Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Уральский коэффициент в удмуртии 2020

Уральский коэффициент в удмуртии 2020

Уральский коэффициент в удмуртии 2020

Районный коэффициент по регионам России 2020 (таблица)

Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти ().

Приведем в таблице районный коэффициент по регионам России 2020: Регионы, в которых установлены районные коэффициенты Размер районного коэффициента Нормативный акт Алтай (Республика) 1,4 Алтайский край (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 , Амурская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 Архангельская область, в том числе Архангельск (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Астраханская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,35 , Башкортостан (Республика) 1,15 Бурятия (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,3 , Вологодская область (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 Дагестан (Республика) (в зависимости от района) 1,1 – 1,3 , Забайкальский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Иркутская область, в том числе Иркутск (в зависимости от района) 1,2 – 1,7 , Кабардино-Балкарская Республика г. Тырныауз 1,15 Калмыкия (Республика) (в зависимости от района) 1,1 – 1,3 Камчатский край (в зависимости от района) 1,6 – 2,0 , Карелия (Республика) (в зависимости от района) 1,15 – 1,4 , , Кемеровская область 1,3 Кировская область 1,15 Коми (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,8 , Костромская область 1,15 Красноярский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,8 Курганская область 1,15 Магаданская область 1,7 Мурманская область, в том числе Мурманск (в зависимости от района) 1,4 – 1,8 , Новосибирская область (в том числе Новосибирск) 1,2 Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) 1,5 – 1,8 , Омская область (в том числе Омск) 1,15 Оренбургская область 1,15 Пермский край (в зависимости от района) 1,15 – 1,2 Приморский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Ростовская область 1,1 Саратовская область 1,15 Сахалинская область (в зависимости от района) 1,4 – 2,0 Свердловская область (в зависимости от района) 1,15 – 1,2 Татарстан (Республика) 1,15 Томская область, в том числе Томск (в зависимости от района) 1,15 – 1,5 Тыва (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,5 Тюменская область, в том числе Тюмень (в зависимости от района) 1,15 – 1,8 Удмуртская Республика 1,15 Хабаровский край.

в том числе Хабаровск (в зависимости от района) 1,2 – 1,7 Хакасия (Республика) 1,3 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (ХМАО) (в зависимости от района) 1,3 – 1,7 , Челябинская область 1,15 Чукотский автономный округ 2,0 Якутия (Саха) (Республика) (в зависимости от района) 1,4 – 2,0 Ямало-Ненецкий автономный округ (в зависимости от района) 1,3 – 1,8 Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пример начисления уральского коэффициента

Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П.

работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей. К данной выплате нужно применить уральский коэффициент. Для Оренбургского района он равен 1,15.

Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент:38 000 х 1,15 = 43 700 рублей.

Уральский коэффициент в удмуртии 2018 сколько

Суть их заключается в том, что жители регионов Крайнего Севера, а также приравненных к нему регионов, получают заработную плату и социальные выплаты, проиндексированные с учетом значения местных коэффициентовОни варьируются от 2 до 1,15, соответственно, увеличение выплат может находиться в пределах от 100% до 15%.

Уральский районный коэффициент равен 1,15, значит, индексация выплат должна производиться на уровне 15%.Однако вопрос применения данной нормы к минимальному размеру оплаты труда до сих пор остается весьма спорным.
У различных ведомств и организаций на этот счет отличное мнение:

  1. Верховный Суд Российской Федерации в своих определениях считает, что районные коэффициенты и северная надбавка не входят в состав минимального размера оплаты труда.

Источник: https://yugtehtorg.ru/uralskij-koeffitsient-v-udmurtii-2019

Порядок применения РК

В обязательном порядке должны индексироваться все начисления работникам Пермского края, а также пенсионерам.

Это относится к следующим выплатам:

  1. начисления временным сотрудникам, сезонному персоналу, а также лицам, занятым на условиях неполного дня, совместительства или гибкого графика.
  2. заработок штатных работников согласно трудовым контрактам и коллективным договорам, включая оклады и премии, компенсации и тарифные ставки;
  3. разные типы надбавок, в том числе за сохранение конфиденциальной служебной информации, за сверхурочную работу, за профессионализм и квалификацию, «за вредность»;
  4. выплаты по больничным листкам;
  5. пенсии и иные приравненные к ним категории выплат (если получатель не покидает Пермский край, в противном случае действующий здесь РК не применяется);

Какой районный коэффициент Башкортостане

Районный коэффициент для Башкоторстана установлен еще при СССР.

