Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - С какого месяца можно уйти декретный отпуск в

С какого месяца можно уйти декретный отпуск в

С какого месяца можно уйти декретный отпуск в

Как избежать обмана со стороны работодателя – советы юриста

Итак, рассмотрим гарантии, которые предоставлены каждой женщине, готовящейся стать мамой:

  1. трудовой договор, заключенный с женщиной, должен автоматически продлеваться при наличии справки о подтверждении факта беременности от доктора;
  2. когда вы подаете пакет документов для оформления государственного пособия, обязательно перестрахуйтесь: попросите расписку о передаче. Это нужно для того, чтобы в случае утери актов можно было доказать свою правоту;
  3. если женщина вышла на работу, она вправе вновь вернуться в декрет по уходу за ребенком;
  4. в случае, если нужный пакет документов предоставлен, но начисления пособия не произошло – нужно написать заявление работодателю. При отсутствии ответной реакции на запрос, женщина по закону имеет полное право подать в суд или обратиться в инспекцию по труду. Таким образом, можно получить пособие и компенсацию морального вреда.
  5. руководитель не имеет право на увольнение молодой матери, у которой ребенок не достиг 3 – х летнего возраста или женщину, которая ухаживает за ребенком – инвалидом. Кроме этого, не подлежат увольнению матери – одиночки, дети которых не достигли 14 лет;
  6. за молодой мамой сохраняется ее рабочее место на весь срок дородового и послеродового отпуска по уходу за малышом;
  7. выплаты определенной суммы из ФСС. К слову, она производится только тогда, когда начальник производил соответствующие отчисления. Прежде чем трудоустраиваться, рекомендуется уточнить эту информацию;

На каком сроке беременности уходят в декрет?

Анонимный вопрос · 19 декабря 201722,1 KИнтересно · 777Врач акушер-гинеколог. Медицинский блогер. Отвечу на любой ваш вопрос!ПодписатьсяОбычно, если беременность протекает без осложнений, если это одноплодная беременность, то женщины уходят в декрет на 30-ой недели.

При отклонениях от нормальной беременность, при многоплодной беременности, вопрос решается индивидуально врачом.18 · Хороший ответ1 · 10,3 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 54Добрая девочка со взглядом волчицыВ Канаде родители могут брать материнский или отцовский декрет на 12 или 18 месяцев.

Если берётся декрет на 12 месяцев, то родители новорождённых будут получать социальные выплаты в течение 15 недель после ухода в декрет.

Сумма выплат составляет 55 процентов их средней недельной зарплаты (максимум $543 в неделю). Беременные женщины могут подавать заявление об уходе в декрет за 12 недель до родов.

После первых 15 недель декретных выплат родитель или опекун сможет уйти в декрет ещё на 35 недель.

В течение этого периода государство также будет выплачивать ему 55 процентов средней недельной зарплаты (максимум $543 в неделю).

Что касается декрета длительностью 18 месяцев, здесь нюансов больше. Неизменным останутся социальные выплаты в течение 15 недель (55 процентов средней недельной зарплаты), которые можно начать получать за 12 недель до родов. Но по истечении 15 недель правительство будет выплачивать вам только 33 процента от средней недельной зарплаты (максимум $326 в неделю) в течение 61 недели.Хороший ответ · 961 · 2,7 KЛюблю котиков и путешествовать)На 34 неделе малыш уже практически готов к появлению на свет.
Но по истечении 15 недель правительство будет выплачивать вам только 33 процента от средней недельной зарплаты (максимум $326 в неделю) в течение 61 недели.Хороший ответ · 961 · 2,7 KЛюблю котиков и путешествовать)На 34 неделе малыш уже практически готов к появлению на свет.

Его органы сформированы, легкие могут работать без дополнительной помощи, черты лица приобретают формы заложенные генетикой, увеличиваются его вес и рост, ушные раковины сформированы и ребенок может различать звуки.

Малыш приобретает положение вниз головкой и остается в нем.

Надпочечники работают и производят гормон подготавливающий организм матери к лактации. У ребенка сформировывается свой режим, толчков становится меньше, но их сила больше.

