суббота и воскресение) -10:00-20:00 -Фиксированная ставка за выход 2000.

График 2/2 выход :1500₽ в деньМосква8 дней назадНоваяМаксутов Руслан Баширович Обязанности: Общение с клиентами (телефон, эл.почта, соц.сети, сайт) Обработка заказов (телефон, эл.почта, соц.сети, сайт) Работа с курьерскими службами Упаковка заказов Материально-техническое обеспечение Контроль остатков продуктов Приемка.метро Электрозаводская, Москва6 дней назадЭстетКосмо .инициативность, активная жизненная позиция Знание ПК на уровне пользователя Опыт работы от 1 года Опыт работы с телефонными звонками Условия: График работы : Только на выходных( суббота и воскресение) -10:00-20:00 -Фиксированная ставка за выход 2000.

метро Щукинская, Москва16 дней назад22 000 руб.СинеЛаб СаундМикс .Секретарь выходного дня Обязанности: • Прием и распределение входящих звонков; • Встреча и обслуживание посетителей (кофе, чай); • Работа с корреспонденцией; • Работа в системе пропусков; • Выполнение поручений руководителей и отдела координации. метро Речной вокзал, Москва27 дней назадНовая32 000 руб.Попеску Мария Александровна .ростом количества заказов приглашает пеших курьеров на подработку в выходные и праздничные дни!

Обязанности: ~ Доставка уже. .обучение. Условия: Подработка по выходным и праздничным дням (можно работать от 1 любого дня в неделю), утренние/дневные/вечерние. Москва6 дней назадВ небольшую уютную парикмахерскую нужен администратор выходного дня (суббота и воскресенье) Рабочий день с 9.30 до 21.30 Обязанности стандартные для администратора: (ведение записи гостей( 1С салон), встреча гостей ,чай/кофе,продажа сопутствующих товаров, расчет,.

Москвамесяц назадНоваяНаша студия маникюра находится в 7-ми мин. пешком от метро ул. 1905 года Уcловия: — рабочие дни суббота-воскресенье с 10:00 — 22:00 — фиксированная выплата 1500р. выплачивается в конце смены — обoрудованнoe кoмфopтнoе рабoчее местo — доброжелательный .Москва5 дней назад16 000 руб.IceCream Hills .Условия: 1) 2000 рублей за полный рабочий день (10:00-22:00); 2) Место работы: Проспект мира, 211, к2 — ТРК «Европолис».

10 минут пешком от м. Свиблово, станции Ростокино, МЦК Ботанический сад; 3) Сотрудник требуется по выходным дням, график готовы обсуждать. Москва12 дней назадВ кафе ВКУСНЫЙ ПЛОВ набираем курьеров на наших скутерах. Скутера маленькие и очень простые в управлении.

Водительские права не нужны. Работа в радиусе 3 км.

Работа Всего 6 часов в день — с 11:00 до 17:00. ЗП указана за 1 день работы, т.е. за 6 часов. Оплата.Москва25 дней назад30 000 — 78 000 руб.Курьерская служба Яндекс.Доставка Тариф Доставка в Яндекс — когда вам нужно срочно передать документы или небольшую посылку.

Срочно на работу или подработку требуются Авто-Курьер! Заработай до 4000 рублей в день! Обязанности: Доставка документов, посылок интернет-магазинов и т.п; По желанию.Москва16 дней назад30 000 — 78 000 руб.Курьерская служба Яндекс.Доставка Тариф Доставка в Яндекс — когда вам нужно срочно передать документы или небольшую посылку.

Срочно на работу или подработку требуются Авто-Курьер! Заработай до 4000 рублей в день! Обязанности: Доставка документов, посылок интернет-магазинов и т.п; По желанию.Москва8 дней назад33 000 руб.Алекс Обязанности: ~ Адресная доставка цифровой техники клиентам.

Требования: Ответственность, исполнительность. Приглашаются исключительно добросовестные и трудолюбивые сотрудники!

Условия: ~ График работы: возможны любые графики: с 12.00, с 15.00, либо с .Москва7 дней назад27 000 — 32 000 руб.Центр Найма Курьеров Яндекс.Еда — сервис заказа еды из ресторанов. Срочно на работу или подработку к партнеру Яндекс.Еда требуются пеший курьер, вело-курьер и авто-курьер! Заработай до 2500 рублей в день!