Он предусмотрен Постановлением Секретариата ВЦСПС и Госкомтруда, который начал действовать 2 июля 1987 года (регистрационный номер данного нормативного документа – 403/20-155). С тех пор в Башкирии действует районный коэффициент 1,15, причем данный показатель является единым для всей территории региона.
С тех пор в Башкирии действует районный коэффициент 1,15, причем данный показатель является единым для всей территории региона.

Правительство УР

Обзор документа Установлен прожиточный минимум по Удмуртской Республике за I квартал 2020 г. Прожиточный минимум в целом по Удмуртской Республике за I квартал 2020 года составил в расчете на душу населения — 9 760 руб., для трудоспособного населения — 10 333 руб., пенсионеров — 7 926 руб., детей — 9 867 руб.

(в IV квартале 2020 г. — 9 455 руб., 10 029 руб., 7 687 руб. и 9 481 руб. соответственно). Таким образом, прожиточный минимум в I квартале 2020 года вырос по сравнению с предыдущим периодом.

Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг.

Он также включает в себя обязательные платежи и сборы. Минимум предназначен для оценки уровня жизни населения Удмуртской Республики при реализации республиканской социальной политики, формировании республиканского бюджета.

Величина прожиточного минимума учитывается при оказании социальной поддержки гражданам в Удмуртской Республике. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

О минимальной зарплате в регионе

Кто вправе решать, сколько минимально должен получать человек? Только государство. Иначе минимумы зарплат были бы невероятно низки, что меняло бы ситуацию оплаты труда во всех сферах, в т.ч.

в узкоспециализированных. В РФ МРОТ устанавливает Правительство не реже, чем раз в год. Показатель закреплён в федеральном законе № 82-ФЗ «О МРОТе» от 2000 года.

В ст.133 ТК РФ говорится, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума (ПМ).

На деле правило не соблюдается, т.к. МРОТ – федеральный показатель, а ПМ в каждом регионе индивидуальный. Эта несостыковка особенно невыгодна «дорогим» регионам с высокими ценами.

Местный ПМ высокий и соответствует МРОТу. Однако согласно ТК РФ власти региона могут самостоятельно устанавливать минимальную зарплату на своей территории. В Республике Удмуртия этим занимается трёхсторонняя комиссия по социальному партнёрству.

Итог – ПМ в регионе должен соответствовать МРОТу, и на этом все: законодательно строго не закреплено, что региональная минимальная зарплата должна быть такой же, как региональный ПМ. Вот так и получается, что минимальные зарплаты в регионе порой «не догоняют» местный ПМ.

Решения Комиссии подлежат обязательному опубликованию. После печати Соглашения о новых минимумах у работодателей региона есть 30 дней, чтобы письменно подтвердить своё согласие с новыми условиями. ТК РФ не говорит об обязательности присоединения к Соглашению.

Однако, в случае с ответственностью, региональный минимум = федеральному МРОТу, а значит, платить ниже него не стоит! За нарушение грозит либо штраф, либо уголовная ответственность.

Как присваивается РК

Районный коэффициент назначают российским регионам с учетом:

  1. состояния коммунальной, медицинской, социальной и культурно-бытовой инфраструктуры;
  2. отраслевых особенностей местной экономики.
  3. климатических особенностей, географического местонахождения;
  4. экологической обстановки, транспортной доступности;

Многие РК вводились еще в советские времена. Что касается постсоветской истории России, то районные коэффициенты присваиваются на федеральном уровне.

Какой размер районного коэффициента в Челябинской области

Районный коэффициент для Челябинской области введен еще при СССР. В зависимости от категории работников, он действует или со 2 июля 1987 года (согласно Постановлению Секретариата ВЦСПС и Госкомтруда, номер данного нормативного документа – 403/20-155), или с 1 марта 1974 года. Значение районного коэффициента для всей Челябинской области (включая Челябинск) является единым и составляет 1,15.

Когда не применяется РК

Не индексируются:

  1. нерегулярные и разовые выплаты, не регламентированные трудовым/коллективным договором (однократная матпомощь и т. п.);
  2. командировочные расходы – если специалист направлен не в тот район, для которого действует РК;
  3. выплаты из среднего заработка (например, начисление к трудовому отпуску);
  4. денежные компенсации для покрытия расходов, не связанных с работой сотрудника (например, на аренду жилья).

Как определяется необходимость и размер РК

Районные коэффициенты во многих российских регионах действует еще со времен СССР. В настоящее время они могут устанавливаться и корректироваться федеральными властями, однако руководствам регионов на местах разрешено менять РК в сторону увеличения. При этом следует учесть:

  1. экологическую обстановку на данной территории;
  2. климатические особенности;
  3. состояние и отраслевую направленность экономики;
  4. географическое расположение;
  5. состояние местной инфраструктуры, в том числе транспортную доступность.