В организме матери тоже происходят изменения. Увеличивается вес, давление на мочевой пузырь, появляются отечность, высыпания и зуд, связанные с растяжением кожи, грудные железы также становятся больше и происходит подготовка к лактации, эмоциональное состояние может быть нестабильным и уязвимым. Также могут появляются тренировочные схватки Брэкстона, это периодические сокращения мускулатуры матки не ведущие к родам.9 · Хороший ответ1 · 32,7 K · 6Организации которые делают расчеты — сейчас на карантине, бухгалтер требует оригиналы, оригиналы в опломбированном офисе.С электронным больничным многие не работают!

Соцстрах говорит ждите пока не пройдет вирус!Вот вам и великая страна, о будущем не заботится !7 · Хороший ответ · 17,6 K · 226Узнать беременность на раних сроках поможет пищевая сода, утром сходить по маленькому в баночку добавить туда 1ст ложку соды если бутет пениться то отрицательно если нет то положительный.
Соцстрах говорит ждите пока не пройдет вирус!Вот вам и великая страна, о будущем не заботится !7 · Хороший ответ · 17,6 K · 226Узнать беременность на раних сроках поможет пищевая сода, утром сходить по маленькому в баночку добавить туда 1ст ложку соды если бутет пениться то отрицательно если нет то положительный. 283 · Хороший ответ57 · 764,6 K · 16Врач акушер-гинеколог, автор канала Сова в дупле · Рожать можно в любом возрасте, пока функционируют яичники.

Но оптимально для мамы и ребенка — после 21 и до 35 лет. Это связано с особенностями созревания половой системы, у многих окончательное формирование, становление менструального цикла происходит только после 20 лет.

Ограничение 35 лет связанос естественным процессом гибели яйцеклеток. Он происходит на протяжении всей жизни, девочка рождается с 1,5-2 миллионами яйцеклеток, к 12-13 годам остается только 350-500 тысяч.

И процесс не останавливается, а после 35 лет ускоряется в несколько раз. Поэтому могут оплодотворяться дефектные клетки, которые приводят к рождению детей с генетическим отклонениями.

6 · Хороший ответ · 15,4 K

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Длительность послеродового отпуска определяют роды:

  1. при преждевременных родах до 30 недель отпуск составляет 156 дней.
  2. при родах без осложнений отпуск после родов составляет 70 календарных дней (в сумме 140 дней);
  3. если роды прошли с осложнениями, послеродовой отпуск составляет 86 дней (в сумме 156 дней);
  4. при рождении двойни послеродовой отпуск составляет 110 дней (в сумме 194 дня);

На каком сроке начинается декрет

Расчет данного периода распространяется на работающих женщин.В медицинском учреждении женщине на 30-ой неделе, выдается больничный лист, который является основанием для оформления декрета.С даты указанной в больничном листе начинается отсчет первой (дородовой части отпуска), обычно на предприятии на момент этого отпуска женщина уже находится в очередном трудовом отпуске.Для более точного определения даты ухода в обычный отпуск стоит заранее побеспокоиться, и уточнить у своего врача дату начала декрета.

В отделе кадров Вам уточнят дату ухода в трудовой отпуск, а далее последует декретный.

Оплата декретного отпуска

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

  1. Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.
  2. Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
  3. Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и — в общем случае 10 календарных дней.
  4. В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха). При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.
  5. На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.

Вместе с можно оформить , которое выдается при ранней постановке на учет в медицинском учреждении. Его размер в 2018 г. составляет 628,47 руб.

Чтобы получить эту сумму, работнику необходимо предоставить работодателю справку из женской консультации и написать соответствующее заявление.

Выплаты за декретный отпуск

На вопрос о том, как рассчитывается декретный отпуск в денежном эквиваленте, специалисты рекомендуют провести такие расчеты:

  1. полученную сумму умножить на количество больничных дней, положенных по закону.
  2. общую сумму зарплаты, выплаченной за 24 месяца поделить на 730 дней (за исключением периода пребывания в больничном отдыхе);

Таким образом, женщины, которые на время уходят с работы для рождения и воспитания малыша, могут проверить правильность начисления им гарантированных государством выплат.