Обязанности: ~ Доставка вкусной еды из ресторанов. Требования: Возможность.Москва8 дней назад30 000 руб.Большая Земля Компания «Большая земля» работает на рынке недвижимости уже более 14 лет. В собственности находятся земельные активы общей площадью более 120 000 гектаров .

Мы работаем с крупнейшими землевладельцами, девелоперами и финансовыми институтами, реализуем ряд проектов.метро Проспект Мира, Москва8 дней назад

Когда следует вызывать полицию

Если договориться не получилось.

Или ваш шумный сосед решил обмыть купленные строительные материалы, и перепутал время суток и начал класть плитку в 2 часа ночи, а в ответ на ваши замечания выражается сложными идиоматическими выражениями, приходит время вызывать полицию.Полицию имеет право привлечь нерадивого соседа к ответственности за нарушение покоя жильцов шумными работами.

При этом для привлечения к ответственности будет достаточно увидеть соседа в строительной пыли, и ремонтную обстановку в квартире.

Какой шум считается нарушением

Закон четко определяет, какой шум причислять к нарушениям стандартов.

По сути, любой громкий звук, мешающий соседям, может стать поводом для жалобы.

Оштрафовать в 2020 году могут за следующие действия:

  1. работа автомобильной сигнализации;
  2. детский плач.
  3. передвижение мебели;
  4. превышение громкости телевизора или устройств, воспроизводящих аудио-звуки;
  5. строительные и отделочные работы;
  6. использование предметов, которые издают шум (в это понятие входит шумная бытовая техника, а также взрывные вещества, например, петарды);
  7. лай или вой домашних животных, в отношении которого хозяин не предпринимает никаких действий;
  8. превышение уровня громкости речи, крики;

Вы можете не беспокоиться о громких звуках, если ваша квартира оборудована звукоизоляцией.

В этом случае соседи вряд ли услышат то, что происходит в вашем жилище. В прочих ситуациях следует соблюдать установленные правила.

Причем они действуют не только внутри квартир, но и на улице.

Таблица: работа в выходные и праздники

Роструд ответил на самые частые вопросы. Вопрос Ответ Сколько дней в году можно работать по выходным и праздничным дням с согласия и при отсутствии ограничения на работу в выходной день по данной должности и данному лицу? Нормами действующего законодательства не установлены какие-либо ограничения по количеству привлечений работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Однако привлечение работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни может осуществляться исключительно в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного осуществления которых зависит в дальнейшем слаженная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений Являются ли переработкой уже оплаченные в двойном размере часы, отработанные в праздничные дни сверх нормы рабочего времени, или они исключаются из нее сразу после оплаты?

Входят ли оплаченные в двойном размере часы, отработанные в праздничные дни сверх нормы, в допустимые 120 сверхурочных часов на конец учетного периода? Если с согласия работника денежная компенсация за работу в праздничные дни заменяется предоставлением ему другого дня отдыха, этот день предоставляется без сохранения заработной платы?

При суммированном учете работа в праздничные дни учитывается для определения допустимых сверхурочных часов.

Если работник выбирает день отдыха, то работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а оклад в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?

Работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в их выходные и в праздничные дни в следующих случаях и порядке: 1) с письменного согласия работника: — при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. К этим случаям не относится ситуация с большим объемом работы и т.п. случаи; 2) без согласия работника: — для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; — для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; — для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; 3) в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором: — творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, чьи работы, профессии, должности указаны в перечне, утвержденном Правительством РФ; 4) с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если он есть): — в остальных случаях.

Также работа в нерабочие праздничные дни допускается: — на непрерывно действующих предприятиях, осуществляющих производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям; — по работам, вызываемым необходимостью обслуживания населения; — по неотложным ремонтным и погрузочно-разгрузочным работам.

Как правило, если деятельность организации связана с выполнением таких неотложных и (или) непрерывных работ, то применяется сменный график работы, и в этом графике заранее планируется работа в праздничные дни. Во всех случаях привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или ином аналогичном документе) организации, трудовым договором, но не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты по желанию работника (а не по выбору работодателя) за каждый день работы в выходной или праздничный день может предоставляться дополнительный день отдыха Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается? Запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: — беременных женщин, — несовершеннолетних лиц, за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц творческих профессий в соответствии с перечнями, утверждаемыми Правительством РФ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни следующих работников допускается с их письменного согласия и только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением: — инвалидов; — женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; — матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет; — работников, имеющих детей-инвалидов; — работников, осуществляющих в соответствии с медицинским заключением уход за больными членами их семей. Указанные лица должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.

Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день суточные и (по выбору работника) оплату не менее чем в двойном размере либо оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня Имеет ли право работодатель при сменной рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику установить работнику такой график, при котором у него в течение квартала все выходные выпадают только на понедельник и вторник?

Да, имеет, поскольку при работе с предоставлением выходных дней по скользящему графику такие дни могут предоставляться в любые дни недели. Дополнительно сообщаем, что сменный график работы будет правомерен при одновременном выполнении следующих условий: — продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не будет превышать нормальное число рабочих часов; — будет отсутствовать работа в течение двух смен подряд; — продолжительность междусменного отдыха будет вдвое больше продолжительности работы; — продолжительность еженедельного непрерывного отдыха будет не менее 42 часов Как оплатить работнику выходные и праздничные дни, которые пришлись на период повышения его квалификации? Обучение в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Таким образом, работодатель обязан выплатить работнику средний заработок в двойном размере за повышение квалификации в выходной день или праздничный день. Трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом может быть установлен более высокий размер оплаты обучения в выходной день Если сотрудник в мае отработает в выходной день, а день отгула возьмет в июне, как ему будет рассчитана зарплата в феврале?

Если за работу в выходной день работник возьмет дополнительный день отдыха, то работу в выходной день ему оплатят в обычном одинарном размере.

За месяц в таком случае заработная плата составит оклад плюс доплата в размере одной дневной ставки.

День отдыха за работу в выходной день не будет включаться в норму рабочего времени того месяца, в котором он будет использован. Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день не оплачивается. То есть в мае работник должен получить полный оклад при условии, что он отработает месячную норму рабочего времени и выполнит нормы труда Можно ли привлечь к работе в выходной день (субботу или воскресенье) водителя автомобиля, если еженедельный непрерывный отдых будет менее 42 часов?

При привлечении работника, которому установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье), к работе в один из выходных дней требование о еженедельном непрерывном отдыхе продолжительностью 42 часа будет соблюдено При выходе на работу в выходной или нерабочий праздничный день, но отработав при этом не 8, а 5 часов, работнику положен день отдыха на целый день или только на отработанные 5 часов?

Если за работу в выходной или нерабочий праздничный день работник захочет воспользоваться дополнительным днем отдыха, то ему должен быть предоставлен целый день независимо от количества времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.

Такое правило установлено ч. 4 4 ст.

153 ТК РФ» Источник: Материал предоставлен журналом Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Когда лучше договориться

Известно, что ремонт — это не процесс, а состояние. Так что если соседу приспичило делать ремонт именно тогда, когда вы решили вздремнуть, ещё не означает, что когда-то в будущем вы не уроните дрель, испугавшись стука разъярённого соседа в вашу дверь.Нужно учитывать, что согласно санитарным правилам любого региона, шумовое загрязнение от большинства строительного инвентаря выше допустимого в любое время суток.А это значит, что пожаловаться на затейника ремонта всегда будет можно. Именно поэтому лучше договорится со всеми соседями — до скольки часов можно делать ремонт в выходные.

Например, когда вас нет дома.

Особенно, если шумные работы продлятся продолжительное время.

10.

Скажите пожалуйста, можно ли проводить шумные ремонтные работы в выходные дни?

ответ юриста 10.1.

Нет, нельзя проводить. Вам помог ответ? Да Нет 11. Есть ли какие-то свежие поправки в Законе о тишине или на сегодняшний день разрешено законом проводить шумные ремонтные работы в выходные дни после 12.00? Спасибо. ответ юриста 11.1. Ремонтировать квартиру в будние дни можно в определенный промежуток времени – с 8.00 утра до 21.00 вечера.

В некоторых регионах — до 20.00 вечера. Закон предусматривает перерыв с 13.00 до 15.00.

Нарушать тишину в выходные и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни можно с 10.00 до 22.00.Если работы длятся больше 6 часов, сделайте час перерыва. Непрерывные ремонтно-строительные работы не могут по времени длиться более 6 часов. Общая продолжительность работ не должна превышать 3 месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Могут ли проводиться ремонтные работы в квартирах в выходные дни и в какое время?

ответ юриста 29.1. Глава 8. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ, ПОСЯГАЮЩИЕ НА ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК И ОБЩЕСТВЕННУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ Статья 34.