Сколько зарабатывают чиновники Ижевска и Удмуртии

Служащие отчитались о своих доходах, мы решили их посмотреть, сравнить и оценить – насколько привлекательны их кресла с точки зрения зарплат.Доходы президентской семьиАлександр Волков, Президент Удмуртии3 942 164850 957• – доходы супруга в рублях• – доходы супруги в рублях5 самых богатых членов правительстваОлег Гарин,министр транспорта и дорожного хозяйства УР5 540 169,74(с учетом продажи имущества)28 040,8Андрей Сакович,постоянный представитель Президента УР при Президенте РФ3 931 296,22429 382,12Юрий Питкевич,председатель Правительства Удмуртии3 426 990306 829Александр Горяинов,руководитель Администрации Президента и Правительства УР2 522 779462 067Валерий Богатырев,заместитель председателя Правительства УР – министр финансов2 215 257206 144В ТОП не вошли министр социальной защиты населения УР Ольга Корепанова с годовым доходом в 2,129 млн руб.

У министра образования и науки УР Андрея Кузнецова доход составил 1,764 млн руб. Среди имущества Андрея Леонидовича – автомобиль Mitsubishi Pajero 4, земельный участок в 14 соток, жилой дом – 302,7 кв. м, квартира – 50,58 кв. м.Министр общественной безопасности УР Виктор Балакин задекларировал доход в 1,346 млн руб.

Среди имущества – автомобиль Toyota Land Cruiser, земельный участок под индивидуальное жилищное строительство в 39 соток, жилой дом – 385,5 кв.

м.У министра здравоохранения Владимира Музлова годовой доход – 1,411 млн руб., среди имущества – земельный участок в общей собственности с супругой в 10 соток, автомобиль «Москвич-408», у жены автомобиль Toyota Land Cruiser.Министр промышленности и энергетики УР Олег Радионов заработал 1,423 млн руб.

У министра культуры, печати и информации УР Дмитрия Иванова доход 1,382 млн руб.

У Михаила Кургузкина, министра природных ресурсов и охраны окружающей среды УР – 1,419 млн руб., среди имущества – автомобиль Mitsubishi Pajero Sport. Министр по физической культуре, спорту и туризму УР Игорь Краснов отчитался о доходе в 1,552 млн руб., в гараже Игоря Васильевича – Jeep Compass.

100 в 1

Финансовая группа Finbridge с 2020 года привлекает средства частных инвесторов, предлагая им разместить вклад от 1,5 млн рублей на срок от 1 года под 18-21% годовых. 16 Декабря 2020, 09:00 Глава ФАС России Игорь Артемьев провел переговоры со вновь назначенным Министром экономики Азербайджанской Республики Микаилом Джаббаровым 21 Ноября 2020, 17:42 Ассоциация российских банков и Федеральный научно-исследовательский центр Российской академии наук (ФНИСЦ РАН) завершили социологическое исследование

«О насущных проблемах нашей жизни и взаимодействии регуляторов, бизнеса и граждан»

.

19 Ноября 2020, 15:20 Роспотребнадзор регулярно предлагает рекомендации, как обеспечивать поступление необходимых питательных веществ, чтобы оставаться здоровым и предупреждать хронические заболевания. В рамках национального проекта «Здоровое питание» Роспотребнадзор поддерживает внедрение принципов правильного питания во все сферы жизни людей, а также в образовательные программы для взрослых и детей. 16 Октября 2020, 19:43 С 21 октября по 31 октября 2020 года РУМЦ ВятГУ проводит обучение по дополнительной профессиональной программе

«Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования»

для руководителей структурных подразделений, профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава вузов Российской Федерации по вопросам обучения и социально-психологического сопровождения обучающихся с инвалидностью.

Рекомендуем прочесть:  Еврофура полная масса

05 Октября 2020, 16:35 «Эксперт Бизнес-Решения» представляет ежегодный рэнкинг оценочных организаций по итогам 2018 года, который традиционно включает рэнкинг делового потенциала российских оценочных компаний и групп, крупнейших российских компаний и групп, а также субрэнкинги. 24 Сентября 2020, 16:20

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2020

  1. 12130 + уральский коэффициент 15%; итого 13949,5 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019.с 01.01.2019

  1. 11280 + уральский коэффициент 15%; итого 12972 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2018

  1. 11163 + уральский коэффициент 15%; итого 12837,45 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2018