Сумма пособия по закону зависит от размера оплаты труда, наличия законного мужа, условий жизни и рассчитывается индивидуально.

Если сотрудница устроилась относительно недавно, то к заявлению о выплате пособия нужно приложить справку о доходах от прежнего нанимателя.

Досрочный декретный отпуск по соглашению сторон.

Если врач не видит оснований для выписки листка нетрудоспособности, а женщина желает отдохнуть перед декретом, то она может взять отпуск за свой счет. Он дается по согласованию с работодателем и может длиться от нескольких дней до месяцев.

Минусом в такой ситуации является то, что заработная плата начисляться не будет. Отсутствие заработка негативно скажется и на пособии, выплачиваемом по беременности и родам. В период отпуска без сохранения заработной платы за сотрудницу не отчисляются социальные выплаты. Следовательно, пособие по больничному листу будет меньше.
Следовательно, пособие по больничному листу будет меньше.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск.

Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.140 днейдлится декретный отпуск Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов.

Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Окончание отпуска по БиР

После окончания данного типа отпуска может быть оформлен:

  1. отпуск по уходу за появившимся ребенком до 3-х лет (данный вид отпуска может предусматривать работу женщины по согласованному сокращенному графику);
  2. выход на свое рабочее место (в случае, когда отпуск по уходу за родившимся ребенком оформляется на отца или другого близкого родственника).
  3. ежегодный плановый отпуск;
  4. следующий декретный отпуск (дополнительный), который подтверждается вторым больничным листом (неожиданное рождение двойни или возникновение родовых осложнений);

Положено ли пособие по беременности и родам безработным?

Если женщина не была официально трудоустроена на момент беременности и родов, ей полагаются следующие выплаты:

  1. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения:
  2. студентам очной формы обучения пособие выплачивается в размере стипендии;
  3. 30 593,10 руб.

    — при осложненных родах (156 дней);

  4. нетрудоустроенным женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, выплаты не предусмотрены.
  5. в минимально установленном размере 543,67 руб. в месяц;
  6. 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
  7. при увольнении в связи с процедурой банкротства работодателя:
  8. 27 455,34 руб.

    — при обычных родах (140 дней);

  9. 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

Продолжительность декрета

Временная нетрудоспособность, связанная с беременностью и материнством, включает в себя несколько основных этапов, каждый из которых имеет максимальную продолжительность. Первым из них является больничный, который дается на 30 неделе беременности.

При нормальном развитии ситуации он длиться 140 дней (70 до и 70 после родов).

Если у женщины были проблемы в процессе родов или она родила преждевременно, то в этом случае ее больничный продлевается на 16 дней. В тех случаях, когда мама ожидает двоих малышей, ей выдается лист временной нетрудоспособности на 194 дня. Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет.

Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

Третьим этапом является отпуск по уходу за ребенком, чей возраст находится в рамках 1,5 – 3 года. Он дается только работающим мамам, для которых этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж. При этом следует помнить, что женщина имеет право прервать декретный отпуск и выйти на работу в любой момент, если у нее есть такая возможность.
При этом следует помнить, что женщина имеет право прервать декретный отпуск и выйти на работу в любой момент, если у нее есть такая возможность.

Читайте также

9111.ru: как зарабатывать на публикациях? Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Правила расчета

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует.

На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

  1. первый – по беременности и родам (БиР);
  2. второй – по уходу за ребенком.

Часть отпуска по БиР приходится на дородовый период. Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка.

После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней. Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням.

Считаются не рабочие, а календарные дни. 140-дневный декретный отпуск дается работнице, если роды прошли стандартно, без осложнений. Декретный отпуск женщины в России увеличивается (статья 255 Трудового кодекса):

  1. при беременности не одним ребенком – 84 дня до рождения / 110 дней после рождения младенца;
  2. при беременности осложненной – 70 дней до рождения / 86 дней после рождения младенца.

Срок декретного отпуска зависит от места проживания роженицы.

Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней. Работодатель должен быть готов, что сотрудница не только захочет родить ребенка, но и усыновить чужое дитя.

Приемным родительницам отпуск по беременности и родам тоже положен. Декрет предоставляется женщинам, принимающим в семью малыша не старше 2-3 месяцев. Отпуск работницы по БиР начнется в день усыновления и закончится в 70-й день жизни ребенка.

На какое время приемные мамы идут в декрет, зависит от того, сколько дней исполнилось младенцу на дату официального усыновления. Если женщина становится мамой двум и более малышам, декретный отпуск завершится на 110-й день с момента рождения младенцев.

С какой недели беременности начинается декретный отпуск?

Анонимный вопрос · 7 июня 201844,3 KИнтересно3 · 2,7 KФилолог, социолог. Люблю гуманитарные науки. Меня также привлекают психология.ПодписатьсяС 30-ой недели беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам.

Это 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).

Заранее, до окончания отпуска по беременности и родам следует написать в отдел кадров заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.16 · Хороший ответ1 · 36,1 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 1,1 KНу, вообще, придется отпустить, ибо ей нужно родить. Т.е. минимум 70 дней(84 в случае многоплодной беременности, 86 в случае сложных родов, 110 в случае рождения двух и более детей) она будет отсутствовать на рабочем месте, и ей необходимо будет выплатить сумму среднего заработка за этот период.

Это её узаконенное право, прописанное в ТК РФ. Однако, в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может отправится близкий родственник(отец, бабушка, дедушка).9 · Хороший ответ2 · 5,4 K · 507Путешествую, учусь каждый день, готовлю, интересуюсь, общаюсь с детьми и.На учет по беременности нужно встать до 12 недель, если вы хотите получить выплату за раннюю постановку на учет.

Но она, если честно, смешная совсем.В любом случае, обычно не рекомендуют делать это раньше 9-10 недель.

Из опасения, что врач будет осматривать, и может как-то повредить. Бывает, что если прийти в 5-6 недель, то они сами отправляют еще на пару-тройку недель.Не знаю, как в других регионах, но в СПб необходимо встать на учет до 20 недель, чтобы получить единовременную выплату от города на детскую карту.18 · Хороший ответ6 · 64,8 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетДа, пособие можно получать до 3 лет при следующих условиях: если ребенок родился после 1 января 2018 года и если доход семьи ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в регионе.

На первого ребенка пособие платится из федерального бюджета. Заявление нужно подавать в органы соцзащиты. На второго ребенка пособие выплачивается из средств маткапитала.

2 · Хороший ответ1 · 17,2 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетБольничный (заметьте, а не отпуск) по беременности и родам оплачивается, исходя из средней заработной платы за последние два года. При этом больничный открывается в рабоче дни, а не в выходные. Хороший ответ1 · 589 · 180Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного.

· Не совсем так. Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка мамы за два года до декрета.соответственно, если средний заработок был ниже, то и выплата будет ниже.1 · Хороший ответ · 8,9 K

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР.

Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  1. чтобы получить пособие по БиР;
  2. чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации). Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Сколько вариантов уйти в декрет позже

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями.

Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить все дела перед отпуском: хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока.

Возможно ли такое развитие событий? В абз. 3 п. 46 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах.

Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

*** Подведем итоги:

  • Поскольку нельзя одновременно находиться на работе и в отпуске, одновременно получать зарплату и пособие, то в случае предоставления больничного по беременности и родам на работу за весь период будет выплачено пособие по беременности и родам, и не будет выплачена зарплата. В этом случае можно лишь попробовать договориться с работодателем, чтобы зарплата за излишне отработанное время была выплачена, к примеру, в качестве премии.
  • Если больничный будет получен позже установленной даты, он все равно будет выдан той датой, на которую пришлось 30 (28, 27) недель беременности, то есть задним числом.
  • Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком. Такой вариант выгоден при хорошем самочувствии женщины и большой зарплате, когда оплата по больничному листу не покрывает всего, что можно заработать в оставшиеся до родов пару месяцев.

*** Еще больше материалов по теме — в рубрике . Более полную информацию по теме вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+