Нарушение спокойствия граждан, пребывающих в жилых домах и общежитиях 1. Нарушение спокойствия граждан, пребывающих в жилых домах и общежитиях, с 22 до 10 часов местного времени в выходные и праздничные дни и с 22 до 7 часов местного времени в будние дни, в том числе выполнением ремонтных работ, использованием телевизоров, радиоприемников и других звуковоспроизводящих устройств и (или) источников шума, при отсутствии признаков мелкого хулиганства — (в ред. Закона Хабаровского края от 22.03.2013 N 265) (см.

текст в предыдущей редакции) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц — от семи тысяч до десяти тысяч рублей. (в ред. Закона Хабаровского края от 26.12.2012 N 255) Вам помог ответ?

Да Нет 30. Привет. Я работаю сдельно трактористом и нас за всю переработку и работу в выходные дни отправляют на не оплачиваемые отгулы. Законно-ли это? ответ юриста 30.1. Да это законно. Вам помог ответ?

Да Нет ответ юриста 30.2. Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Можно ли проводить шумный ремонт в выходные дни в г.Киров?

ответ юриста 9.1. Можно. Смотрите рег. закон о тишине.

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 9.2. Закон Об административной ответственности в Кировской области (с изменениями на 11 ноября 2014 года) Статья 3.1. Нарушение общественного спокойствия 1.

Громкая речь, крики, пение, свист, использование звуковоспроизводящих устройств, автосигнализации (при неоднократном срабатывании), осуществление хозяйственных и иных работ (кроме аварийных работ), эксплуатация механизмов в жилых и нежилых помещениях, во дворах домов, на улицах, создающих шум и препятствующих полноценному отдыху граждан в период с 22 до 6 часов, влекут предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот рублей до трех тысяч рублей. (ч. 1 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 07.10.2014 № 455-ЗА) 2. Действия, указанные в части 1 настоящей статьи, совершенные работниками организации либо гражданами, находящимися на законном основании в помещениях или на территориях, принадлежащих или используемых организацией, влекут наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пяти тысяч рублей до двадцати тысяч рублей.

3. Действия, указанные в части 1 настоящей статьи, совершенные гражданами, исполняющими свои обязанности по трудовым или гражданско-правовым договорам с гражданами, являющимися индивидуальными предпринимателями, либо гражданами, находящимися на законном основании в помещениях или на территориях, принадлежащих или используемых индивидуальными предпринимателями, влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей. (ч. 3 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 07.10.2014 № 455-ЗА) Вам помог ответ? Да Нет 10. Можно ли делать шумный ремонт в выходные дни?

Если нет, то какая статья? Административного кодекса? ответ юриста 10.1. В административном кодексе статей о тишине нет. Законы о тишине существуют на уровне субъектов Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Живу в краснодарском крае. Вопрос: можно ли в выходные дни делать шумный ремонт, а так же по будням с 8 до 18.слышал где то, что нельзя. если не трудно-напишите в каком законе это написано.

ответ юриста 11.1. Такого закона в Краснодарском крае нет. Согласно статье 3.3 Закона Краснодарского края от «23» июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность за нарушение общественного порядка, выразившееся в совершении действий, нарушающих тишину и покой граждан, а равно любое использование повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, в том числе установленных на транспортных средствах, в киосках, павильонах, летних ресторанах, кафе, дискотеках, на балконах или подоконниках при открытых окнах, а также громкое пение и игра на музыкальных инструментах, подача неоднократных звуковых сигналов в период с 23.00 до 07.00 часов Вам помог ответ? Да Нет 12. Живу в краснодарском крае.

Вопрос: можно ли в выходные дни делать шумный ремонт, а так же по будням с 8 до 18.слышал где то, что нельзя. если не трудно-напишите в каком законе это написано.

ответ юриста 12.1. Можно до одиннадцати. Вам помог ответ? Да Нет 13. Можно ли проводить шумные работы по ремонту квартиры в выходные дни в Ростове-на-Дону? ответ юриста 13.1. Константин, шумные работы в выходные и праздничные дни запрещены.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Могу ли я в выходные под Москвой (Люберцы) выполнять шумные ремонты у себя в квартире? ответ юриста 14.1. Нет, не можете. Шумные работы разрешается производить в квартире в рабочие дни в установленное для этого время (рабочее время).

Вам помог ответ? Да Нет ответ юриста 14.2. Владимир, здравствуйте! Не совсем так.

Даю ссылку на Закон. Можно и в рабочие дни, и в выходные, в определенное время. С уважением, Харченко О.В. Вам помог ответ?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+