  1. 9489 + уральский коэффициент 15%; итого 10912,35 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018.с 01.07.2017

  1. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 7800 (базовое значение, с учетом районного коэффициента 8970)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2016

  1. 7500 (базовое значение, с учетом районного коэффициента 8625)
  2. 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2016

  1. 6204 (базовое значение, с учетом районного коэффициента 7134,6)
  2. 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015.с 01.01.2015

  1. 5965 (базовое значение, с учетом районного коэффициента 6860)
  2. 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 27.11.2014.с 01.01.2014

  1. 5965 (базовое значение, с учетом районного коэффициента 6387,1)
  2. 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.ФАЙЛЫПримечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Удмуртской Республике на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ижевск, Сарапул, Воткинск, Глазов, Можга и других населенных пунктах Удмуртской Республики.Смотрите также:— —

МРОТ в Удмуртии в 2020 году с учетом районного коэффициента

МРОТ в 2020 году года в Удмуртии с учетом районного коэффициента равен 13 949 рубля.

К величине МРОТ в Удмуртии в 2020 необходимо применять РК 1,15.

Этот показатель касается заработной платы для всех работников в случае, если эти лица осуществляют трудовые обязательства в Удмуртской Республике.

При этом минимальная зарплата в Удмуртии в 2020 году составит 133% от прожиточного минимума за 3 квартал 2018 года. Этот показатель на 134,55 рубля выше значения 2018 года.Таким образом, рост минимального размера заработной платы в Удмуртии окажет влияние не только на оплату труда, но и на командировочные и отпускные.

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Пример расчета

Работнику предприятия в г.

Челябинске за май 2020 года начислили:

  • оклад – 45 000 руб.;
  • компенсация мобильной связи – 700 руб.;
  • однократная матпомощь к свадьбе сына – 5000 руб.
  • премия по контракту – 2000 руб.;

Начисление за данный месяц будет выглядеть следующим образом: (45 000 + 2000) х 1,15 + 700 + 5000 = 59 750 рублей Итого к начислению – 59 750 рублей (до вычета подоходного налога и остальных удержаний).

Кто имеет право на районные доплаты

Решение вопроса о том, надо ли начислять районный коэффициент к зарплате, зависит не от места нахождения организации-работодателя, а от места, где работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

То есть, от рабочего места, указанного в трудовом договоре.

Напомним, что место работы, а в случае, когда работник будет трудиться в подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным условием трудового договора (ст. ТК РФ). Поэтому если в трудовом договоре работника сказано, что местом его работы является регион, где введен районный коэффициент, то зарплату такого сотрудника нужно увеличивать на этот коэффициент. Это придется делать и в том случае, если сама организация-работодатель находится в районе, который не относится к «северным» территориям (разд.

1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14, письмо Роструда ). А как быть, если в трудовом договоре нет указания на работу в регионе с особыми климатическими условиями, но труд работника связан с поездками в такие районы?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какие именно положения прописаны в трудовом договоре. Так, если местом работы сотрудника по трудовому договору является регион, где не предусмотрен районный коэффициент, то при направлении работника в командировку в ту местность, где введен такой коэффициент, начислять этот коэффициент на выплаты сотруднику не надо (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ ).

По-другому решается вопрос о начислении коэффициента на оплату труда работника, у которого в трудовом договоре указано на подвижной или разъездной характер работы, либо на вахтовый метод работы. Если поездки такого работника в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности осуществляются в рамках выполнения трудовых обязанностей, то заработная плата за дни работы в соответствующих регионах должна выплачиваться с учетом районного коэффициента (ст. и ТК РФ). Право на зарплату, увеличенную на районный коэффициент, появляется у работника с первого дня работы в соответствующем районе или местности (разд.

1 Обзора Верховного суда РФ ). Поэтому если сотрудник с подвижным или разъездным характером работы находился в «северной» местности всего один день, к заработной плате за этот день нужно начислить районный коэффициент.

А если работник в течение месяца перемещался по территориям, для которых установлены разные коэффициенты, то за периоды нахождения в каждом из этих регионов нужно применять свои коэффициенты. Правило «одного дня» также означает, что сотрудник, рабочее место которого находится в регионе с особыми климатическими условиями, не потеряет право на повышенную зарплату, если он временно покинет этот регион.

Например, будет направлен в командировку в «обычную» местность. При этом длительность такой командировки может быть любой (разд.

1 Обзора Верховного суда РФ ). ВАЖНО. На основании прямого указания статьи ТК РФ получать зарплату с учетом районного коэффициента вправе не только те работники, которые заняты в организации на полную ставку, но и совместители.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+